Учет и анализ оплаты труда и расчетов с рабочими (на примере ОАО «БЕЛАЗ»)

Фрагмент работы:

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Проведем анализ использования трудовых ресурсов в целом по ОАО «БелАЗ» - управляющая компания холдинга «БелАЗ-Холдинг» (таблица 3.9) за 2012-2014 гг.

 

Таблица 3.9 – Использование трудовых ресурсов ОАО «БелАЗ» - управляющая компания холдинга «БелАЗ-Холдинг» за 2013-2014 гг.

Показатель	2012 г.	2013 год	Отклоне-ние (+/-)	Темп роста, %	2014 год	Отклоне-ние к 2013 г. (+/-)	Темп роста, %
Численность работников (ЧР)	9527	9867	340	103,6	9893	26	100,3
Отработано за год одним работником:
дней (Д)	225,4	227,9	2,5	101,1	224,3	-3,6	98,4
часов (Ч)	1789,7	1811,8	22,124	101,2	1787,7	-24,1	98,7
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,94	7,95	0,01	100,1	7,97	0,02	100,3
Фонд рабочего времени, ч	17050243	17877080	826837	104,8	17685429	-191651	98,9

Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия

 

За весь анализируемый период наблюдается увеличение численности работников предприятия, увеличение средней продолжительности рабочего дня. В 2013 г. были достигнуты наибольшие значения количества отработанных одним работником дней и количества отработанных одним работником часов., а также максимальный фонд рабочего времени – он составил 17,9 млн. чел/час.

Фонд рабочего времени (Т) зависит от численности работников (ЧР), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): (3.8)

Т = ЧР х Д х П                                                  (3.8)

В ОАО «БелАЗ» - управляющая компания холдинга «БелАЗ-Холдинг» фонд рабочего времени в 2014 году меньше, чем в 2013 году, на 187605 ч., в том числе за счет изменения:

а) численности работников:

DТЧР=(ЧР1 – ЧР0)×Д0×П0=(9893 - 9867) ×227,9×7,95 = +47106,9 ч;

б) количества отработанных дней одним работником:

DТД=ЧР1× (Д1 – Д0) ×П0=9893× (224,3 – 227,9) ×7,95= -283137,7 ч;

в) продолжительности рабочего дня:

DТП=ЧР1×Д1× (П1 – П0)=9893×224,3× (7,97 – 7,95) = 44380 ч.

Проверка: 47106,9 – 283137,7 + 44380 = -191651.

Таким образом, в 2014 г. фонд рабочего времени уменьшился по сравнению с 2013 г. на 187605 часов, в том числе за счет увеличения численности персонала он увеличился на 47107 часов, за счет уменьшения количества отработанных дней одним работником он уменьшился на 283138 часов, за счет увеличения продолжительности рабочего дня он увеличился на 44380 чел/часов.

Как видно из приведенных данных, существуют определенные резервы улучшения использования трудовых ресурсов предприятия. Первым важнейшим резервом является увеличение среднего количества отработанных одним работником дней. За счет увеличения количества отработанных дней можно достичь увеличения выпуска и реализации продукции предприятия.

Так, при условии сохранения производительности труда на прежнем уровне (2014 г.) и при условии увеличения количества отработанных дней до уровня 2013 г. резерв увеличения выручки от реализации продукции составит:

Р↑ВП = 9893 * 3,6 * 7,97 * 951,1 / 1787,7 = 151015,1 (млн. руб.)

Проведем анализ резервов уменьшения потерь рабочего времени (таблица 3.10).

Список использованной литературы:

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 еще лучше, чем «1С: Зарплата и Кадры 7.7» [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 15.04.2015. Акулич, В.В. Анализ использования фонда оплаты труда // Планово-экономический отдел, №7 (109), 2012. – С. 45-50. Акулич, В.В. Аудит персонала организации // Планово-экономический отдел, №7 (109), 2012. – С. 51-60. Бобрышева, Е.В. Организация и совершенствование учета заработной платы на предприятии: преимущества и недостатки существующих систем оплаты труда / Е.В. Бобрышева, Е.А. Забродышева // Вопросы экон. наук. – 2011. - № 3. – С. 60-63. Бондарик, Б.  Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производят при соблюдении определенных условий //  Главный бухгалтер, 2013, № 17. - С. 40-44. Борисенко, Н. Годовая инвентаризация // Налоговый вестник, №23, 2014. – С. 34-49. Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / под общ. ред. А. О. Левковича, О. А. Левковича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2014. – 728 с. Бухгалтерский учет, анализ и аудит : учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов/ П. Г. Пономаренко, А. В. Медведев [и др.]; под общ. ред. П. Г. Пономаренко. – Минск: Вышэйшая школа, 2012. – 557 с. Бухгалтерский учет: практикум: учеб. пособие для эконом. спец. вузов / Г. Н. Нестерова [и др.]; под общ. ред. Г. Н. Нестеровой. – Минск: БГЭУ, 2013. – 306 с. Василевич, С.Г. Разработка Положения о премировании // Отдел кадров, №1, 2008. – С. 40-52. Ветлужских, Е. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда / Е. Ветлужских // Мотивация и оплата труда. - 2012. – №3. - С. 170-172. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998  № 218-З // [Электронный ресурс]  Дата доступа: 10.02.2015 г. Дмитриева, И.М. Финансовый и управленческий учет в условиях перехода на МСФО. Теория и практика: монография / И.М. Дмитриева, Г.Е. Машинистова, Ю.К. Харакоз. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 167 с. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с. Ермакова, Н.А. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике [Текст] / Н.А. Ерохина // Международный бухгалтерский учет. – 2013. – №2. – с.18-27. Ермолович, Л.Л., Головач, О.В., Сивчик, Л.Г., Щитникова, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие /Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. – Мн.: «Современная школа», 2009. – 915 с. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12.07.2013 № 57-З [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 28.03.2015. Закон Республики Беларусь от 15 июня 1993 г. №2403-XII «О пожарной безопасности» [Электронный ресурс] // Режим доступа: pravo.levonevsky.org/bazaby/zakon/text48/index.htm Дата доступа: 20.04.2015. Канапацкая, Н. Виды и учет удержаний из заработной платы работников // Главный бухгалтер, №22 (154) ноябрь 2014. – С. 62-28. Климова, Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда / Н.В. Климова // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 5. - С. 2-7. Кодекс об административных правонарушениях Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 23.03.2015. Комплексный анализ хозяйственной деятельности в строительстве : практикум / В. И. Гарост [и др.]. — Минск : БГЭУ, 2014. — 109 c. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. учебное пособие / под ред. В.И. Бариленко. - Москва: Форум, 2012. – 463 с.  Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г. [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 24.03.2015. Копочель, Л., Чубов М. Первое применение МСФО. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 448 с. Ладутько, Н.И., Ладутько Е.Н. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций. Учебно-практическое пособие. - Мн.: «ФУАинформ», 2013. – 168 с. Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учебное пособие / О.А. Левкович, И.Н. Тарасевич. – 8-е изд., перераб. и доп. – Минск: «Амалфея», 2014. – 648 с. Лешко, В.Н. Состав и структура фонда заработной платы // Заработная плата, №4 (112), 2015. – С. 29-35. Лисовский, П. В поисках рациональной системы оплаты труда // Справочник экономиста – №11, 2012. – С. 57-65. Мазин, А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 623 с. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 20.04.2015. Михалкина, Е. Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждения высшего профессионального образования / Е. Михалкина, Л. Скачкова // Мотивация и оплата труда. - 2013. –№1. - С. 48-60 Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) 29 декабря 2009 г. №71-З // [Электронный ресурс] Режим доступа:  Режим доступа: 01.04.2015. Николаев, В.А. Построение эффективной системы компенсаций // Планово-экономический отдел, №8 2011. Ойнер, К. Ф., Жданович, Э. Ф., Оплата труда и материальное стимулирование. – М., Инфра-М, 2001. – 390 с. Организация труда: Учебник/ Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л.В. Мисниковой. –- Мн.: Выш. шк., 2004.– 302 c. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/ А.С. Голова­чев, Н.С. Березина, Н.Ч. и др.; Под общ. ред. А.С. Голова­чева. – М.: Новое знание, 2008. – 606 с. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 – 47. Пархимович, А.В. Формирование системы оплаты труда работников коммерческой организации на основе разработанной в организации тарифной сетки // Планово-экономический отдел, №4, 2013. – С. 41-45. Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 14.03.2014 г. №3 «Об утверждении Правил пожарной безопасности Республики Беларусь «О пожарной безопасности» (ППБ Беларуси 01-2014)» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 25.04.2015. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях» Постановление Министерства финансов и Министерства экономики Республики Беларусь №140/206 от 27 декабря 2011 г «Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования». Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 10 декабря 2013 г. № 80 «Об утверждении Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки» и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и отдельных структурных элементов постановлений Министерства финансов Республики Беларусь по вопросам бухгалтерского учета» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 28.03.2015 г. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 «Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь —19.12.2011 г. — № 8/24548. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180 «Об утверждении Инструкции по инвентаризации активов и обязательств и признании утратившим силу нормативного правового акта Министерства финансов Республики Беларусь» [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 28.03.2015 г. Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 августа 2012 г. № 132 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» и указаний по ее заполнению» [Электронный ресурс]// Режим доступа:  Дата доступа: 04.04.2015. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 22.04.2015. Пчелина, С.Л. Международные стандарты финансовой отчетности: учеб. пособие [Текст] / С.Л. Пчелина, М.Н. Минаева. – М.: Изд дом Высшей школы экономики, 2012. – 256 с. Рогаева, А.В. Дифференциация заработной платы на базе оценки интенсивности труда / А.В. Рогаева // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - №5.  Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2014. – 406 с. Рофе, А.И. Экономика труда – М.: КНОРУС, 2013. — 400 с.  Савина, С. В. Мировой и отечественный опыт стимулирования труда // Международная экономика. - 2011. - № 10. - С. 9-17. Савинова С. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / С. С. Савинова, В. С. Юрина // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 63-65. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебник [Текст]/ Г.В. Савицкая. – Мн.: РИГТО, 2012. – 367 с. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012. – 340 с. Скрипченко, Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость: В вопросах и ответах. - Мн.: Амалфея, 2000. – 284 с. Сокольчик, Т.П. Бухгалтерский учет и аудит: пособие / Т.П. Сокольчик, В.Н. Градусова, Е.Г. Кобзик; под общ. ред. Т.П. Сокольчик. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2009. – 350 с. Стражева, Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет. Учебно-методическое пособие. - Мн.: Книжный дом, 2012. – 580 с. Стрелкова, Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 351 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 20.04.2015. Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 14.04.2015. Фетисова, О.А. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов // Планово-экономический отдел, №8, 2011. – С. 56-62.

Цена сегодня: 85.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: