Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ фонда заработной платы

Фрагмент работы:

Исходя из рисунка 3.3, можно отметить следующие тенденции, характерные для структуры фонда оплаты труда работников:

- увеличение доли оплаты по тарифным ставкам и окладам с 15,6% до 18,5%;

- увеличение доли оплаты труда по сдельным расценкам с 29,8% до 31,2%;

- увеличение доли выплат компенсирующего характера с 14,3% до 15,1%;

- увеличение доли оплаты за неотработанное время с 8,7% до 9,2%;

- уменьшение доли премий и вознаграждений с 19,6% до 14,3%.

Это негативные изменения структуры оплаты труда. Объяснить данное положение можно, проведя анализ структуры фонда оплаты труда путем деления ее на условно-постоянную и условно-переменную часть фонда. В ОАО «Светлогорский ЦКК» в число условно-постоянных выплат следует отнести оклады и тарифные ставки, отпускные, а также доплаты компенсирующего характера, а в состав условно-переменных – поощрительные выплаты.

Структура фонда оплаты труда и ее анализ представлен в таблице 3.10.

 

Таблица 3.10 – Анализ структуры фонда оплаты труда ОАО «Светлогорский ЦКК»

Наименование структурного элемента	2013	2014	2015	Изменение (+, -)
				2014 г. к 2013 г.	2015 г. к 2014 г.	2015 г. к 2013 г.
Итого фонд оплаты труда	140201	150345,7	145701,2	10144,7	-4644,5	5500,2
В т.ч. переменная часть	43981,1	45239,0	37896,9	1258,0	-7342,1	-6084,2
Уд. вес, %	31,37	30,09	26,01	-1,28	-4,08	-5,36
Постоянная часть	96219,9	105106,7	107804,3	8886,7	2697,6	11584,4
Уд. вес, %	68,63	69,91	73,99	1,28	4,08	5,36

Примечание – Источник: собственная разработка на основании данных предприятия

 

Таким образом, в структуре фонда оплаты труда преобладают условно-постоянные выплаты, которые составляют от 68,63% до 73,99%. В то же время удельный вес условно-переменной части фонда оплаты труда составляет только 26-31,4%. Причем в 2014 г. по сравнению с 2013 г. удельный вес переменной части оплаты труда уменьшился на 1,28 п.п. и составил 30,09%, а удельный вес постоянной части фонда оплаты труда увеличился на 1,28 п.п. - с 68,63% до 69,91%. В 2015 г. тенденция продолжилась – удельный вес постоянной части фонда оплаты труда увеличился еще на 4,08 п.п. и составил 73,99%, а удельный вес переменной части фонда оплаты труда уменьшился на 4,08 п.п. и составил лишь 26,01%. В целом постоянная часть фонда оплаты труда увеличилась в 2015 г. по сравнению  с 2013 г. на 11584,4 млн. руб., а переменная часть фонда оплаты труда уменьшилась на 6084,2 млн. руб.

Проведем анализ влияния изменения численности персонала на постоянную часть фонда оплаты труда (таблица 3.11).

 

Таблица 3.11 – Анализ зависимости постоянной части фонда оплаты труда от численности персонала

Наименование показателя	2013	2014	2015	Изменение (+, -)
				2014 г. к 2013 г.	2015 г. к 2014 г.	2015 г. 2013 г.
Постоянная часть оплаты труда	96219,9	105106,7	107804,3	8886,7	2697,6	11584,4
Численность персонала	2632	2315	2180	-317,0	-135,0	-452,0
Постоянная часть фонда в расчете на 1 работника в месяц, руб.	3,046	3,784	4,121	0,737	0,337	1,074

Примечание – Источник: собственная разработка

Таким образом, в 2014 г. по сравнению с 2013 г. постоянная часть оплаты труда (то есть оплата по окладам) увеличилась на 8886,7 млн. руб., а в 2015 г. по сравнению с 2013 г. – на 11584,4 млн. руб. Также в результате уменьшения численности персонала предприятия наблюдается рост постоянной части фонда оплаты труда в расчете на 1 работника предприятия в месяц – если в 2013 г. постоянная часть фонда, приходящаяся на одного работника, составила 3,046, то в 2015 г. она составила 4,121.

Оценим влияние факторов на рост постоянной оплаты труда. Для этого воспользуемся моделью: (3.1)

 

ПостОТ = ЧР * Упост * 12,                               (3.1)

 

где ПостОТ – постоянная часть оплаты труда,

ЧР – численность работников предприятия,

Упост – постоянная часть фонда оплаты труда в расчете на 1 работника, млн. руб. в месяц,

12 – число месяцев в году.

Тогда изменение постоянной части оплаты труда произошло за счет роста:...

Список использованной литературы:

Бондарик, Б.  Страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производят при соблюдении определенных условий //  Главный бухгалтер – 2013. – № 17. – С. 40-44. Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / под общ. ред. А. О. Левковича, О. А. Левковича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2014. – 728 с. Бухгалтерский учет, анализ и аудит : учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов/ П. Г. Пономаренко, А. В. Медведев [и др.] ; под общ. ред. П. Г. Пономаренко. – Мн.: Вышэйшая школа, 2012. -557 с. Ветлужских, Е. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда / Е. Ветлужских // Мотивация и оплата труда. - 2012. – №3. - С. 170-172. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 505 с. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998  № 218-З // [Электронный ресурс]  Дата доступа: 10.02.2016 г. Дмитриева, И.М. Финансовый и управленческий учет в условиях перехода на МСФО. Теория и практика: монография / И.М. Дмитриева, Г.Е. Машинистова, Ю.К. Харакоз. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 167 с. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 303 с. Ермолович, Л.Л., Головач, О.В., Сивчик, Л.Г., Щитникова, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие /Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. – Мн.: «Современная школа», 2009. – 915 с. Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12.07.2013 № 57-З [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 12.03.2016. Канапацкая, Н. Виды и учет удержаний из заработной платы работников // Главный бухгалтер, №22 (154) ноябрь 2014. Кодекс об административных правонарушениях Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 13.03.2016. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. учебное пособие / под ред. В.И. Бариленко. - Москва: Форум, 2012. – 463 с.  Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г. [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 24.03.2016. Копочель, Л., Чубов М. Первое применение МСФО. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 448 с. Левкович, О.А. Бухгалтерский учет: учебное пособие / О.А. Левкович, И.Н. Тарасевич. – 8-е изд., перераб. и доп. – Минск: «Амалфея», 2012. – 648 с. Мазин, А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 623 с. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 10.03.2016. Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) 29 декабря 2009 г. №71-З // [Электронный ресурс] Режим доступа: etalonline.by/?type=text&regnum=Hk0900071 Режим доступа: 01.03.2016. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: практикум /Л.Н. Нехорошева. – Минск: БГЭУ, 2011. – 368 с. Николаев, В.А. Построение эффективной системы компенсаций // Планово-экономический отдел, №8 2011. Организация труда: Учебник/ Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова и др.; Под общ. ред. Л.В. Мисниковой. –- Мн.: Выш. шк., 2004.– 302 c. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/ А.С. Голова­чев, Н.С. Березина, Н.Ч. и др.; Под общ. ред. А.С. Голова­чева. – М.: Новое знание, 2008. – 606 с. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 – 47. Петрович, М.В. Управление персоналом: учебное пособие / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 510 с. Попова, И. Выбор и разработка эффективной системы оплаты труда в организации // Главный экономист, №8(84), 2015. – С. 25-36. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях» Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2012 г. № 29 «Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности» Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности: постановление Министерства труда и соц. защиты Респ. Беларусь, 28 фев. 2012 г., №29 // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Министерства финансов и Министерства экономики Республики Беларусь №140/206 от 27 декабря 2011 г «Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 «Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь —19.12.2011 г. — № 8/24548 // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 15 марта 2000 г. №46/35 «Об утверждении Типового положения о стимулировании снижения себестоимости продукции (работ, услуг)» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 августа 2012 г. № 132 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат» и указаний по ее заполнению» [Электронный ресурс] – Режим доступа:  - Дата доступа: 12.03.2016. Постановление Совета Министров от 08.07.2013 г. №597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово- хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2001 г. №1794 «О некоторых мерах по выплате заработной платы работникам отраслей экономики» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998 г. №1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 №1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь № 1126 от 31.12.2015 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 №744 «Об оплате труда работников» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» // ИБ «КонсультантПлюс: Беларусь» [Электронный ресурс]. – Минск, 2016. Пчелина, С.Л. Международные стандарты финансовой отчетности: учеб. пособие [Текст] / С.Л. Пчелина, М.Н. Минаева. – М.: Изд дом Высшей школы экономики, 2011. – 256 с. Расчетный листок как способ своевременного предоставления информации о заработной плате может быть электронным [Электронный ресурс] – Режим доступа:  - Дата доступа: 15.03.2016. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2011. – 406 с. Рофе, А.И. Экономика труда – М.: КНОРУС, 2010. — 400 с.  Савина, С. В. Мировой и отечественный опыт стимулирования труда // Международная экономика. - 2011. - № 10. - С. 9-17. Савинова, С. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / С. С. Савинова, В. С. Юрина // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 63-65. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебник [Текст]/ Г.В. Савицкая. – Мн.: РИГТО, 2012. – 367 с. Скрипченко, Д.Г. Заработная плата и ее включение в себестоимость: В вопросах и ответах. - Мн.: Амалфея, 2000. – 284 с. Стражева, Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет. Учебно-методическое пособие. - Мн.: Книжный дом, 2012. – 580 с. Стрелкова, Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 351 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 20.03.2016. Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 14.03.2016. Фолежинский, А.Г., Свирид, Н.В. Начисление доплат и надбавок работникам организаций // Заработная плата, №3(111) март 2015. – С. 16-30. Фролова, Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 249 с. Якимов, В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации [Текст] / В.Н. Якимов // Знание. Понимание. Умение. – 2012. – №4. – С.61-64.

Цена сегодня: 90.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: