ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….5

1 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ОПРЕДЕЛЯЮЩЕЕ СТАТУС ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА………………………...7

1.1 Управление в лесной промышленности и лесном хозяйстве…………………7

1.2 Лесхоз как основной наниматель в лесной промышленности и лесном хозяйстве……………………………………………………………………………13

1.3 Статус работников лесной промышленности и лесного хозяйства…………19

2 ОБЩИЕ ПОДХОДЫ К РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА…………..26

2.1 Заключение трудовых договоров (контрактов)………………………………26

2.2 Регулирование рабочего времени и времени отдыха………………………...41

2.3 Регулирование вопросов оплаты и охраны труда……………………………49

3 СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА………………………………………………………………………57

3.1 Дифференциация в регулировании вопросов приема на работу работников лесной промышленности и лесного хозяйства…………………………………...57

3.2 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников лесной промышленности и лесного хозяйства……………………..59

3.3 Особенности регулирования вопросов охраны труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства……………………………………………61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...70

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..72



Фрагмент работы:

В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:

На работников, занятых на работах, непосредственно связанных с основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном хозяйстве, распространяются следующие особенности:

1) временный перевод на другую не обусловленную трудовым договором работу у одного и того же нанимателя по производственной необходимости, в том числе для замещения отсутствующего работника, допускается на срок до трех месяцев в течение календарного года;

2) при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) может увеличиваться, но не более чем до 12 часов с соответствующим уменьшением рабочих дней в другое время учетного периода или (и) предоставлением дополнительных дней отпуска. В тех случаях, когда переработка сверх нормального рабочего времени не может быть по условиям производства компенсирована предоставлением другого дня отдыха и уменьшением рабочих дней, она оплачивается как сверхурочная работа;

3) продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена по сравнению с нормативной, но не менее чем до 12 часов, не считая времени перерыва для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы междусменного отдыха могут суммироваться и предоставляться в виде других дней отдыха в течение учетного периода;

4) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться до 32 часов. В среднем за учетный период она должна соответствовать предусмотренным нормам рабочего времени.

Перечень категорий работников лесной промышленности и лесного хозяйства, для которых применяются выше обозначенные особенности, а также другие особенности, устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 315 ТК).

 



Список использованной литературы:

Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 и 17 октября 2004). – Минск: Амалфея, 2006. – 48с. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 дек. 1998 г., № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 05.01.2013 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Лесной кодекс Республики Беларусь, 14 июля 2000 г., № 420-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 22.12.2011 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июл. 1999 г., № 296-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 05.01.2013 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июл. 1999 г., № 29: в ред. Декрета Президента Респ. Беларусь от 13.02.2012 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь: Указ Президента Респ. Беларусь, 26 мар. 1998 г., № 157: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 30.07.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О некоторых мерах по совершенствованию деятельности в сфере лесного хозяйства: Указ Президента Респ. Беларусь, 7 мая 2007 г., № 214: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 08.11.2012 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником: Постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180: в ред. Постановления Совета Министров Респ. Беларусь 19.01.2012 г. № 936 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении Межотраслевых правилам по охране труда в лесной, деревообрабатывающей промышленности и в лесном хозяйстве: Постановлением Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь и Министерства лесного хозяйства Респ. Беларусь, 30 дек. 2008 г., № 211/39 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об особенностях регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 17 мая 2008 г., № 697 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении примерной формы трудового договора: Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 27 дек. 1999 г., № 155: в ред. Постановления от 19.01.2012 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верхов. Суда Респ. Беларусь, 29 марта 2001 г., № 2: в ред. Постановления от 28.06.2012 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Бодакова, О. Проблемы при заключении контрактов и пути их решения / О. Бодакова // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – № 4. – С. 23-36. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с. Веремейко, Ю.А. Трудовой договор с предварительным испытанием:
«подводные камни» / Ю.А. Веремейко // Отдел кадров. – 2009. – № 6. – С. 67-74. Войтик, А.А. Заключение контрактов должно осуществляться в порядке, предусмотренном законодательством о труде / А.А. Войтик // Право Беларуси. – 2004. – № 18(90). С. 70-77. Гицевич, И. Трудовой договор / И. Гицевич // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. –№ – С. 11-22. Григорьев, В. Заключение трудового договора с работником / В. Григорьев // Заработная плата. – 2009. – № 4. – С. 97-106. Желенкова, В.Н. Трудовой договор с молодыми специалистами / В.Н. Желенкова // Отдел кадров. – 2004. – № 2. – С. 29-33. Кеник, К.И. О признании трудового договора недействительным / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2006. – № 1. – С. 21 -27. Кеник, К.И. Споры о заключении трудового договора / К.И. Кеник // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 99-103. Кеник, К.И. Трудовой договор: Практическое пособие / К.И. Кеник. –Минск: МНО, 2002. – 224с. Кеник, К.И. Трудовой договор с предварительным испытанием / К.И. Кеник // Кадровая служба. – 2004. – № – С. 22-28. Кеник, К.И. Трудовой договор с руководителем организации / К.И. Кеник // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 19-25. Кеник, К.И. Труд по гражданско-правовому договору / К.И. Кеник // Кадровик. Управление персоналом. – 2008. – № 3. – С. 51-54. Комментарий к изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс Республики Беларусь (внесенных Законами Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. и 24 декабря 2007 г.). Подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 19 февраля 2008 г. // Отдел кадров. Специальный выпуск. – 2008. – № 3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136с. Маймусова, И. Порядок заключения, продления, прекращения контрактов / И. Маймусова // Юстиция Беларуси. – 2009. – № 12. – С. 63-65. Макарчик, А. Различия между контрактом и трудовым договором, заключаемым на неопределенный срок / А. Макарчик // Юстиция Беларуси. – 2004. – № 4. – С. 58-59. Мищенко, М.С. Особенности регулирования труда работников лесного хозяйства и лесной промышленности / М.С. Мищенко // Отдел кадров. – 2005. – № 8. – С. 9-13. Островский, Л.Я. Время отдыха: виды, понятие, нормирование. Перерывы для отдыха и питания / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2004. – № 1 (36). – С. 12-20. Официальный сайт Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mlh.by/. – Дата доступа: 15.03.2013. Паневчик, В. Трудовой договор и контракт / В. Паневчик // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – № 4. – С. 27-42. Пилипенко, Н.С. Как следует разрешать разногласия при заключении и работе по контракту / Н.С. Пилипенко // Экономика. Финансы. Управление. – 2009. – № 5. – С. 107-113. Подгруша, В.В. Государственные праздники, праздничные и выходные дни: какова их роль значение в трудовых отношениях? / В.В. Подгруша // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000[Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.-Минск 2013. Подгруша, В.В. Недействительность трудового договора или отдельных его условий / В.В. Подгруша // Труд и заработная плата. – 2007. – № 6. – С. 18-24. Подгруша, В.В. Недействительность трудового договора (контракта) / В.В. Подгруша // Кадровая служба. – 2006. – № 4. – С. 68-76. Подгруша, В.В. Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров / В.В. Подгруша // Кадровая служба. – 2006. – № 7. – С. 8-19. Подгруша, В.В. Трудовой договор: содержание и условия как предмет соглашения нанимателя и работника / В.В. Подгруша // Труд и заработная плата. – 2007. – № 5. – С. 22-29. Постановление Президиума Минского городского суда // Судебный вестник. – 2010. – № 3. – С. 47. Постановление Президиума Витебского областного суда // Судебный вестник. – 2004. – № 3. – С. 34-35. Пушникова, М. Содержание трудового договора / М. Пушникова // Человек и труд. – 2005. – № 10. – С. 56-62. Романцева, И.Н. Трудовой договор и договор подряда // Справочник руководителя учреждений культуры. – 2006. – № 7. – С. 37-42. Ромашкевич, Л.И. Трудовой договор и предварительное испытание / Л.И. Ромашкевич // Отдел кадров. – 2004. – № 3. – С. 40-42. Савина, И.В. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / И.В. Савина. – Минск: ТетраСистемс, 2006. – 144с. Сазан, И.С. Особенности заключения и расторжения трудового договора с молодыми специалистами / И.С. Сазан // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 25-27. Сафонов, В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений / В.А. Сафонов // Государство и право. – 1996. – №7. – С. 84 Состояние и использование лесов Республики Беларусь: ежегодный обзор. – Минск, 2011. – 76с. Судебная практика по гражданским делам: вопросы материального и процессуального права: сборник действующих постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, обзоров судебной практики, постановлений, решений и определений судебных инстанций за 2000-2010 гг. / составитель Н.А. Бабий. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 975с. Сукач, А.Н. Оформление трудовых отношений до и после подписания контракта / А.Н. Сукач // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 12-18. Тарасевич, Н.И. Особенности правового статуса и заключение трудового договора (контракта) с руководителем организации / Н.И. Тарасевич // Кадровая служба. – 2007. –№ – С. 9-20. Томашевский, К.Л. Трудовой договор в законодательстве стран Западной Европы / К.Л. Томашевский // Государство и право. – 2005. – № 6. – С. 97-101. Трудовой договор: правила игры // Кадровик. Управление персоналом. – 2004. – № 9.- С. 14-15; 2004. – № 10. – С. 8-13; 2004. – № -С. 18-23. Трудовой договор: правила игры // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – №5. – С.11-22. Трудовое и социальное право: Учебник / Г.А. Василевич, И.Г. Воробьев, Х.Т. Мелешко, Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Книжный Дом, 2006. – 384с. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – 784с. Федорова, И.А. Принимаем с испытательным сроком / И.А. Федорова // Кадровик. Управление персоналом. – 2008. – № 3. – С. 37-41. Филипчик, Р.И. Заключение и прекращение трудового договора с сезонными работниками / Р.И. Филлипчик // Отдел кадров. – 2006. – № 8. – С. 30-38. Чичина, А. Трудовой договор: право на заключение / А. Чичина // Экономическая газета. – 2008. – 27 июня. – С. 38. Шпилевская, Т.Э. Недействительность трудового договора / Т.Э. Шпилевская // Отдел кадров. – 2003. – № 5. – С. 42-49.


Цена сегодня: 60.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже:
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Оставьте свои данные и мы перезвоним!