СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 5
1 Теоретические аспекты производительности труда и факторов ее роста. 8
1.1 Персонал предприятия: состав, структура, обоснование потребности. 8
1.2 Понятие и сущность производительности труда, факторы, ее определяющие, методика оценки. 16
1.3 Резервы и пути роста производительности труда. 24
2 Анализ производительности труда УП «Белаэрокосмогеодезия». 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика УП «Белаэрокосмогеодезия» 32
2.2 Анализ кадрового состава УП «Белаэрокосмогеодезия». 43
2.3 Анализ показателей производительности труда. 50
3 Направления повышения производительности труда в УП «Белаэрокосмогеодезия» 60
3.1 Совершенствование системы мотивации как фактор роста производительности труда. 60
3.2 Совершенствование технологического уровня производства и его организации 66
3.3 Маркетинговые резервы роста производительности труда персонала предприятия. 69
Заключение. 74
Список использованных источников. 77
Приложение А Свидетельство о государственной регистрации УП «Белаэрокосмогеодезия». 81
Приложение Б Копия Устава УП «Белаэрокосмогеодезия». 82
Приложение В Отчет о прибылях и убытках за 2014 г. 85
Приложение Г Отчет о прибылях и убытках за 2013 г. 86
Приложение Д Отчет по труду УП «Белаэрокосмогеодезия» за 2014 г. 88
Приложение Е Отчет по труду УП «Белаэрокосмогеодезия» за 2013 г. 91
Приложение Ж Отчет по труду УП «Белаэрокосмогеодезия» за 2012 г. 94
Приложение И Бухгалтерский баланс за 2014 г. 97
Приложение К Отчет о затратах на производство услуг за 2014 г. 99
Приложение Л Организационная структура управления УП «Белаэрокосмогеодезия» с 01.01.2015 г. 100
Приложение М Штатное расписание УП «Белаэрокосмогеодезия» с
01.01.2015 г. 101
Приложение Н Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров УП «Белаэрокосмогеодезия» за 2014 г. 104
Приложение П Положение об оплате труда работников УП «Белаэрокосмогеодезия» 107
Можно сделать следующие выводы. В целом фонд оплаты труда используется эффективно – об этом свидетельствует рост показателей рентабельности средств оплаты труда в 2014 г. по сравнению с 2011 г. Однако можно отметить следующие недостатки, свидетельствующие о необходимости совершенствования мотивации персонала в целях повышения производительности труда:
- практически неизменный показатель зарплатоотдачи в 2014 г. по сравнению с 2011 г.- он составил 2,0 руб.
- уменьшение зарплатоотдачи административно-управленческого персонала с 6,9 руб. до 5,6 руб.;
Следовательно, эффективность использования средств оплаты труда административно-управленческого персонала снизилась, в то время как эффективность использования фонда оплаты труда производственного персонала увеличилась.
Таким образом, на основании проведенного анализа производительности труда УП «Белаэрокосмогеодезия» можно выделить следующие негативные моменты и проблемы в управлении производительностью труда. В структуре выручке от реализации продукции существенно увеличилась доля фонда оплаты труда – если в 2011 г. доля фонда оплаты труда в объеме реализованной продукции в действующих ценах составляла лишь 49,9%, то в 2014 г. доля фонда оплаты труда составила 75,5% - то есть увеличилась на 25,6 п.п. Это свидетельствует об увеличении удельных затрат организации на оплату труда, а также об ухудшении эффективности использования фонда оплаты труда. Показатель зарплатоотдачи в 2014 г. по сравнению с 2011 г. снизился и составил 2,0 руб. – уменьшение данного показателя свидетельствует об ухудшении эффективности использования фонда оплаты труда. Существенно уменьшился показатель зарплатоотдачи административно-управленческого персонала – с 6,9 руб. до 5,6 руб. Это также негативный результат управления трудовыми ресурсами и их оплатой труда на предприятии....
Список использованной литературы:
Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. – 372 с. Вайсбурд, В. А. Экономика труда: учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. – Москва: Омега-Л, 2011. – 376 с. Васюк, А.В. Системы компенсации труда: опыт США и Японии [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 11.04.2016. Веснин, В. Р. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Триада, ЛТД, 2011. – 495 с. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. практика / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2011. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент. Учебник. – М.: «Фирма Гардика», 2008. – 586 с. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. – M.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 – 511 с. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – с. 279. Гражданский кодекс Республики Беларусь // [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 20.02.2016 г. Дафт, Р. Менеджмент. Учебник. – СПб: Питер, 2010.– 506 с. Дерябин, В.С. Производительная сила корпоративного труда – Томск: Томский государственный университет, 2007. – 104 с. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12.07.2013 № 57-З [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 20.02.2016. Злоказов, Ю.И. Управление производительностью труда. Нормативный подход / под ред. д-ра экон. наук В.Е. Хруцкого. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 160 с. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: Учебник. – Мн.: Новое знание, 2010. – 700 с. История экономических учений: учебник для студентов / под ред. А.Н. Марковой, Ю.К. Федулова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 471 с. История экономических учений: учебник для студентов / под ред. А.С. Квасова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 495 с. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с. Карлоф, Б. Деловая стратегия / Пер. с англ.; Науч. ред. и авт. послесл. В.А. Приписнов. М.: Экономика, 1991. 239 с. Корзенко, Н.И. Стимулирование и организация труда в организации [Текст] / Н.И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. – №1. – С.128. Лукашенок, К.И. Совершенствование оплаты труда / К.И. Лукашенок // Сборник научных статей студентов, магистрантов, аспирантов. Вып. 9: в 3-х т. Т. 3 / cост. С. В. Анцух. — Минск: Издательство «Четыре четверти», 2012. — 392 с. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 c. Мазин, А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 623 с. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Экономика и управление» / под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 343 с. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. – Учебник.- М.: Дело ЛТД, 2010. – 701 с. Милашевич, В.Н. Оплата труда на комиссионной основе – Заработная плата – 2015. – №10 (118). – С. 27-33. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: практикум /Л.Н. Нехорошева. – Минск: БГЭУ, 2011. – 368 с. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина, и др.; Под общ. ред. А.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2012. – 603 с. Основы менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / [Н.Д. Эриашвили и др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 271 с. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 – 47. Портер, Е.М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов / Майкл Е. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 454 с. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 16.03.2016. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2012 г. № 29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь». – Минск, 2016. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 «Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6 ЕКСД «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», выпуска 33 ЕКСД «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» и выпуска 21 ЕКСД «Должности служащих, занятых геодезией и картографией» [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 21.02.2016. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 27.12.2011 № 140/206 «Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования». Постановление Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 15 марта 2000 г. №46/35 «Об утверждении Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь». – Минск, 2016. Постановление Правительства Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников» [Электронный ресурс] – Режим доступа: - Дата доступа: 28.03.2016. Романенко, И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.В. Романенко. – М.: Финансы и статистика, 2011. - 352 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г.В. Савицкая. – Мн.: РИГТО, 2012. – 367 с. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Пер. с англ.; Общ. ред. и вступ. ст. В.И. Данилова-Данильяна. – М.: Прогресс, 2008. – 528 с. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. – С. 121. Смольский, А. Все об организационной реструктуризации // Главный экономист – 2014. - №5. – С. 25-34. Смольский, А. Типы организационной структуры компании. Достоинства и недостатки // Главный экономист – 2014. - №7. – С. 54-58. Социально-экономическое положение Республики Беларусь в январе-декабре 2015 г.: Статистический бюллетень. – Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2016. – 116 с. Стрелкова, Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 351 с. Трофимова, Е. Недостатки производительности труда – фундаментальный фактор мирового экономического кризиса [Электронный ресурс] / Е. Трофимова // Ведомости, опубл. 13.02.2012 г. Режим доступа: Дата доступа: 25.03.2016. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 18.02.2016. Управление персоналом: Энциклопедический словарь /А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин и др.; Под ред. А. Я. Кибанова; Гос. ун-т управления – М.: ИНФРА-М, 2012. – 453 с. Фетисова, О.А. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов // Планово-экономический отдел, №8, 2011. – С. 56-62. Хмелева, Г. А. Трудовой потенциал организации в условиях инновационного вектора развития [Текст] / Г. А. Хмелева, Г. М. Хмелева // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2009. – № 30. Черникова, С.А., Исаков, Ю.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. – 2014. – № 5 (251). – c. 55-62. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – 5-е изд., перераб. и доп. – M.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 767 с.
