Готовые дипломные работы

Цели работы: заключаются в разработке научно-методических подходов к управлению персоналом, создающих необходимые предпосылки для эффективного функционирования организационных структур предприятий. Методы исследования: при написании работы были использованы методы анализа, метод сравнительного анализа, синтеза. Так же был использован метод опроса, который был проведен с помощью теста.

Результаты исследования и разработки: проанализированы теоретические основы стратегического развития организаций, особенности разработки и реализации стратегии в условиях цифровой трансформации; проведено исследование внешней и внутренней среды ОАО «Приорбанк», выявить его сильные и слабые стороны, возможности и угрозы; разработаны рекомендации по совершенствованию стратегии развития ОАО «Приорбанк» с учетом выявленных тенденций и возможностей цифровой трансформации.

В данной работе рассмотрено ценообразование в целом, а также ценообразование конкретной организации. И предложены методы улучшения ценообразования организации ООО "Приносим радость"

Тема представленного дипломного проекта является весьма актуальной для рассматриваемого предприятия. Устойчивость предприятия понимается как способность сохранять и развивать конкурентные преимущества, эффективно реагировать на внешние и внутренние вызовы, а также обеспечивать стабильное функционирование и развитие в долгосрочной перспективе, также устойчивость напрямую влияет на экономическое развитие Могилевской области. В первом разделе проекта рассмотрены теоретические основы устойчивость предприятия. Во втором разделе по материалам РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги» грамотно и последовательно произведен анализ устойчивости. В третьем разделе рассмотрены пути повышения устойчивости за счет применения факторинга и секьюритизации дебиторской задолженности и развития контейнерных перевозок. В четвертом разделе В четвертом разделе проведен анализ технологичности конструкции детали, выбор метода получения заготовки, разработка и анализ двух вариантов маршрутных технологических процессов изготовления детали, составление маршрутных карт. В пятом разделе отражены вопросы организации службы охраны труда РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги». В шестом разделе рассмотрены основные мероприятия по совершенствованию системы энергоэффективности РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги». В седьмом разделе произведена оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий по повышению устойчивости РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги». В заключении обобщены результаты проведенного исследования. Существенных недостатков, снижающих качество дипломного проекта не выявлено. При выполнении работы студентка изучила достаточно широкий круг литературных источников по обозначенной теме, систематизировала их и предложила мероприятия по повышению устойчивости предприятия, которые являются актуальными. В целом, работа соответствует требованиям, предъявляемым к дипломным проектам, и заслуживает оценки «девять», а автор – присвоения квалификации «инженер-экономист» по специальности 1-27 01 01 «Экономика и организация производства»

Дипломная работа состоит из трех глав: 88 с., 32 источника. Ключевые слова: РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, УНИВЕРСАЛЬНОЕ ПРАВОПРЕЕМСТВО, ЗАЩИТА ПРАВ КРЕДИТОРОВ, СЛИЯНИЕ, ПРИСОЕДИНЕНИЕ, РАЗДЕЛЕНИЕ, ВЫДЕЛЕНИЕ, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ, ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ АКТИВОВ И ОБЯЗАТЕЬСТВ, ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ, РАЗДЕЛИТЕЛЬНЫЙ БАЛАНС, ПРИЗНАНИЕ СУДОМ РЕОРГАНИЗАЦИИ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ. В дипломной работе исследованы формы и процедура реорганизации юридического лица в Республике Беларусь Объектом дипломной работы являются общественные отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц и иные, непосредственно связанные с ней, гражданско-правовые отношения. Предмет исследования – нормативно-правовые акты Республики Беларусь, регулирующие реорганизацию и смежные с ней институты, судебная практика, а также научные цивилистические воззрения на институт реорганизации. Цель дипломной работы – выявление правовых проблем реорганизации юридических лиц в Республике Беларусь и определение направлений совершенствования национального законодательства. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1. Дать общую организационно – правовую характеристику реорганизации юридического лица. 2. Рассмотреть формы и процедуру реорганизации юридического лица в Республике Беларусь. 3. Провести анализ реализации действующего законодательства Республики Беларусь при проведении процедур реорганизации юридического лица и выявить основные проблемы, возникающие на практике. 4. Определить направления совершенствования национального законодательства, регулирующего процесс и формы реорганизации юридического лица.