Введение. 4
1 Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии. 6
1.1 Сущность и значение оплаты труда работников предприятия. 6
1.2 Классификация форм и систем оплаты труда. 14
1.3 Показатели эффективности оплаты труда на предприятии. 22
2 Анализ эффективности оплаты труда в ООО «СтройЭлектроСтандарт». 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СтройЭлектроСтандарт» 30
2.2 Анализ применяемых систем оплаты труда на предприятии. 37
2.3 Оценка эффективности использования фонда оплаты труда. 46
3 Направления совершенствования системы оплаты труда в ООО «СтройЭлектроСтандарт». 53
3.1 Совершенствование применяемых систем оплаты труда на предприятии. 53
3.2 Совершенствование системы премирования. 56
3.3 Совершенствование предоставления социальных льгот. 61
Заключение. 65
Список использованных источников. 69
Приложение. 73
При введении в организации гибкой системы оплаты труда заработная плата работника при выполнении им установленной месячной или часовой нормы труда должна быть не менее минимальной заработной платы. Можно выделить следующие гибкие системы оплаты труда: система оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации, оплата труда на основе комиссионной системы, система оплаты труда на основе «плавающих» окладов, система оплаты труда на основе грейдов. При оценке их эффективности нужно предусмотреть рациональное использование трудовых ресурсов, расходов на оплату труда на социальные нужды. Все показатели целесообразно увязывать с ростом доходов предприятия и повышением производительности труда.
2 Анализ эффективности оплаты труда в ООО «СтройЭлектроСтандарт»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СтройЭлектроСтандарт»
Общество с ограниченной ответственностью ООО «СтройЭлектроСтандарт» зарегистрировано решением Минского горисполкома от 6 июня 2008 г., в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за №690542734. Свидетельство о государственной регистрации приведено в Приложении А.
...
Экономическая эффективность аккордно-премиальной оплаты труда заключается в том, что сокращение нормативного времени приводит к сокращению срока выполнения задания и тем самым приближает сроки сдачи объекта в эксплуатацию. При сокращении календарного срока резко уменьшаются накладные расходы.
Выплата премий по аккордным нарядам не вызывает перерасхода фонда заработной платы, кроме того, затраты, связанные с применением сдельно-премиальной системы оплаты труда, возмещаются заказчиком (без увеличения фонда заработной платы).
Выдача бригадам аккордных нарядов на основе аккордно премиальной системы оплаты труда дает большой эффект: производительность труда в этих случаях выше, чем при прямой сдельной оплате, на 10-15%, заработная плата выше на 6-10%.
Рассчитаем эффективность применения аккордно-премиальной системы оплаты труда на основании одного из объектов ООО «СтройЭлектроСтандарт» по плану на 2016 год.
Список использованной литературы:
Авсеенко, Н.Н. Оценка взаимосвязи сложности труда и его оплаты / Н.Н. Авсеенко // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – – № 1. – С. 33-39. Адаменкова, С.И. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности предриятия / С.И. Адаменкова, С.И. Евменчик: под. ред. С.И. Евменчик. – Минск: Элайда, 2011. – 352 с. Алексеенко, Н.А. Экономика предприятия: учеб. пособие / Н.А. Алексеенко, И. Н. Гурова. – Гомель: ГГТУ им. П.О. Сухого, 2011. – 159 с. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / Л.Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2010. – 800 с. Анализ хозяйственной деятельности: курс лекций. / Е.Г. Кобзик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2012. – 152 с. Багиян, В.И. Оплата труда и повышение ее эффективности в коммерческих организациях Республики Беларусь / В.И. Багиян // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VIII Международной научно-практической конференции, Минск, 21-22 мая 2015 г. в 2 т. / [редкол.: В. Н. Шимов (отв. ред.) и др.]; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2015. – Т. 2. – С. 6-7. Ванкевич, Е. В. Гибкие системы оплаты труда: от теории к практике / Е. В. Ванкевич, В. О. Войтеховская // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – – № 5. – С. 6-13. Веремейко, Ю.А. Оплата труда: новые правила, новые возможности. Комментарий к Указу от 10.05.2011 №181 / Ю.А. Веремейко // Финансовый директор. – 2011. – №7. – С. 66–72. Воробьев, И. Мотивация труда как базис конкурентоспособности / И. Воробьев, Е. Сидорова, Т. Ленская // Финансы, учет, аудит. – – №3. – С. 36-38. Головачев, А.С. Экономика предприятия (организации): учеб. пособие: в двух частях. Часть 1 / А. С.Головачев. – Минск: Вышэйшая школа, 2011. – 463 с. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 635 с. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учеб. пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков ; под. ред. А.В. Дейнека. – М.: Академия естествознания, 2012. – 348 с. Долинина, Т.Н. Анализ фонда заработной платы и уровня средней заработной платы работников / Т.Н.Долинина // Экономика. Финансы. Управление. – 2009. – № 1. – С.22-27. Захаренков, С. Н. Оценка уровня и динамики производительности труда и их влияния на заработную плату в Республике Беларусь / С. Н. Захаренков, Л. Н. Хоменко // Бухгалтерский учет и анализ. – – №4. – С.46-50. Инновационное развитие экономики Беларуси: движущие силы и национальные приоритеты: моногр. / В.Н. Шимов, Л.М. Крюков. – Минск: БГЭУ, 2014. – 199 с. Киеня, Е.А. Этапы создания гибкой системы оплаты труда / Е.А. Киеня // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VI Международной научно-практической конференции, Минск, 15-16 мая 2013 г. / [редкол.: В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.]; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2013. – Т. 1. – С. 180-181. Коваленко, А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus. – 2011. – №4-3 (т. 9). – С.115-117. Лапина, С. Н. Обзор практики внедрения оплаты по результатам труда / С.Н. Лапина // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VII Международной научно-практической конференции, Минск, 25-26 сентября 2014 г. / [редкол.: В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2014. – Т. 2. – С. 204-205. Лещиловский, П. В. Занятость и определяющие ее факторы / П. В. Лещиловский // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VIII Международной научно-практической конференции, Минск, 21-22 мая 2015 г. в 2 т. / [редкол.: В. Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2015. – Т.2. – С. 70-72. Лобан, Л.А. Экономика предприятия : учеб. пособие / Л.А. Лобан, В.Т. Пыко. – Минск : Мисанта, 2011. – 178 с. Маскаева, А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 172 с. Маслова, Г. Г. Повышение стимулирующей роли заработной платы в экономике Республики Беларусь / Г. Г. Маслова // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VI Международной научно-практической конференции, Минск, 15-16 мая 2013 г. / [редкол.: В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2013. – Т.1. – С.84-85. Морозова, В. В. Зарубежный опыт в помощь / В. В. Морозова // Экономика. Финансы. Управление. – 2010. – №9. – С. 41–45. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Республики Беларусь №181 от 10.05.2011 г. О совершенствовании условий оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности: постановление Совета министров Республики Беларусь №597 от 8 июля 2013 г. Особенности анализа хозяйственной деятельности в отраслях народного хозяйства: практикум / В. И. Гарост. – Минск: БГЭУ, 2013. – 86 с. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практ. пособие / В.П. Пашуто. – М.: КноРУС, 2012. – 320 с. Перещук, А. А. Эволюция мотивации труда в современных экономических условиях / А. А. Перещук // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. студентов (Минск, 15-16 апр. 2015 г.). – Минск: БГЭУ, 2015. – С. 14-15. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – М.: Инфра-М, 2010. – 534 с. Ткачева, М. Ю. Разработка модели премирования специалистов на основе аналитической оценки качества труда / М.Ю. Ткачева // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. студентов (Минск, 15-16 апр. 2015 г.). – Минск: БГЭУ, 2015. – С. 195-198. Толкун, А. А. Развитие гибких систем оплаты труда в организациях Республики Беларусь / А. А. Толкун // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VIII Международной научно-практической конференции, Минск, 21-22 мая 2015 г. в 2 т. / [редкол.: В. Н. Шимов (отв. ред.) и др.]; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2015. – Т. 2. – С. 45-46. Тонкович, В. С. Проблемы аккордной оплаты в подрядных коллективах / В. С. Тонкович // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VI Международной научно-практической конференции, Минск, 15-16 мая 2013 г. / [редкол.: В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.]; М-во образования Республики Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2013. – Т. 1. – С. 380-382. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 20.07.2007 г., с изм. и доп. от 18.09.2013 г. // НРПА. – №272-3. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии : практ. пособие / Д.С. Коновалов. – М. : Академический проект, 2014. – 240 с. Шагурина, А. С. Современные проблемы и пути повышения эффективности системы оплаты труда / А. С. Шагурина // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития: материалы VII Международной научно-практической конференции студентов (Минск, 16-17 апреля 2014 г.). – Минск: РИВШ, 2014. – С. 130-131. Экономика и социология труда: теория и практика: учеб. пособие / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2014. – 539 с. Экономика предприятия: учебник / Л.Н. Нехорошева. – Минск : БГЭУ, 2008. – 719 с. Экономика предприятия: учебник / В.Я. Горфинкель. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 742 с. Ярош, Д. А. Оплата труда на предприятии и динамика основных ее элементов / Д. А. Ярош // Социально ориентированная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы V респ. науч.-практ. конференции студентов, аспирантов и магистрантов, Бобруйск, 29 апреля 2010 года / В. Н. Гавриленко. – Минск: БГЭУ, 2010. – С. 36-37. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. Режим доступа:
