Содержание
Введение. 6
1 Теоретические основы организации и стимулирования труда персонала предприятия 9
1.1 Организация и стимулирование труда персонала в системе менеджмента предприятия. 9
1.2 Содержание, функции и оценка эффективности системы организации труда персонала предприятия. 15
1.3 Система мотивации и стимулирования труда персонала предприятия. 27
2 Анализ организации и стимулирования труда ООО «Мовелит». 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мовелит». 33
2.2 Оценка эффективности системы организации труда ООО «Мовелит». 41
2.3 Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Мовелит». 52
3 Пути совершенствования системы организации и стимулирования труда персонала ООО «Мовелит». 61
Заключение. 78
Список использованных источников. 82
Итак, действующая система мотивации труда в ООО «Мовелит» является достаточно эффективной. Так, производительность труда работников ООО «Мовелит» за анализируемый период выросла с 3896,9 млн р. в 2012 г. до 3981,9 млн р. в 2014 г. Чистая прибыль на одного работника транспортной компании увеличилась с 300,9 млн р. в 2012 г. до 410,3 млн р. в 2014 г., одновременно следует отметить снижение зарплатоотдачи – до 47,2 р. в 2014 г. Чистая прибыль на рубль расходов на оплату труда в ООО «Мовелит» по итогам 2012 г. составила 4,73 р., в 2013 г. – 5,88 р., в 2014 г. несколько снизилась и составила 4,87 р., что, однако, выше уровня 2012 г.
Рассчитаем комплексный показатель эффективности использования персонала ООО «Мовелит». Для пересчета производительности труда в сопоставимые цены применим индекс цен в республике (116 % в 2013 г., 116,2% в 2014 г.).
Следовательно, объем реализации (ОР) на одного работника в сопоставимых ценах в 2013 г. составит: ОР2013 = 3717,2 / 1,16 = 3204,5 млн р.
В 2014 г.: ОР2014 = 3981,9 / 1,16 / 1,162 = 2954,1 млн р.
Рассчитаем значение показателя показатель эффективности использования персонала за 2012 г.: Эфинт2012 = = 1082,9.
За 2013 г.: Эфинт2013 = = 1197,5.
За 2014 г.: Эфинт2014 == 1100,9.
Итак, в целом за анализируемый период комплексный показатель эффективности использования персонала ООО «Мовелит» вырос с 1082,9 в 2012 г. до 1100,9 в 2014 г., что свидетельствует о приемлемом качестве стимулирования и мотивации труда в транспортной компании.
Однако представляется целесообразным также проведение анкетирования работников ООО «Мовелит» с целью выявления отношения персонала компании к действующей системе мотивации. Бланк предложенной работникам ООО «Мовелит» анкеты представлен в таблице 16.
Список использованной литературы:
Трудовой кодекс: Закон Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г. №296-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 1 июля 2014 г. №171-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2014. – №2/2169. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: ДекретПрезидента РБ, 26 июля 1999 г., № 29. // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности: постановлениеСовета Министров Респ. Беларусь, 25 июля 2002 г., № 1003 // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях: постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 21 окт. 2011 г., № 104 // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. Инструкцияо применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122. // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг): Указ Президента РБ от 23.01.2009 № 49. // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Респ. Беларусь, 10 мая 2011 г., №181. // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений: Указ Президента Республики Беларусь от 05.04.2012 года № 156. // ИБ "КонсультантПлюс: Беларусь" [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. Адамчук, В. В. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / В. В. Адамчук. – М.: ВЗФЭИ Финстаинформ, 2011. – 301 с. Жулина, Е.Г. Экономика труда : учебник / Е.Г. Жулина. – М.: Инфра-М, 2010. – 208 с. Кобец, Е.А. Организация труда как социотехническая система [Текст] / Е.А. Кобец // Известия Южного федерального университета. – 2011. – №11. – С.31-34. Кокин, Ю.П. Экономика труда: монография / Ю.П. Кокин. – М.: Магистр, 2010. – 686 с. Корзенко, Н.И. Стимулирование и организация труда в организации [Текст] / Н.И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. – №1. – С.128-131. Лукашенок, К.И. Совершенствование оплаты труда / К.И. Лукашенок // Сборник научных статей студентов, магистрантов, аспирантов. Вып. 9: в 3-х т. Т. 3 / cост. С. В. Анцух. — Минск: Издательство «Четыре четверти», 2012. — 392 с. Маркварт, Д.С. Формы и системы оплаты труда: проблемные вопросы / Д.С. Маркварт // Сборник работ 69-й научной конференции студентов и аспирантов Белорусского государственного университета, 14-17 мая 2012 г., Минск. В 3 ч. Ч. 2. - Минск, 2013.- С. 332-334. Михальченко, А.А. Управление персоналом автотранспортного предприятия: учебное пособие / А.А. Михальченко. – Гомель: БелГУТ, 2013. – 391 с. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: практикум /Л.Н. Нехорошева. – Минск: БГЭУ, 2011. – 368 с. Оганесян, И.А. Управление персоналом: учебное пособие / И.А. Оганесян. – Минск: ЧИУиП, 2012. – 193 с. Петрович, М.В. Управление персоналом: учебное пособие / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 510 с. Плиско, Т.Н. Организация труда: курс лекций / Т.Н. Плиско. – Новополоцк: ПГУ, 2010. – 346 с. Ромахина, И.А. Вопросы совершенствования стимулирования инновационной деятельности / И.А. Ромахина // Вестник Томского государственного педагогического университета. – 2013. – №12. – С.88-92. Самосюк, В.Г. Управление персоналом: учебное пособие / В.Г. Самосюк. – Минск: БГАТУ, 2012. – 203 с. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. — 329 с. Скородулин, Д.В. Оплата труда работников коммерческих организаций на основе ЕТС: ретроспективный взгляд / Д.В. Скородулин // Право в современном белорусском обществе: сб. науч. тр. / Нац. Центр законодательства и правовых исследований Респ. Беларусь; редкол.: В.И.Семенков (гл.ред.) [и др.]. – Минск: Бизнесофсет, 2011. – Выпуск 6. – 592 с. Снитко, Л.Т. Теоретические основы построения системы премирования / Л.Т. Снитко // Мотивация и оплата труда. – 2012. – №2. – С.106-113. Труфанова, Т.Я. Особенности и проблемы премирования сотрудников / Т.Я. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – №3. – С.127-132. Управление персоналом: глоссарий / под. ред. А.И. Сорочайкина. – Самара: СГУ, 2012. – 104 с. Хатхоху, М.А. Социально-психологические аспекты организации труда на предприятии [Текст] / М.А. Хатхоху // Общество: социология, политика, педагогика. – 2014. – №3. – С.14-15. Хегай, Ю.А. Организация труда работников автомобильного транспорта [Текст] / Ю.А. Хегай // Теория и практика общественного развития. – 2014. – №18. – С.66-71. Чердакова А.В. Материальное стимулирование как условие профессионального развития специалистов // Молодой ученый. – 2010. – №1. – С.185-189. Шкляров, А.П. Организация труда: пособие / А.П. Шкляров. – Минск: БГАТУ, 2011. – 239 с Шубина Ю.В. Новая система премирования в действии // Автоматика, связь, информатика. – 2011. – №2. – С.19-22. Якимов, В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации [Текст] / В.Н. Якимов // Знание. Понимание. Умение. – 2012. – №4. – С.61-64. Якушева, А. Оплата труда работников транспортных организаций / А. Якушева // Главный бухгалтер. – 2013. – №4. – С.21-23. Якушева, А. Организация труда для работников автомобильного транспорта / А. Якушева // Консультант главного бухгалтера. – 2012. – №9. – С.43-51. Буцанец, Н.Б. Методологические аспекты трудовой мотивации в современных условиях / Н.Б. Буцанец [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – . Гастилович, Е.В. Нематериальное стимулирование персонала / Е.В. Гастилович [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – (. Райзберг Б. Современный экономический словарь / Б. Райзберг, Л. Лозовский, Е. Стародубцева [Электронный ресурс]. – М., 2013. – (). Рева, Н.К. Система нематериальной мотивации в организации / Н.К. Рева [Электронный ресурс]. – Минск, 2011. – (). Улановская, А.Т. Система мотивации как ключевой фактор привлечения и удержания персонала в организации / А.Т. Улановская [Электронный ресурс]. – Минск, 2014. – ().
