СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 6
1 Понятие и основания прекращения трудового договора. 9
1.1 Классификация оснований прекращения трудового договора. 9
1.2 Увольнение как правовая категория трудового права. 19
2 Восстановление на работе: основания и правовые последствия. 23
2.1 Незаконное увольнение как основание реализации права работника на восстановление на работе. 23
2.2 Правовые последствия восстановления на работе. 30
2.2.1 Право работника на восстановление на работе. 30
2.2.2 Выплата вынужденного прогула. 33
2.2.3 Компенсация морального вреда. 41
2.3 Заключение мировых соглашений по делам о восстановлении на работе. 45
3 Исполнение решений суда о восстановлении на работе. 54
Заключение. 60
Список использованных источников. 63
Приложение А Алгоритм восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. 67
В соответствии с ч. 3 ст. 24.10 КоАП неисполнение должником в установленный судом, иным государственным органом или должностным лицом либо судебным исполнителем срок судебного постановления или иного акта, обязывающего должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения, влечет наложение штрафа в размере до сорока базовых величин, а на юридическое лицо – до тысячи базовых величин.
Проиллюстрируем на конкретном примере.
Решением суда от 9 сентября 2008 г. Т. восстановлен на прежнем месте работы в ООО. Кроме того, этим же решением в пользу Т. взыскано 930000 рублей за время вынужденного прогула и 500000 рублей компенсации морального вреда.
9 сентября после оглашения решения судом был выдан исполнительный лист о восстановлении Т. на прежнем месте работы, взыскании 930000 рублей средней заработной платы за время вынужденного прогула и 500000 рублей компенсации морального вреда.
Разрешая вопрос о немедленном исполнении указанного решения, наниматель восстановил Т. на прежнем месте работы, но отказался исполнять решение суда в части выплаты заработной платы.
Судебный исполнитель направил руководителю организации предложение о выплате работнику заработной платы в размере заработка за один месяц, но руководитель организации отказал в выплате заработной платы, ссылаясь на отсутствие денежных средств.
За отказ в исполнении решения суда в части взыскания заработной платы в пользу работника суд на основании ст. 24.10 КоАП обоснованно привлек к ответственности руководителя организации в виде штрафа [46].
Подводя итог третьей главе исследования, следует отметить, что решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежат немедленному исполнению. Немедленному исполнению подлежат также решения о трудоустройстве лица, неработающего либо работающего, но не в полном объеме возмещающего в течение шести месяцев расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Неисполнение должником исполнительного документа или иного акта, обязывающих должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения, влечет административную ответственность по ст. 24.9 , 24.10 КоАП.
Ели судом вынесено решение суда о восстановлении работника на прежнем месте работы, то независимо от того, согласен наниматель с решением суда или не согласен, обжалуется (опротестовывается) решение суда в кассационном порядке или нет, оно исполняется немедленно, а это значит, что наниматель обязан допустить работника к работе и выплатить ему заработную плату (в соответствии с решением суда), но не свыше чем за один месяц.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итог проведенному исследованию, можно сделать следующие выводы.
Трудовой договор может быть прекращен по различным основаниям, например по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, по соглашению сторон. При этом трудовой договор может быть расторгнут как по инициативе работника, так и по инициативе нанимателя, а также по желанию или по требованию работника.
Кроме приведенных в статье 35 ТК общих оснований, законом могут быть предусмотрены и другие основания прекращения трудового договора. Например, дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников предусмотрены в ст. 47 , 257 ТК, подп. 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», в Законе Республики Беларусь от 14.06.2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь», в Законе Республики Беларусь от 08.05.2007 г. № 220-З «О прокуратуре Республики Беларусь» и др.
Если наниматель (независимо от формы собственности и организационного строения юридического лица) прекращает трудовые отношения с работником без законного основания, то в случае обращения работника в суд увольнение может быть признано незаконным, работник восстанавливается на прежней работе, на прежнем рабочем месте с прежними существенными условиями труда.
В Республике Беларусь отсутствует единая точка зрения по поводу оценки понятия «незаконное увольнение» как основания реализации охранительного субъективного права работника на восстановление на работе. Трудовые правовые нормы должны адекватно и лаконично закреплять основные предписания, касающиеся вопросов увольнения работников, с целью защиты последних от злоупотреблений нанимателей. Следует устранить противоречия правоприменения, возникающие при толковании понятий «прекращение трудового договора» и «незаконное увольнение».........
Список использованной литературы:
Воловик, З. Судебная практика по делам о восстановлении на работе / З.Воловик, И.Цисик, М.Поддерегина // Юстиция Беларуси. – 2004. – № 3. – С. 53–57 Воронович, Т.В. Об определении размера оплаты времени вынужденного прогула работнику в случае восстановления на прежней работе / Т.В. Воронович // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Восстановление на работе // Обзор судебной практики. – 2007. – № 10. – С. 28–50. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 07 дек. 1998 г., № 218-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Гражданский процессуальный кодекс от 11.01.1999 г. № 238-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Загорская, О.Г. Нетипичные ошибки нанимателя и работника при увольнении (на основании судебной практики) / О.Г. Загорская // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Кеник, К.И. Восстановление на работе:основания и правовые последствия / К.И. Кеник // Обзор судебной практики. – 2007. – № 2. – С. 56–65. Кеник, К.И. Судебная практика по трудовым делам : пособие / К.И. Кеник. – Минск : Амалфея, 2000. – 192 с. Кирвель, И.Ю. Стороны в гражданском и хозяйственном процессе / И.Ю. Кирвель // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21.04.2003 № 194-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / А. Азаренко [и др.]. – 2-е изд., переработанное и дополненное. – Минск: Дикта, 2011. – 1198 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под ред. Г.А. Василевича. – Минск: Издательство Амалфея, 2005. – 1120 с. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканском референдуме от 24.11.1996 г.) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Лушникова, М.В. Курс трудового права : учеб. : в 2 т. / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – Т. 2 : Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. – 608 с. Никитинский, В.И. Азбука трудового права / В.И. Никитинский. – М. : Знание, 1986. – 240 с. О выходном пособии, выплачиваемом в соответствии с законодательством на основании коллективного договора при увольнении работника в связи с окончанием срока действия контракта: решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 01.02.2001 N Р-106/2001 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь, 14 июня 2003 г., № 204-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 29 марта 2001 г., № 2 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О пенсионном обеспечении: Закон Республики Беларусь, 17 апр. 1992 г., № 1596-XII // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 28 сент. 2000 г., № 7 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О применении норм Гражданского процессуального кодекса при рассмотрении дел в суде первой инстанции: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2001 г. № 7 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. О прокуратуре Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 08 мая 2007 г., № 220-З // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь, 11 ноября 1991 г., № 1224-XII, в ред. Закона Респ. Беларусь от 17.09.2009 г. № 48-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. № 47 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 г. № 1476 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 г. № 1180 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Овечко, В.М. Незаконно уволил с работы. Возмести моральный вред / В.М. Овечко // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Панина, А.Б. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. – 272 с. Подгруша, В. Особенности прекращения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу / В. Подгруша // Отдел кадров [Электронный ресурс]. – 2006. – № 11. – Режим доступа: – Дата доступа: 28.02.2015. Подгруша, В.В. Мировые соглашения по делам о восстановлении на работе/ В.В. Подгруша // Обзор судебной практики. – 2006. – № 11. – С. 46–54. Подгруша, В.В. Некоторые вопросы заключения мировых соглашений по делам о восстановлении на работе / В.В. Подгруша // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Прокопенок, Е.М. Незаконное увольнение как основание реализации охранительного субъективного права работника на восстановление на работе / Е.М. Прокопёнок // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. – 2009. – № 10. – С. 162–167. Прокопенок, Е.М. Понятие, содержание, структура, пределы осуществления права на восстановление на работе / Е.М. Прокопёнок // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. – 2011. – № 14. – С. 180–184. Прокопенок, Е.М. Содержание и пределы осуществления права на восстановление на работе / Е.М. Прокопёнок // Юстыцыя Беларусі. – 2011. – № 6. – С. 53–55. Сысуев, Т.В. Иск и средства защиты против иска / Т.В. Сысуев, Е.А. Унукович // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Толкунова, В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам / В.Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 288 с. Томашевский, К.Л. Правовые последствия незаконного увольнения или изменения трудового правоотношения / К.Л. Томашевский // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10 (16). – С. 75–76. Томашевский, К.Л. Трудовой договор в законодательстве стран Западной Европы : сравнительно-правовой аспект / К.Л. Томашевский // Государство и право. – 2005. – № 6. – С. 97–101. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юридическая фирма «Контракт», «ИНФРА-М», 2008. – 608 с. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб и доп. – Минск: Амалфея, 2002. – 672 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З // Консультант Плюс: Республика Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Трудовой кодекс Российской Федерации, 30 дек. 2001 г., № 197-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 25.11.2009 № 267-ФЗ) // Консультант Плюс: Российская Федерация [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Филипчик, Р.И. Об исполнении решений суда о восстановлении на работе / Р.И. Филипчик // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Хозяйственный процессуальный кодекс от 15.12.1998 г. № 219-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Чичина, А.П. Прекращение трудового договора / А.П. Чичина, Е.В. Чичина. – Минск : Регистр, 2008. – 127 с. Шишко, А.И. Порядок восстановления работника на прежнем месте работы в соответствии с постановлением суда и досудебное урегулирование данного вопроса / А.И. Шишко // Юридический мир. – 2013. – № 2. – С. 60–66. Яскевич, И. О правовом регулировании восстановления на работе / И. Яскевич, Е. Прокопёнок // Юстыцыя Беларусi. – 2009. – № 9. – С. 18–20.
