СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 4
1 Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии. 6
1.1 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия. 6
1.2 Система управления персоналом предприятия. 15
1.3 Современные тенденции управления персоналом на предприятии. 21
2 Анализ системы управления персоналом в УП «Минскзеленстрой». 30
2.1 Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности УП «Минскзеленстрой». 30
2.2 Анализ кадровой работы в УП «Минскзеленстрой». 35
2.3 Анализ системы формирования и использования персонала в УП «Минскзеленстрой» 40
2.4 Анализ системы оплаты труда и социальной защиты персонала в УП «Минскзеленстрой». 46
3 Направления совершенствования системы управления персоналом в УП «Минскзеленстрой». 51
3.1 Совершенствование нормирования труда в УП «Минскзеленстрой». 51
3.2 Информатизация работы кадровой службы в УП «Минскзеленстрой». 56
3.3 Совершенствование системы оплаты труда персонала в УП «Минскзеленстрой» 60
Заключение. 73
Список использованных источников. 77
Приложение А Организационная структура УП "Минскзеленстрой"………….78
Приложение Б Отчет о прибылях и убытках……………………………………..79
Приложение В Отчет по труду за 2012 г…………………………………………80
Приложение Г Отчет о численности и профессиональном составе кадров……81
Приложение Д Отчет об использовании фонда рабочего времени……………..82
Как видно из таблицы 2.6, удельный вес работников в возрасте до 24 лет в 2012 г. составляет 6,5 % против 6,9 % в 2010 г. Как правило, молодые работники занимают должности рабочих и прочие, не требующие специальной квалификации. Удельный вес сотрудников в возрасте от 25 до 29 лет – 7,4 % в 2012 г. Следует отметить рост доли сотрудников в возрасте от 50 до 59 лет. Удельный вес сотрудников старше 60 лет на предприятии составляет 11,7 %, что свидетельствует об относительной старости персонала.
Сфера зеленого строительства традиционно является преимущественно мужской. Аналогично на предприятии удельный вес сотрудников женского пола по итогам 2012 г. составил 42,8 % против 57,2 % сотрудников мужского пола. В 2010 г. доля женского персонала составила 43,2 %. В составе персонала наиболее многочисленной группой являются работники со средним и профессионально-техническим образованием, что обусловлено спецификой деятельности организации и значительной потребностью в рабочих низкой квалификации. Обращает на себя внимание низкая доля работников со среднеспециальным образованием, представляющая собой потенциальный резерв кадров для выдвижения на руководящие должности. Также удельный вес сотрудников с высшим образованием составляет 22 %, что является достаточно низким показателем.
Из таблицы 2.7 видно, что по итогам 2012 г. численность принятых на работу выросла на 23 чел., число дополнительно созданных рабочих мест упало до нуля. Число уволенных работников также выросло и составило по итогам 2012 г. 230 чел., что несколько выше, чем в 2011 г. Следует обратить внимание на рост числа сотрудников, уволенных за прогул и нарушения трудовой дисциплины, что свидетельствует о повышении текучести. Коэффициенты движения кадров в организации в 2012 г. несколько выросли, что вызвано внешними факторами и свидетельствует о продолжении формирования коллектива и социальной эффективности управления.
Приведем данные об использовании фонда рабочего времени в 2011-2012 гг. в таблице 2.8.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Алавердов, А.Р. Управление персоналом: монография / А.Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2011. — 302 с. Бабосов, Е.М. Управление персоналом: методическое пособие / Е.М. Бабосов. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 287 с. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010. – 448 с. Берестова, Л.И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка / Л.И. Берестова // Государственная служба. – 2013. – №3. – С.33-34. Биктяков, К.С. Современные тенденции в управлении персоналом / К.С. Биктяков // Проблемы экономики. – 2013. – №4. – С.21-22. Брасс, А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: учебное пособие / А.А. Брасс. — Мн.: Соврем. шк., 2008. — 192 с. Бухалков, М.И. Организация труда: учебник / М.И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2011. — 422 с. Выпуск 1С: Зарплата и управление персоналом [Электронный ресурс]. – Москва, 2014. – Режим доступа: http://www.1c.ru/news/info.jsp?id=7546. – Дата доступа: 11.04.2014. Гоцкий, Г.Г. Управление персоналом: методическое пособие / Г.Г. Гоцкий. – Минск: БГЭУ, 2012. – 105 с. Иваненко, Л.В. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом / Л.В. Иваненко // Основы экономики, управления и права. – 2012. – №6. – С.112-116. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: энциклопедия / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2013. – 554 с. Князева, О.В. Стратегия управления персоналом / О.В. Князева // Российское предпринимательство. – 2010. – №1. – С.60-65. Литвинюк, А.И. Управление персоналом: учебник / А.И. Литвинюк. – М.: Инфра-М, 2012. – 434 с. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учебник / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2013. – 262 с. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2012. – 488 с. Мунина, М.В. Нормирование труда на предприятии и его возрастающая роль в современных условиях / М.В. Мунина // Проблемы современной науки. – 2013. – Т.1. – №8. – С.184-191. Оганесян, И.А. Управление персоналом: практикум / И.А. Оганесян. – Минск: ЧИУиП, 2012. – 74 с. Петрович, М.В. Управление персоналом: курс лекций / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 510 с. Плиско, Т.Н. Организация труда: курс лекций / Т.Н. Плиско. — Новополоцк: ПГУ, 2010. — 346 с. Рындин, Е.В. Современные подходы к управлению персоналом организации / Е.В. Рындин // Вестник БУКЭП. – 2014. – №1. – С.449-454. Самосюк, В.Г. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / В.Г. Самосюк. – Минск: БГАТУ, 2012. – 203 с. Семенова, И.В. Процессный подход к управлению персоналом организации / И.В. Семенова // Современные наукоемкие технологии. – 2012. – №9. – С.76-77. Сперанский, В.И. Концепция управления человеческими ресурсами – современный подход к управлению персоналом / В.И. Сперанский // Социально-гуманитарные знания. – 2012. – №5. – С.193-206. Суша, Г.З. Планирование на предприятии: учебно-методический комплекс / Г.З. Суша. – Минск: МИУ, 2012. – 243 с. Сысоев, И.П. Организация и нормирование труда: курс лекций / И.П. Сысоев. — Витебск: ВГТУ, 2010. — 106 с. Таланова, А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации / А.В. Таланова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №2. – С.3. Чунюкин, Г.В. Анализ состояния нормирования труда в современных условиях / Г.В. Чунюкин // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2010. – №8. – С.39-41. Чупашева, Е.В. Инновационные подходы к управлению персоналом организации / Е.В. Чупашева // Известия высших учебных заведений. – 2013. – №2. – С.29-32. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова. – М.: КноРус, 2013. – 430 с. Шкляров, А.П. Организация труда: пособие / А.П. Шкляров. — Минск: БГАТУ, 2011. — 239 с.
