Тенденции развития государственного регулирования рынка труда в Китае

Фрагмент работы:

В этих районах также необходимо широко при­менять   субвенции и другие финансовые трансферты для поддержки предприятий и в конечном счете повышения спроса на труд. Возможности для трудоустройства в этих проблемных регионах минимальны; численность работников государственных предприятий постоянно сокращается; возмож­ности поиска работы в городах ограничены; доходы частных предприятий не столь велики, как на предприятиях, расположенных в прибрежной полосе Ки­тая, поэтому для улучшения ситуации на рынке труда в этих регионах необхо­димо срочное принятие мер государственной поддержки, направленных на сохранение и создание рабочих мест, поддержку развития мелкого бизнеса, развитие сел, сферы услуг, строительства, транспорта, создание льготных ре­жимов не только для СП и ИП, но и для любых частных предприятий [24, c. 161].

В сложившейся ситуации для большинства городов и провинций вну­треннего Китая эффективной может быть только такая политика на рынке труда, которая будет интегрирована в структуру мероприятий социально-экономической программы развития всего государства. В наиболее про­блемных и депрессивных районах она должна быть направлена на подъем производства и инвестиций на основе расширения совокупного спроса на труд и рабочую силу, стимулирования экспортных отраслей экономики, ма­лого бизнеса, частной предпринимательской инициативы, развития села и предприятий сферы услуг.

Важным этапом в реформировании рынка труда КНР и совершенствова­нии механизма его регулирования является достижение устойчивого эконо­мического роста в неблагополучных, проблемных и депрессивных районах Китая, что могло бы положительно повлиять на занятость населения, обе­спечение прогрессивных структурных сдвигов в производстве, рост реаль­ных доходов и потреблений населения, создание новых рабочих мест. Осо­быми приоритетными задачами в этих регионах должны стать наращивание производства в отраслях с быстрым оборотом капитала и высокой бюджет­ной эффективностью, поддержка наукоемких и высоких технологий, произ­водство машиностроительной продукции, создание свободных экономиче­ски зон наподобие тех, которые созданы в прибрежных районах Китая, но с еще большими преференциями и налоговыми льготами. При неизменности прочих экономических условий это может способствовать росту занятости в экспортно-ориентированных отраслях экономики.

 

Опыт социально-экономического развития и государственного регули­рования экономики и рынка труда в КНР в последние годы показывает, что решение всего комплекса проблем в социально-трудовой сфере возможно только на основе интеграции политики, проводимой на рынке труда, в основные межведомственные механизмы государственной политики. Поэ­тому ключевой принцип, на котором должны базироваться государственные и региональные программы реформирования и регулирования рынка труда - интеграция программ в общегосударственную стратегию и програм­мы социально-экономического развития. В плане реализации указанного принципа требуется дальнейшая методическая и организационная отработ­ка механизма согласования принимаемых решений в области макроэконо­мического развития с основными показателями, характеризующими состоя­ние рынка труда и занятости населения...

Список использованной литературы:

Абрамчик, Г.А. Государственное регулирование рынка труда в современных условиях / Г.А. Абрамчик // Государственное управление. – 2007. - №12. – С.11. Бондарь, А.В. Микроэкономика / А.В. Бондарь. – Мн.: БГЭУ, 2007. – 415 с. Бочкова, Н.В. Роль государства в регулировании рынка труда / Н.В. Бочкова // Вестник ВИБ. – 2009. - №10. – С.32-34. Буров, В.Г. Китайский опыт модернизации: теория и практика / В.Г. Буров // Вопросы философии. – 2007. - №5. – С.7-20. Головачев, А.С. Курс микроэкономики / А.С. Головачев. – Мн: АУП, 2006. – 224 с. Грязнова, А.Г. Экономическая теория / А.Г. Грязнова. – М.: Экзамен, 2005. – 592 с. Дрождинина, А.И. Государственное регулирование рынка труда / А.И. Дрождинина // Север и рынок: формирование экономического порядка. – 2008. - №2. – С.15-19. Золин, И. Стратегия регулирования рынка труда в условиях глобализации мировой экономики / И. Золин // Проблемы теории и практики управления. – 2007. - №7. – С.40-47. Иванов, Н.П. Мировой кризис и рынок труда / Н.П. Иванов // МЭ и МО. – 2011. - №11. – С.3-17. Китай сегодня: великое чудо или социальный эксперимент? // Человек и труд. – 2007. - №1. – С.27-32. Кузнецова, А.К. Образование и занятость в КНР / А.К. Кузнецова // Экономика образования. – 2006. - №1. – С.68-75. Кузнецова, В.В. Высшая школа КНР: проблемы и решения / В.В. Кузнецова // Экономика образования. – 2009. - №2. – С.64-82. Куропятник, И.И. Управление трудовыми ресурсами региона / И.И. Куропятник. – Мн.: Вышэйшая школа, 2004. – 184 с. Лемешевский, И.М. Микроэкономика: социально-экономический аспект / И.М. Лемешевский. – Мн.: ФУАИнформ, 2006. – 512 с. Морозова, Т.Г. Государственное регулирование экономики / Т.Г. Морозова. – М.: КНОРУС, 2002. – 255 с. Новоселова, Н.В. Государственное регулирование рынка труда в современной экономике России: автореферат / Н.В. Новоселова. – Саратов: СГУ, 2006. – 30 с. Рассадина, И.И. Современные тенденции государственного регулирования рынка труда стран ЕС / И.И. Рассадина // Вестник СПбГУ. – 2003. - №1. – С.116-141. Рожков, В.Д. Особенности государственного регулирования рынка труда в условиях перехода к информационному обществу / В.Д. Рожков // Мир человека. – 2008. - №2. – С.5. Рокка, Ж.Л. В Китае задумались над социальными процессами / Ж.Л. Рока // Свободная мысль. – 2007. - №5. – С.35-41. Рудь, Е.М. Основные направления совершенствования регулирования рынка труда в современных условиях / Е.М. Рудь // Вестник СГСЭУ. – 2007. - №1. – С.170-173. Самусева, С.Б. Служба занятости как институт государственного регулирования рынка труда / С.Б. Самусева // Идеи и идеалы. – 2011. – №1. – С.52-59. Соловьева, О.А. Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда / О.А. Соловьева // Вестник ЧГУ. – 2009. - №9. – С.46-48 Сянцзе, Чжао. Проблемы занятости в Китае / Чжао Сянцзе // Народонаселение. – 2007. - №2. – С.19-26. Тихонова, Л.Е. Рынок труда в Китайской Народной Республике: становление и регулирование: монография / Л.Е. Тихонова. – Мн.: БГУ, 2010. – 159 с. Трудовой кодекс КНР. – М.: МГИМО, 2008. – 376 с. Фан, Лемин. Политика и меры на рынке труда Китая / Лемин Фан // Вопросы гуманитарных наук. – 2010. - №6. – С.49-51. Фусян, Л. Исследование состояния занятости выпускников ВУЗов в Китае / Л. Фусян // Международные научные исследования. – 2009. - №1. – С.18-25. Фэн, Вэй. Китай: человеческие ресурсы и рынок труда / Вэй Фэн // Человек и труд. – 2007. - №3. – С.55-62. Чжао, С. Особенности пенсионной системы в Китае / С. Чжао // Уровень жизни населения регионов России. – 2006. - №3. – С.48-59. Чэн, Ч. Становление рынка труда в Китае: автореферат / Ч. Чэн. – М.: РАН, 2004. – 30 с. Чэнь, Вэй. Современный Китай: проблема занятости / Вэй Чэнь // Вестник РУДН. – 2009. - №3. – С.61-75. Шевченко, И.В. Реализация потенциала государственного регулирования рынка труда в трансформируемой экономике: автореферат / И.В. Шевченко. – Ставрополь: СГГУ, 2007. – 28 с. Шерер, И.Н. Государственное регулирование рынка труда в Волгоградской области / И.Н. Шерер // Вестник ЕААИ. – 2011. - №3. – С.48-55. Шлендер, П.Э. Рынок труда / П.Э. Шлендер. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 288 с. Юйтин, Чжан. Взаимодействие спроса и предложения на рынке квалифицированных рабочих в КНР / Чжан Юйтин // Социология власти. – 2008. - №1. – С.171-176. National Bureau of Statistics Database [Electronic resource] / China. – Mode of access: www.stats.gov.cn. – Date of access: 03.05.2012.

Цена сегодня: 75.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: