СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ........................................................................................................ 3
РЭФЕРАТ........................................................................................................ 4
SUMMARY...................................................................................................... 5
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 6
ГЛАВА 1 КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 9
1.1 Обзор литературы по проблеме корпоративного договора............... 9
1.2 Правовая природа корпоративного договора................................... 22
ГЛАВА 2 КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР В ОТЕЧЕСТВЕННОМ И ЗАРУБЕЖНЫХ ПРАВОПОРЯДКАХ..................................................................................... 29
2.1 Корпоративный договор в законодательстве зарубежных стран..... 29
2.2 Корпоративный договор в законодательстве Республики Беларусь 40
ГЛАВА 3 ЗАЩИТА ПРАВ СТОРОН ПРИ НАРУШЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА................................................................................................... 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................... 65
Проведенное исследование позволило сделать ряд научно-обоснованных выводов.
Несмотря на научные разногласия, можно выделить признаки корпорации, характерные как для континентальной, так и для англосаксонской системы права: является юридическим лицом; в основе деятельности лежит принцип участия в корпорации; ее деятельность основана на началах членства участников в ней, выраженного в принадлежности лица к данной корпорации; имущество участников обособлено от имущества корпорации; участники корпорации имеют свои доли; наличие исполнительного органа и органа управления в ней; является самостоятельным субъектом права; корпорация может существовать бессрочно.
На основе указанных признаков можно сформулировать общее понятие корпорации – это юридическое лицо, представляющее объединение как физических, так и юридических лиц, зарегистрированное в качестве юридического лица и основанное на принципах участия и объединения капиталов ради конкретных целей.
Следует поддержать позицию, что корпоративный договор имеет смешанную правовую природу. С одной стороны – это гражданско-правовой договор, с другой – договор с корпоративной составляющей. Несмотря на преобладание в начале 2010-х гг мнения о гражданско-правовой природе корпоративного договора, в последние годы именно мнение о его смешанном характере является превалирующим.
Правовую природу корпоративного договора можно представить следующим образом: это многосторонний, двусторонне обязывающий, консенсуальный, возмездный, гражданско-правовой договор, осложненный корпоративным элементом, заключаемый между участниками хозяйственного общества в соответствии с которым они обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления.
В корпоративном договоре наблюдаются не столько взаимоотношения самостоятельных участников имущественного оборота, сколько взаимоотношения соответствующих участников конкретной организации по поводу и в отношении указанной организации. Иными словами, отмеченная выше двойственность влияет на суть и природу корпоративного договора и не позволяет разорвать взаимосвязь между указанным договором и конкретным юридическим лицом.
Отличия в правовом регулировании корпоративных договоров в законодательствах государств, относящихся к англо-саксонской и континентальной системам права, не являются существенными. В обоих правовых системах корпоративный договор регламентируется как положениями обязательственного права, так и частными договоренностями между членами корпорации. Одним из основных существенных отличий регулирования корпоративного договора в английском праве является наличие в нем возможности внесения изменений в учредительные документы корпорации не посредством решения общего собрания его членов, а посредством заключения соглашения между участниками корпорации. После этого такое соглашение теряет статус частного соглашения, становится одним из компонентов «конституции» корпорации и подлежит раскрытию.
Анализ зарубежного законодательства по данному вопросу позволяет сделать вывод об отсутствии унифицированных международных соглашений по вопросам корпоративного договорного регулирования. Поэтому единственным методом правового регулирования коллизионных вопросов по отношению к корпоративному договору является право зарубежных государств.
Сложности правового регулирования коллизионных вопросов корпоративного договорного регулирования обусловлены несколькими факторами: наличие различных подходов в законодательстве зарубежных стран к подлежащему применению праву; конкуренцией коллизионных привязок при разрешении вопросов, связанных с корпоративным договором, и прежде всего, с порядком его заключения и ответственности при нарушении;наличием разных правовых средств, используемых зарубежными государствами с целью вмешательства во внутренние дела корпораций, функционирующих на их территории.
Такие признаки корпорации как основанность на членстве и принадлежности участников к юридическому лицу, обособленность имущества участников от имущества юридического лица и выделение собственных долей участников в этом имуществе, наличие управленческих и исполнительных органов, наиболее полно отражают сущность исследуемого явления применительно к белорусским реалиям и позволяют четко определить место корпорации в системе поименованных в гражданском законодательстве юридических лиц.
В этой связи считаем необходимым дополнить Гражданский кодекс Республики Беларусь статьей 45-1, закрепляющей следующее определение корпорации: объединение физических и (или) юридических лиц, зарегистрированное в качестве юридического лица, основанное на членстве и принадлежности к нему участников, характеризующееся обособленностью имущества участников от имущества юридического лица и выделением собственных долей участников в этом имуществе, наличием управленческих и исполнительных органов, созданное для достижения конкретных целей.
Введение в гражданское законодательство термина «корпорация» повлечет необходимость переформатирования действующей классификации юридических лиц. Существующую классификацию на коммерческие и некоммерческие юридические лица, на наш взгляд, следует заменить корпоративными юридическими лицами (хозяйственные общества) и некорпоративными юридическими лицами (все остальные юридические лица, которые можно классифицировать как коммерческие и некоммерческие). В основе деления некорпоративных юридических лиц будет стоять один четкий критерий в цели деятельности юридического лица: извлечение или неизвлечение прибыли.
Для реализации данного предложения необходимо внести следующие изменения в Гражданский кодекс Республики Беларусь:..
Список использованной литературы:
Алиев, Т. Т. О сущности и правовой природе корпоративного договора / Т. Т. Алиев // Гражданское право. – 2015. – № 1. – С. 19–22. Андреев, В. К. О характере корпоративного договора / В. К. Андреев // Юрист. – 2015. – № 3. – С. 13–19. Андреев, В. К. Об ответственности по корпоративному договору / В. К. Андреев // Право и бизнес: конвергенция частного и публичного права в регулировании предпринимательской деятельности. – М., 2015. – С. 34–42. Андреев, Ю. Н. О понятии и месте корпоративных соглашений в системе гражданско-правовых соглашений / Ю. Н. Андреев, Ю. П. Праслов // Известия Юго-Западного государственного университета. – 2013. – № 4. – С. 177–183. Артамкина, Е. А. Основные положения британской модели корпоративного договора / Е. А. Артамкина // Власть Закона. – 2016. – № 2. – С. 194–202. Артемьев, Н. Акционерные соглашения: практика заключения в Беларуси и за рубежом / Н. Артемьев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ilex.by/aktsionernye-soglasheniya-praktika-zaklyucheniya-v-belarusi-i-za-rubezhom/. – Дата доступа: 25.03.2022. Асосков, А. В. Коллизионное регулирование договоров об осуществлении корпоративных прав (корпоративных договоров) / А. В. Асосков // Закон. – 2014. – № 8. – С. 31–42. Афанасьева, Е. Г. Корпоративное право : учеб. курс / Е. Г. Афанасьева, В. Ю. Бакшинскас, Е. П. Губин ; отв. ред. И. С. Шиткина. – М. : КноРус, 2011. – 1120 с. Барышев, М. А. Оценка исполнимости в России стандартных условий корпоративного договора, характерных для английского правопорядка / М. А. Барышев // Вестник Арбитражного суда Московского округа. – 2016. – № 3. – С. 54–69. Бородкин, В. Г. Гражданско-правовое регулирование корпоративного договора: автореф. дисс. … канд. юрид. наук : 12.00.03 / В. Г. Бородкин. – М., 2015. – 31 с. Бородкин, В. Г. Предмет и содержание корпоративного договора в России и иностранных правопорядках / В. Г. Бородкин // Право и экономика. – 2014. – № 2. – С. 39–44. Бородкин, В. Г. Способы защиты стороны корпоративного договора / В. Г. Бородкин // Право и экономика. – 2015. – № 10. – С. 3–7. Брагинский, М. И. Договорное право. Общие положения. / М. И. Брагинский, В. В. Витрянский. – М. : Статут, 2001. – 585 с. Варюшин, М. С. Генезис и эволюция корпоративных договоров в корпоративном праве Англии и США / М. С. Варюшин // Законодательство и экономика. – 2013. – № 9. – С. 12–17. и др.
