Понятие трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского права, права социального обеспечения, административного права, финансового права) 5 Предмет и сфера действия трудового права. 6 Метод трудового права, его особенности. 7 Принципы, функции и задачи трудового права. 8 Понятие системы трудового права: система отрасли, система трудового законодательства, система науки трудового права. 9 Источники трудового права: понятие, особенности, виды.. 10 Трудовой кодекс РБ – основной источник трудового права. 11 Международно-правовое регулирование труда. Общая характеристика конвенций и рекомендаций МОТ.. 12 Понятие и классификация правоотношений, регулируемых нормами трудового права. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 13 Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. 14 Гражданин (работник) и наниматель как субъект трудового права. 15 Профсоюзы как субъект трудового права. Защитная функция профсоюзов. 16 Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства. 17 Понятие, стороны и содержание коллективного договора. 18 Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений. 19 Порядок заключения, изменения и прекращения коллективного договора, соглашения. 20 Понятие безработицы, занятости населения. Правовое регулирование занятости населения. 21 Понятие трудоустройства и его формы.. 22 Субъекты, содействующие занятости населения. 23 Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.. 24 Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, авторского и др.) 25 Срок трудового договора. Трудовой договор на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.. 26 Контракт как разновидность срочного трудового договора и его особенности. 27 Порядок заключения трудового договора. Предварительное испытание при приеме на работу. 28 Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу. 29 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка работника. 30 Понятие и виды переводов на другую работу. 31 Перемещение и его отличие от перевода. 32 Изменение существенных условий труда. 33 Временные переводы на другую работу. Оплата труда при переводах. 34 Служебная командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках. 35 Отстранения от работы. Правовые последствия отстранения от работы.. 36 Основания прекращения трудового договора и их классификация. 37 Расторжение трудового договора по желанию работника и по требованию работника. 38 Расторжение труд. договора в случае ликвидации организации, прекращения дея-сти ф-ла, пред-ва, сокращения штата работников и т.д. 39 Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе. 40 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей. 41 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение прогула  и в связи с появлением на работе в состоянии опьянения, распитием спиртных напитков, употр. нарк. средств, и т.д. 42 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае длительной неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности. 43 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя и расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику со стороны нанимателя. 44 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников. 45 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. 46 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. 47 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 48 Понятие заработной платы работников, ее отличие от других видов доходов. 49 Методы правового регулирования заработной платы.. 50 Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Гибкие системы оплаты труда. 51 Формы и системы оплаты труда. Премирование работников. 52 Исчисление среднего заработка. 53 Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.. 54 Порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы.. 55 Нормы труда и сдельные расценки. 56 Понятие и виды гарантийных выплат и доплат. Компенсационные выплаты и их виды.. 57 Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. 58 Виды рабочего времени. 59 Понятие режима рабочего времени, его виды.. 60 Виды нестандартных режимов рабочего времени. 61 Режим гибкого рабочего времени. 62 Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. 63 Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. 64 Понятие и значение времени отдыха, его виды.. 65 Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых. 66 Еженедельный непрерывный отдых. Привлечение к работе в выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими. 67 Трудовые отпуска: основной и дополнительные. Условие предоставления и оформление трудового отпуска. 68 Разделение трудового отпуска на части, отзыв из отпуска, перенос и продление трудового отпуска. Замена трудового отпуска денежной компенсацией. 69 Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления. 70 Понятие трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. 71 Правовое регулирование трудовой дисциплины.. 72 Поощрения за труд, их виды и порядок применения. 73 Понятие и признаки дисциплинарного проступка. 74 Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. 75 Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их применения, обжалования и снятия. 76 Понятие и значение охраны труда. Государственное управление охраной труда 77 Правовое регулирование охраны труда. 78 Права и обязанности работников в сфере охраны труда. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работников. 79 Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда. Инструктаж по охране труда и его виды.. 80 Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 81 Особенности регулирования труда руководителя организации. 82 Особенности правового регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. 83 Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних. 84 Особенности регулирования труда инвалидов. 85 Особенности правового регулирования труда работников с неполным рабочим временем.. 86 Особенности регулирования труда временных работников. 87 Особенности регулирования труда сезонных работников. 88 Трудовые договоры с работниками-надомниками и домашними работниками. 89 Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий. 90 Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц. 91 Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения. 92 Особенности правового регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта. 93 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей. 94 Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 95 Понятие трудовых споров, их классификация. 96 Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. 97 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.. 98 Особенности рассмотрения трудовых споров в суде. 99 Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, порядок их разрешения (примирительная комиссия, посредничество, трудовой арбитраж). 100 Понятие забастовки, порядок ее проведения. 101 Понятие и условия наступления материальной ответственности, ее отличие от других видов ответственности. 102 Виды материальной ответственности. 103 Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.. 104 Ограниченная материальная ответственность работников. 105 Случаи полной материальной ответственности работников. 106 Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.. 107 Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда. 108 Понятие надзора и контроля за соблюдением  законодательства о труде. 109 Система и компетенция органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде. 110 Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. 111 Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. 112



Фрагмент работы:

Предметом ТП являются трудовые и иные связанные с ними отношения. Труд - это сознательная волевая деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей путем воздействия на предметы окружающей их природы. ТП – это самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Гражданское право. Объединяет признак: затраты труда. Различия: 1) материальное содержание; 2) правовая форма (норма) регулирования. По объекту: ГП - Объектом договоров является результат труда; ТП - объектом регулирования является сам процесс труда (''живой'' труд). Предметом регулирования ГП являются две группы отношений: 1) имущественные; 2) неимущественные. В число имущественных входят и те, что связаны с трудом. Они возникают на основе договора подряда, поручения, авторского договора. Предметом регулирования ТП являются трудовые и связанные с ними отношения. По реализации трудовых отношений: В ТП стороны равноправны лишь в момент заключения трудового договора. В ГП стороны независимы и самостоятельны в течение всего срока действия гражданско-правовых договоров. По видам ответственности: В гражданском в основном, солидарная, в трудовом – долевая, ему



Список использованной литературы:


Цена сегодня: 20.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо авторизоваться на сайте через социальную сеть
Либо Вы может заполнить все поля ниже, тогда кабинет пользователя будет создан автоматически
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


ИП Глухов Руслан Алексеевич, Свид-во о гос. рег. № 190616554 от от 07.04.2005 г., Мингорисполком.
Юр. адрес: 220020, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т Победителей, 125-185

Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Разработка сайта 3D.BY

Оставьте свои данные и мы перезвоним!