ОГЛАВЛЕНИЕ
РЕФЕРАТ. 3
ABSTRACT. 4
РЭФЕРАТ. 5
ОГЛАВЛЕНИЕ. 6
ВВЕДЕНИЕ. 8
ГЛАВА 1. 11
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО СОДЕРЖАНИЕ. 11
1.1 Общая характеристика трудового договора. 11
1.2 Предварительное испытание при приеме на работу и его значение. 22
ГЛАВА 2. 26
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ И ЕГО ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ.. 26
2.1 Порядок заключения трудового договора с предварительным испытанием. 26
2.2 Оценка соответствия работника поручаемой работе по результатам предварительного испытания. 34
2.3 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. 40
ГЛАВА 3. 47
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ ИСПЫТАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.. 47
3.1 Трудовой договор с предварительным испытанием по законодательству стран – членов ЕАЭС.. 47
3.2 Трудовой договор с предварительным испытанием в Республике Беларусь: пути совершенствования. 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 59
Трудовым законодательством стран-членов ЕАЭС закреплен перечень работников, в отношении которых не устанавливается предварительное испытание при заключении трудового договора. Перечень лиц, для которых не может быть установлено испытание при приеме на работу, в Республике Беларусь, Российской Федерации и Республике Армения не является исчерпывающим. Трудовым кодексом , законами указанных стран и коллективным договором могут быть установлены и другие случаи, когда при приеме на работу испытательный срок не устанавливается. В отличие от ТК, ТК РФ, ТК РА в ТК РК круг таких лиц носит исчерпывающий характер.
Продолжительность срока испытания определяется сторонами с учетом сложности работы, характера трудовых функций и других обстоятельств с тем, чтобы наниматель смог правильно определиться и оценить соответствие работника поручаемой ему работе, и не зависит от статуса занимаемой должности (выполняемой работы). В конечном итоге будет правильным любой срок предварительного испытания, не выходящий за пределы, установленные законодателем. Для государственных служащих должны быть соблюдены не только максимальные предельные сроки, но и минимальные, в связи с чем, например, установление для них срока предварительного испытания, меньшего чем 3 месяца, либо большего чем 6 месяцев будет являться незаконным.
В испытательный срок не засчитываются все периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срок, обусловленный в трудовом договоре. Трудовое законодательство Республики Армения расширило перечень указанных периодов и в срок, установленный для испытания, не включает: 1) период, предусмотренный коллективным или трудовым договорами; 2) период нахождения в отпуске (включая и неоплачиваемый) по соглашению сторон; 3) период временной нетрудоспособности работника; 4) период исполнения обязанностей, возложенных на работника государственными органами или органами местного самоуправления; 5) период законной забастовки, если работник принимает участие в забастовке в установленном законом порядке
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием не отнесено законодателем к случаям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, когда в целях большей защиты прав и законных интересов отдельных категорий работников законом предусмотрены дополнительные гарантии. При расторжении трудового договора с предварительным испытанием работникам необходимо внимательно относиться к формулировкам, излагаемым в заявлении об увольнении.
Каждая из сторон трудового договора, содержащего условие о предварительном испытании, вправе расторгнуть такой договор: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
При положительных результатах предварительного испытания трудовые отношения работника с нанимателем продолжаются автоматически. Это значит, что трудовой договор не переоформляется, каких-либо приказов, распоряжений по этому поводу не требуется. Данное правило закреплено в трудовом законодательстве всех рассмотренных стран-членов ЕАЭС.
Имеется необходимость совершенствования норм законодательства о предварительном испытании, внести определенные корректировки в ТК и регламентировать отношения, связанные с предварительным испытанием. В частности, в ч. 1 ст. 28 ТК в норме, определяющей цель предварительного испытания, перед словом «проверки» стоит указать «первоначальной», а также дополнить словами «при приеме на работу». П. 6 ч. 5 ст. 28 ТК целесообразно сформулировать следующим образом: «при любых переводах работников и иных изменениях трудового договора». Такая формулировка позволит исключить незаконную практику установления предварительных испытаний как при переводах работников у того же нанимателя, так и при перемещениях и изменении существенных условий труда.
Список использованной литературы:
Абрамова, А.А. Контракт в трудовом праве / А.А. Абрамова, И.К. Дмитриева // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 11, Право. – 1992. – № 4. – С. 37–41. Браташ, В.Я. Прием на работу. Предварительное испытание / В.Я. Браташ // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Буевич, И. Всегда ли уместно предварительное испытание? / И. Буевич // БНПИ. – 2003. – № 7. – С. 58–59. Важенкова, Т.Н. Трудовое право / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 431 с. Веремейко, Ю.А. Трудовой договор с предварительным испытанием: «подводные камни» / Ю.А. Веремейко // Отдел кадров. – 2009. – № 6. – С. 67–74. Григорьев, В.А. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием / В.А. Григорьев // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Жук, А.Н. Алгоритм заключения трудового договора. Предварительное испытание / А.Н. Жук // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Зуб, И.В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы, общие решения (сравнительное исследование) / И.В.Зуб // Государство и право. – 1997. – № 10. – С. 33–38. Иванов, С.А. Трудовое право и рыночная экономика / С.А. Иванов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 11. Право. – 1992. – № 4. – С. 31–32. Карпович, А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работников по ст.29 (п.7 ст.35) Трудового кодекса Республики Беларусь / А. Карпович // Юрист(РБ). – 2004. – № 1. – С. 84–85. Карпович, А. Памятка нанимателю по расторжению трудового договора с предварительным испытанием по ст. 29 ТК / А. Карпович // Библиотечка журнала «Юрист». – 2006. – № 1 (19). – С. 69–73. Кеник, К.И. Предварительное испытание в вопросах и ответах / К.И. Кеник // Кадровая служба. – 2005. – № 2. – С. 11–18. Кеник, К.И. Прием на государственную службу: квалификационный экзамен, конкурс, предварительное испытание / К.И. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Кеник, К.И. Судебная практика по трудовым делам. Пособие / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ / Н.В. Пластинина // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [А.В. Азаренко и др.]. – Минск: Дикта, 2009. – 1326 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) Г.С. Скачкова // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. Ю.П. Орловский. – 6-е изд., испр., доп. и переработ. – М.: "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2014. – 1515 с. Комментарий новелл Трудового кодекса Республики Беларусь / Г.А. Василевич [и др.]; под общ. ред. О.С.Курылевой и К.Л.Томашевского. – Минск: Агентство В.Гревцова, 2007. – 445 с. Крапивин, О.М. Трудовое корпоративное право / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: Норма, 2000. – 438 с. Кривой, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: для населения / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. – 384 с. Кривой, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: Трудовой договор. Трудовая дисциплина. Разрешение индивидуальных трудовых споров / В.И.Кривой. – Минск: Регистр, 2008. – 448 с. Кривой, В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Выпуск 2. Глава 2. Заключение трудового договора (статьи 16-29) / В.И. Кривой // // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Кубрак, Е. Преимущества предварительного испытания для сторон трудового договора / Е. Кубрак // Юрист. – 2011. – № 1. – C. 83–88. Кулис, Л. Предварительное испытание как способ проверки работника / Л. Кулис // Веснік Вышэйшага Гаспадарчага Суда Рэспублікі Беларусь. – 2006. – № 6. – C. 127–131. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В.Л. Гейхман // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Панина, А.Б. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. – 272 с. Подгруша, В. Предварительное испытание – «минное поле» не только для работника / В. Подгруша // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под ред. Г.А.Василевича. – Минск: ИПА "Регистр", 2008. – 1185 с. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / А.А.Греченков [и др.] // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2015. Пустозерова, В.М. Трудовой договор. Практические рекомендации / В.М. Пусторезова. – М.: Изд-во «Приор», 2000. – 165 с. Санникова, Л.В. Договор найма труда в России / Л.В. Санникова. – М.: МТ-Пресс, 1999. – 120 с. Судник, А.П. Предварительное испытание и увольнение / А.П. Судник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Тихомиров, М.Ю. Трудовые контракты / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание г-на Тихомирова М.Ю., 1999. – 169 с. Томашевский, К.Л. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением примерных форм контрактов и нормативных правовых актов) / К.Л.Томашевский, А.А.Войтик. – Минск: Дикта, 2003. – 672 с. Томашевский, К.Л. Предварительное испытание: вопросы теории и практики / К.Л. Томашевский // Промышленно-торговое право. – 2012. – № 1. – С. 49–51. Трудовое право России / А.В. Завгородний [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. – 671 с. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. – М.: «Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. – 608 с. Трудовое право России: учебник для студентов высших учебных заведений / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004. – 493 с. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб и доп. – Минск: Амалфея, 2002. – 672 с. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко [и др.]; под общ ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 25.11.2009 № 267-ФЗ) // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Трудовой кодекс Республики Армения от 09.11.2004 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: – Дата доступа: 25.02.2015. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года №251-III ЗРК [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.spinform.ru/show_doc.fwx?rgn=16750. – Дата доступа: 25.02.2015. Трудовые договоры с предварительным испытанием / Библиотечка журнала «Юрист». – 2004. – № 4(4). – С. 12–19. Уржинский, К. Трудовое право в условиях рынка / К.Уржинский // Хозяйство и право. – 1991. – № 8. – С. 34. Чичина, А.П. Заключение и изменение трудового договора / А.П. Чичина. – Минск: Регистр, 2008. – 112 с.
