Объектом исследования является ОАО ”АСБ Беларусбанк“. Это универсальный банк и полноправный участник кредитного рынка Республики Беларусь. Банк обладает отработанной и надежной технологией проведения кредитных операций, имеет генеральную лицензию на право их осуществления. Предметом исследования является инвестиционная деятельности ОАО ”АСБ Беларусбанк“ Целью исследования: оценить инвестиционную деятельность ОАО ”АСБ Беларусбанк“ и разработать направления ее улучшения.

Данная работа описывает роль и значение учётной политики в деятельности организации,ее структуру,а также ее применение в международной практике

Теоретическое обоснование осознанности и ригидности 5 1.1 . О развитии личности современных студентов. 5 1.2. Понятие осознанности 9 1.3. Понятие ригидности 14 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование выраженности ригидности у студентов с разным уровнем осознанности

Современные изменения в обществе привели к увеличению числа субъектов, заинтересованных в разработке эффективных стратегий создания своего положительного имиджа. Все больше организаций и личностей сталкиваются с зависимостью рейтингов, деловой репутации, коммерческого успеха и социального влияния от их имиджа, а не только от реальных характеристик их деятельности. В свою очередь формирование корпоративного имиджа играет одну из решающих ролей в успешной деятельности компании. Важной составляющей создания корпоративного имиджа является дресс-код. Он помогает установить профессиональный облик, повысить узнаваемость бренда и создать общее чувство принадлежности к компании. Дресс-код способствует повышению профессионализма сотрудников, созданию рабочей атмосферы и повышению самооценки. Также он может быть адаптирован к специфике отрасли, стилю компании и ожиданиям клиентов. Таким образом, дресс-код и имидж компании играют ключевую роль в успешной деятельности компании и взаимоотношениях с клиентами. Создание и поддержание положительного имиджа является стратегической задачей для любой компании, независимо от её размера или отрасли. Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена значительными причинами. В первую очередь, данная тема становится все более актуальной из-за увеличивающейся конкуренции между предприятиями и компаниями, что делает сложным выделиться среди конкурентов и привлечь внимание на рынке. Использование дресс-кода может быть эффективным инструментом рекламы и создания уникального бренда в таких условиях. Во-вторых, дресс-код как часть корпоративной культуры способствует объединению персонала и мотивации соблюдать общие рабочие правила компании, что важно для достижения успеха.

Спорт является неотъемлемой частью современной жизни общества, для многих людей он стал частью жизни. Спорт позволяет проявить одни из лучших качеств человека, такие как целеустремленность, настойчивость, выдержка, преодоление себя на пути к заветной цели, благодаря спорту человек может познать свои возможности в полной мере. На пути к победе, как бы не была желанна цель, спортсмен не должен забывать и о других важных человеческих качествах – о чести, совести и благородстве. Спортивная победа только тогда имеет ценность, когда завоевана в честной борьбе, без махинаций и жульничества. К сожалению, некоторым спортсменам радужные картины будущего собственного величия затуманивают разум, и они становятся на шаткий путь обмана. В спорте это называется допингом. Допинг, согласно определению Всемирного антидопингового агентства – это нарушение антидопинговых правил. В Беларуси бескомпромиссно проводится работа по искоренению допинга в спортивных рядах.