ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 5
1 ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ИСТОЧНИКИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТПУСКОВ В БЕЛАРУСИ, ПОЛЬШЕ И УКРАИНЕ. 9
1.1 Понятие и виды отпусков. 9
1.2 Определение и классификация социальных отпусков. 18
1.3 Источники регулирования социальных отпусков. 24
2 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ (ОТЦОВСТВОМ) И ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ.. 33
2.1 Отпуск по беременности и родам. 33
2.2 Отпуск по уходу за детьми. 39
2.3 Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера. 50
3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНЫХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ В БЕЛАРУСИ, ПОЛЬШЕ И УКРАИНЕ. 60
3.1 Отпуск в связи с обучением. 60
3.2 Отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС.. 67
3.3 Социальные отпуска по инициативе работников и нанимателей. 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 84
ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 93
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ДЛЯ НАХОЖДЕНИЯ В РЕЖИМЕ САМОИЗОЛЯЦИИ В МЕСТЕ, ОПРЕДЕЛЕННОМ НАНИМАТЕЛЕМ 93
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 94
На основании изложенного предлагается оформить отдельную статью в ТК Республики Беларусь, по аналогии с таким нововведенным социальным отпуском как отцовский отпуск, поскольку оба они охватываются единой целью «по уважительным причинам личного и семейного характера».
Таким образом, считаю целесообразным включение в ТК статьи 186¹, предоставление кратковременного отпуска без сохранения заработной платы одному из усыновителей (единственному усыновителю), за исключением бывшего опекуна (попечителя) и его супруга (супруги), приемного родителя и его супруга (супруги), родителя-воспитателя и его супруга (супруги) детей, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, в возрасте от 3 до 16 лет ребенка сроком до 90 календарных дней в течение 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении.
Предлагается разместить норму, предусматривающую предоставление социального отпуска отцам новорожденных детей в обязательном порядке, в виде новой статьи. Размещение подобным образом, по моему мнению, будет способствовать созданию условий для полноценного воспитания детей в семейном окружении и обеспечит как право детей на равную заботу и внимание со стороны обоих родителей, так и конституционное право родителей на равную защиту материнства и отцовства.
Предлагается законодательно внести норму в ТК Республики Беларусь о возможности получения работниками отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы и обязать нанимателя предоставить отпуск независимо от того направляла ли организация на учёбу или нет.
В Беларуси по инициативе нанимателя только по письменному согласию работника ему может быть предоставлен отпуск (однократно или несколько раз в течение календарного года) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы при условиях: необходимости временной приостановки работ; временного уменьшения объёма работ; отсутствия другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии.
Реализация законодателем данных предложений позволит усовершенствовать правовое регулирование социальных отпусков в Республике Беларусь.
Список использованной литературы:
Важенкова Т.Н, Трудовое право: учеб. пособие/ Т.Н. Важенкова. –Минск: Амалфея, 2008. – 432 с. Волк, Е.А. Трудовое право: учеб-метод. комплекс / Е.А. Волк, К.Л. Томашевский. – Минск: Межд. ун-т «МИТСО», 2016. – 216 с. Ворона, А.С. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый лицам, усыновившим (удочерившим) детей: перспектива регламентации в трудовом кодексе Республики Беларусь / А. С. Ворона // Управление социально-экономическими системами: теория, методология, практика : сборник статей VII Международной научно-практической конференции. – 2020. – С. 119–121. Ворона, А.С. Социальные отпуска с сохранением заработной платы клиническим ординаторам: вопросы регламентации в трудовом кодексе Республики Беларусь / А.С. Ворона // Наука и современное общество: актуальные вопросы, достижения и инновации : сборник статей III Международной научно-практической конференции. В 2-х частях. – 2020. – С. 146-148. Всеобщая декларация прав человека 1948 г. // Права человека: [Электронный ресурс]. Сборник международных документов. / ПРООН, ЮНИСЕФ. – Электрон. текстовые дан. – Минск, 2009. Гаврутикова, О. Некоторые аспекты правового регулирования трудовых отпусков в Республике Польша и Республике Беларусь / О. Гаврутикова // Юстиция Беларуси. – 2018. – № 4 (193). – С. 44-48. Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник для бакалавров / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 2-е изд., исправ. и доп. – М.: Изд-во Юрайт; ИД Юрайт, 2012. – 520 с. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : Кодекс Республики Беларусь, 07 декабря 1998 г., № 218-З: в ред. от 31.12.2021 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Греченков, А.А. Совершенствование положений трудового кодекса Республики Беларусь о социальных отпусках / А.А. Греченков// Проблемы правопонимания и правоприменения в прошлом, настоящем и будущем цивилизации : сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. – 2016. – С. 116-117. и др.
