ВЕДЕНИЕ. 5
1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 8
1.1 Понятие и правовое регулирование рабочего времени. 8
1.2 Использование, нормирование и учет рабочего времени. 17
2 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 33
2.1 Нормальная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время 33
2.2 Рабочее время за пределами его нормальной продолжительности. 45
3 РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 51
3.1 Режим гибкого рабочего времени. 51
3.2 Режим рабочего времени при сменной работе. Разделение рабочего дня на части 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 83
В числе сверхурочных часов работы учитываются также часы, отработанные в выходные и праздничные (нерабочие) дни (или в те дни, которые по установленному графику должны быть выходными), если за них не предоставлены другие дни отдыха (отгулы); часы, отработанные сверх установленной законодательством Республики Беларусь продолжительности рабочего времени или сверх нормального числа рабочих часов за отчетный период при суммированном учете рабочего времени.
Число часов, отработанных сверхурочно, для работников с суммированным учетом рабочего времени определяется как разница между фактически отработанными часами за отчетный период и числом часов, которые необходимо отработать по месячной норме рабочего времени. При работе неполный отчетный период месячная норма рабочего времени соответственно уменьшается.
Не включается в часы сверхурочной работы время в случае, если по графику в результате сокращенного числа выходов на работу установлена продолжительность рабочего дня, превышающая нормальную. Для работников с суммированным учетом рабочего времени, а также работающих в организациях отдельных отраслей экономики, в которых невозможно по условиям производства прекращение работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни (транспорт, электрические станции, водоснабжение и другие), время работы по графику, приходящееся на государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, в сверхурочные часы работы не включается и учитывается в общем количестве отработанного времени.
...
Для работников организаций любых организационно-правовых форм должен быть установлен режим рабочего времени, которым определяются рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня (смены), время перерыва для отдыха и питания, последовательность чередования смен (при сменной работе).
При выборе наиболее целесообразного и эффективного режима рабочего времени учитываются особенности организации рабочих мест, технологических процессов, объемов работ (услуг) в течение суток, дней недели, месяцев года, а также иные факторы. Кроме того, следует учитывать физиологические особенности человеческого организма. Известно, например, что работоспособность человека может быть разной как в течение рабочего дня (смены), так и в различные дни недели.
Сменный режим работы предусмотрен ст. 125 ТК. Данная статья принята в новой редакции. В ней впервые на уровне законодательного акта дается понятие сменной работы, определяются случаи ее ведения, закрепляется максимальная продолжительность смены, устанавливается запрет на работу в течение двух смен подряд.
Сменной работой считается работа в две и более смены. Сменный режим работы вводится по различным основаниям, например, в тех случаях, когда ежедневная длительность производственного процесса в организации или ее подразделении превышает допустимую законодательством норму продолжительности рабочего дня, а также при необходимости более эффективно использовать оборудование, увеличить объем производства (работ, услуг).
...
Учет часов работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни должен вестись нанимателем раздельно.
При этом время, подлежащее оплате как сверхурочное, определяется в следующем порядке.
От фактически отработанного по табелю использования рабочего времени вычитается норма рабочего времени, установленная графиком работы (сменности) за учетный период, и время работы в праздничные (выходные) дни, выполненной сверх нормы рабочего времени, установленной графиком работы (сменности), поскольку оно уже оплачено в двойном размере. Оставшиеся часы подлежат оплате в размерах, установленных ст. 69 ТК, как сверхурочные.
Справочно. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение 2 дней подряд и 120 ч в год (ст. 122 ТК).
Пример 4. Отработано 189 ч, из них по графику 175 ч. 3 июля в соответствии с приказом нанимателя работник согласился отработать 10 ч в праздничный день, который является для него выходным, а 6 июля по предложению нанимателя - выполнять работу 4 ч сверх установленной для него продолжительности рабочего времени.
Работнику выплачивается:
- месячная тарифная ставка (должностной оклад) плюс за 10 ч работы в праздничный день в двойном размере (т.к. 10 ч работы в праздничный день не оплачивались при расчете месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника в марте), плюс 4 ч (189 - 10 - 175) за работу в сверхурочное время в двойном размере (так как время работы в праздничные (выходные) дни, выполненной сверх нормы рабочего времени, установленной графиком работы (сменности).
Список использованной литературы:
Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят Генеральной Ассамблеей ООН 16.12.1966 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: Конвенция Международной организации труда от 06.1935 г. № 47 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканском референдуме от 24.11.1996 г.) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей от 29 июня 2006 г. № 139-3 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О ратификации Конвенций Международной организации труда № 29 от 28 июня 1930 года относительно принудительного или обязательного труда и № 47 от 22 июня 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: Указ Президиума Верховного Совета Республики Беларусь от 30 июня 1956 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 г. № 272-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1695 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2008 г. № 104 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О рабочем времени в республиканских органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 октября 1999 г. № 1532 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 г. № 253 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об изменении режима рабочего времени в республиканских органах государственного управления: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 сентября 2000 г. № 1498 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 сентября 2003 г. № 1134 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2008 г. № 170 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О сокращенной продолжительности рабочего времени работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 05.04.2000 г. № 6 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2010 год: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 октября 2009 г. № 120 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2011 год: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 октября 2010 г. № 135 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени и норм педагогической (преподавательской) работы на ставку отдельным категориям педагогических работников: Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 06.07.2001 г. № 41 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 г. № 35 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов и обслуживанием пассажиров: Постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 05.03.2009 г. № 18 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении Типовых правилах внутреннего трудового распорядка: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 г. № 46 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Андреева, Е.Э. Рабочее время как социальный аспект развития страны / Е.Э. Андреева // Беларусь в современных геополитических условиях: политико-правовые и социально-экономические аспекты устойчивого развития: материалы межвуз. науч.-практ. Конф. (Минск, 21 марта 2008 г.): в 2 т. Т. 1. – Минск: Акад. МВД Респ. Беларусь, 2008. – С. 66-67. Астапова, Е.А. Рабочее время как правовая категория: исторический аспект / Е.А. Астапова // Конституционный статус человека и гражданина в Республике Беларусь: Сб. материалов IV республиканской научно-практической конференции аспирантов и студентов, 17 апреля 2003 г. – Брест: Изд-во БрГУ им. А.С. Пушкина, 2003. – С. 139-141. Бибило, В.Н. Правовое регулирование рабочего времени как проявление социального государства / В.Н. Бибило // Эффективность осуществления и защиты права как гарантия создания правового государства: Материалы междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2-3 декабря 2004 г. / Редкол.: И.Н. Колядко (отв. ред.) [и др.]. – Минск: И.П. Логвинов, 2005. – С. 287-290. Булаш, Л.В. Кто и сколько должен работать? / Л.В. Булаш // Кадровик. Управление персоналом. – 2008. – № 1. – С. 65-69. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с. Гейц, И.В. Рабочее время, как основа нормирования труда / И.В. Гейц. – М.: Дело и сервис, 2003. – 202 с. Греченков, А.А. Рабочее время и время отдыха / А.А. Греченков. – Минск: Информационно-правовое агентство «Регистр», 2008. – 105 с. Гриц, Л.О рабочем времени в IV квартале 2010 года / Л. Гриц // Кадровик. Управление персоналом. – 2010. – № 17. – С. 60-64. Гущин, И.В. Юридические процедуры, возникающие при регулировании рабочего времени / И.В. Гущин // Веснік Гродзенскага дзяржаўнага універсітэта імя Янкі Купалы. Серыя 4. Правазнаўства. – 2009. – № 2. – С. 41-50. Ерохова, В.А. Рабочее время в период изменения законодательства / В.А. Ерохова // Кадровик. Управление персоналом. – 2008. – № 1. – С. 60-64. Комментарий к изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.] // Спецвыпуск журнала «Отдел кадров». – Минск, ОДО «Профигруп», 2008. – 496 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [А.В. Азаренко и др.]. – Минск: Дикта, 2009. – 1326 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд., испр., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: «Инфра-М», 2009. – 1500 с. Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь / Василевич Г.А. [и др.]; под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск: Агенство Владимира Гревцова, 2007. – 358 с. Кривой, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: для населения / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. – 384 с. Кривой, В.И. Рабочее время: комментарий новейшего законодательства / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. – 416 с. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Минск: Изд-во Дикта, 2009. – 340 с. Малец, О.Г.Режим гибкого рабочего времени / О.Г. Малец // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 59-63. Михейчик, Т. Сменный режим рабочего времени / Т. Михейчик // Кадровик. Управление персоналом. – 2010. – № 18. – С. 10-13. Молодцов, М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с. Островский, Л. Новые постановления о рабочем времени и отпусках: краткий анализ / Л. Островский // Юрист. – 2008. – № 4. – С. 99-104. Островский, Л.Я. Ненормированный рабочий день: понятие, сфера действия, регулирование / Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2002. – № 1. – С. 24-28. Панина, А.Б. Трудовое право: Учебное пособие / А.Б. Панина. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. – 272 с. Сазон, И.С. Изменяем режим рабочего времени / И.С. Сазон // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 74-77. Снегирева, И.О. Рабочее время и время отдыха: учеб.-практ. пособие / И.О. Снегирева. – М.: Проспект, 2000. – 128 с. Трофимова, Е.П. Режим рабочего времени при сменной работе / Е.П. Трофимова // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 78-81. Трудовое право России / А.В. Завгородний [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. – 671 с. Трудовое право России / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Юрист, 2001. – 496 с. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. – М.: «Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. – 608 с. Трудовое право России: учебник для студентов высших учебных заведений / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. – 493 с. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев [и др.]; под ред. О.В. Смирнова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 528 с. Франгулян, М.Г. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве Канады / М.Г. Франгулян // Юридические науки. – 2007. – № 6. – С. 68-74. Шептулина, Н. Рабочее время / Н. Шептулина // Хозяйство и право. – 2002. – № 7. – С. 3-15.
