Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Фрагмент работы:

Динамику движения персонала УЗ «Национальная антидопинговая лаборатория» представим в таблице 3.4.

Таблица 3.4 - Динамика движения персонала УЗ «Национальная антидопинговая лаборатория» за 2015- 2016 гг.

Показатели	2015 г.		2016 г.		Отклонение
	чел.	уд. вес, %	чел.	уд. вес, %	чел	уд. вес, %
1	2	3	4	5	6	7
Численность персонала	18	100,0	17	100,0	+1	-
Принято на работу	14	78	13	77	-1	1
Уволено, по причине:	25	139	9	53	-16	86
- по собственному желанию и соглашению сторон	25	139	9	53	-16	86

Примечание - Источник: [собственная разработка]

 

По данным таблицы 3.4 видно, что набольшее количество уволенных было в течение 2015 г. – 25 человек (по собственному желанию и соглашению сторон), в 2016 г. было уволено 9 человек.

Принято на работу было больше всего в 2015 г. – 14 человека. По удельному весу видно, что процент принятых на работу в 2014 г. составляет 78%, а в 2016 г. процент принятых на работу составляет 77%.

По данным таблицы 3.4 также можно сделать вывод, что в 2015 г. количество уволенных работников превышало количество принятых на работу, в 2016 г. ситуация изменилась, т.е. принято было больше на работу, чем уволено. Это говорит о расширении и развитии данной организации.

Проблема эффективного использования рабочего времени актуальна для любого производства независимо от типа общественного устройства и организационно-правовой формы предприятия. Но показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому необходимо изучить использование рабочего времени трудового коллектива предприятия.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по организации.

На сегодняшний день одно из важных значений повышения экономической эффективности и качества продукции является максимальное развитие   трудовых ресурсов организации.

 Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

В заключении прежде всего необходимо отметить, что на предприятии созданы достаточно благоприятные условия для привлечения квалифицированных работников. Это, прежде всего, относительно высокий уровень заработной платы, стабильность работы организации, и т.д.

Список использованной литературы:

Налоговый кодекс Беларуси (Особенная часть). Принят Палатой представителей 11 дек. 2009 г. Одобрен Советом РБ 18 дек. 2009 г. Зарегистрирован в Национальном реестре правовых актом РБ 30 дек. 2009 г. за №71-3 Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июл. 1999 г., №296-3: в ред. от 31.12.2009 г. №114-3 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента РБ, 26 июл. 1999 г., №29: в ред. от 28.05.2008 г. №9 О некоторых вопросах регулирования минимальной зарплаты: Декрет Президента РБ, 15 фев. 2002 г., №3 О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников: Декрет Президента РБ, 18 июл. 2002 г., №17: в ред. от 23.01.2009 г. №2) О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты: Указ Президента РБ, 16 янв. 2009 г., №40: в ред. от 13.02.2010 г. №64 О страховой деятельности: Указ Президента РБ, 25 авг. 2006 г., №530: в ред. от 22.07.2010 г. №384 О бухгалтерском учёте и отчётности: Закон РБ, от 12 июля 2013 г. №57-З О пенсионном обеспечении: Закон РБ, 17 апр. 1992 г., №1596-ХИ: в ред. от 28.12.2009 г. №78-3 О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций: Постановление Совета Министров РБ, 27 дек. 2004 г., №1651: в ред. от 28.01.2009 г. №103 с изм. от 04.07.2005 г. №738 Об установлении и порядке повышения размера минимальной зарплаты: Закон РБ, 17 июл. 2002 г., №124-3: в ред. от 31.12.2009 г. №114-3 Об индексации доходов населения с учётом инфляции: Закон РБ, 21 дек. 1990 г., №476-ХП: в ред. от 14.07.2009 г. №41-3 Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: Закон РБ, 29 фев.1996 г., №138-ХШ: в ред. от 06.01.2009 г. №6-3 Об утверждении единой тарифной сетки работников Беларуси и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Беларуси от 21.01.2000 г. №6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета»: Постановление Министерства труда РБ, 23 мар. 2001 г., №21: в ред. от 27.05.2004 г. №58 Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей служащих: Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ, 30 мар. 2004 г., №32: в ред. от 30.10.2007 г. №135 Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих: Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ, 30 мар. 2004 г., №34: в ред. от 30.10.2007 г. №136 Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Беларуси и их отдельных положений: Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ, 26 апр. 2010 г., №60: в ред. от 29.06.2010 г. №88 Об утверждении условий и порядка исчисления среднего сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенса­ции за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: Постановление Министерства труда РБ, 10 апр. 2000 г., №47: в ред. от 19.03.2010 г. №42 Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое организация «Белгосстрах»: Постановление Совета Министров РБ, 25 янв.1999 г., №115: в ред. от 31.03.2009 г. №397 Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: Постановление Совета Министров РБ, 30 сен. 1997 г., №1290: в ред. От 29.07.2010 г. №1128 Об утверждении Типового плана счётов бухгалтерского учёта и инструкции по применению Типового плана счётов бухгалтерского учёта: Постановление Министерства финансов РБ, 30 мая 2003 г., №89: в ред. от 26.11.2011 г. №50 Об утверждении форм бухгалтерской отчётности, Инструкции о порядке составления и представления бухгалтерской отчётности и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства финансов Республики Беларусь: Постановление Министерства финансов РБ, 14 фев. 2008 г., №19: в ред. от 11.12.2008 г. №187// Консультант-Плюс: Беларусь Конвенция Международной организации труда №95 «Относительно защиты зарплаты», заключенная в г.Женеве 01.07.1949 г Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб. / Б.М. Генкин. – Москва: Норма, 2012. - 402с. Дробышевский, Н.П. Бухгалтерский учёт в строительстве: учеб. / Н.П. Дробышевский. - Минск: ФУАинформ, 2011.- 748 с. Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учёт в промышленности: учеб. Пособие / Н.И. Ладутько. - Минск: Книжный дом, 2015.- 686 с. Лебедева, С.Н., Мисникова, Л.В. Экономика и организация труда: учеб. /С.Н Лебедева, Л.В. Мисникова. - Минск: Мисанта, 2012. - 166 с. Мартынов, Н.В. Основы организации бухгалтерского учёта и аудита: учеб. / Н.В. Мартынов. - Минск: БГЭУ, Оплата труда: тарификация и квалификация: практ. изд. / Минск: ООО «Информпресс», 2012. - 188 с. Головачева, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. / А.С. Головачева.- Москва: ООО «Новое знание», 2014. - 496 с. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях: учеб. / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - Москва: «Издательский дом Герда», 2010.- 736 с. Проданова, Н.А. Бухгалтерское дело: учеб. пособие. / Н.А. Проданова. – Ростов на Дону: Феникс, 2013.- 320 с. Прохорова, Т.В. Автоматизация учёта в системе «1С:Предприятие 8» для Республики Беларусь: учеб. / Т.В. Прохорова. - Минск: Дикта, 2015. - 496 с. Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: учеб. / В.Д. Ракоти. - Москва: «Финансы и статистика», 2011. - 224 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. / Г.В. Савицкая. – Минск: «Экоперспектива», 2010 – 214 с. Синица, Л.М. Организация производства: учеб. комплекс. / Л.М. Синицина. - Минск: УП «ИВЦ Минфина», 2014.- 521 с. Стражева, Н.С. Бухгалтерский учёт: учеб-метод. комплекс. / Н.С Стражева, А.В. Стражев. - Минск: Книжный дом, 2014.- 432 с. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. / Г.З. Суша. - Минск: Новое знание, 2012.- 386с. и др.

Цена сегодня: 85.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: