Содержание
Введение. 6
1 Сущность, значение и задачи оплаты труда в современных условиях. 9
1.1 Сущность, функции труда и заработной платы.. 9
1.2 Формы и системы оплаты труда. 14
1.3 Нормативно-правовое обеспечение учета расчетов по оплате труда в Республике Беларусь и Российской Федерации. 20
2 Учет удержаний из заработной платы на примере Инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Мостовскому району. 29
2.1 Финансово-экономическая характеристика деятельности
организации. 29
2.2 Порядок расчета начислений и удержаний из заработной платы работников 35
2.3 Синтетический и аналитический учет удержаний из заработной платы работников. 51
2.4 Отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерской и статистической отчетности. 55
2.5 Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО.. 60
3 Пути совершенствования учета удержаний из заработной платы на примере Инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Мостовскому району. 68
Заключение. 72
Список использованных источников. 76
Приложение А Расчетный листок. 82
Приложение Б Заявление на удержание профсоюзных взносов. 83
Приложение В Оборотная ведомость по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». 84
Приложение Г Оборотная ведомость по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». 85
Приложение Д Расчетно-платежная ведомость. 86
Приложение Е Сводная ведомость по удержанию алиментов. 87
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом все производимые удержания условно можно разделить на три группы: обязательные удержания в целях выполнения работником своих налоговых и иных обязательств перед государством (подоходный налог, который удерживается в первую очередь, отчисления на пенсионное обеспечение в размере 1%) и удержания по исполнительным документам, штрафы и компенсации в пользу третьих лиц (по решению суда и по предписанию налоговой инспекции). Ставка подоходного налога составляет 13%, 9% и 15%. удержания, производимые по инициативе нанимателя: для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку, при возмещении ущерба, причиненного нанимателю по вине работника; удержания по инициативе работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов. Удержания из заработной платы производятся с учетом ограничений, предусмотренных ст.108 ТК. Так, при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику; при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Синтетический учет расчетов по оплате труда в ИМНС по Мостовскому району ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы удержанного подоходного налога, платежей по исполнительным листам, своевременно не возвращенные подотчетными лицами авансы, суммы за причиненный материальный ущерб, в погашение задолженности по выданным займам и пр. Аналитический учет оплаты труда в ИМНС по Мостовскому району ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих. Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. Данные аналитического учета используются для исчисления средней заработной платы при расчете трудовых т социальных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, и других расчетов, которые базируются на данных аналитического учета. Аналитический учет ведется также по суммам не выплаченной в срок, т.е. депонированной заработной платы. Бухгалтерский учёт удержаний из заработной платы в ИМНС по Мостовскому району ведётся в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь от 12.07.2013. №57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» [12], а также в соответствии с учетной политикой, утвержденной в организации. Рабочий план счетов предприятия включает в себя все разделы типового плана счетов бухгалтерского учета. В бухгалтерской отчетности расчеты с персоналом по оплате труда отражаются в форме №1 «Бухгалтерский баланс». Статистическая отчетность по труду составляет следующие основные формы статистической отчетности: Форма 12-т «Отчет по труду», ежемесячная. Форма 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени», годовая. Форма 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат», 1 раз в 2 года.
В ИМНС по Мостовскому району бухгалтерская отчетность по отражению расчетов по оплате труда составляется в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь; формы статистической отчетности заполняются в соответствии с требованиями указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (в ред. от 11.11.2016г.№171).
Список использованной литературы:
1 Закон Республики Беларусь от 12.07.2013. №57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» // (в ред. от 17.07.2017 №52-З) // Национальный реестр правовых актов 2013г. N 2/2055.
2 Закон Республики Беларусь от 29 февраля 1996г. №138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (в ред. от 09.01.2017 №14-З)» // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2001. – 2/513.
3 Закон Республики Беларусь «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» от 28 декабря 2009 года №113-З (с изм. и доп. от 23.10.2014 №196-З) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2014г. – 2/2194.
4 Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011г. №50 (в ред. от 30.06.2014 №46) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011г. –8/24548.
5 Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 г. №95 «Об охране заработной платы» // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2003. –3/561.
6 Кодекс Республики Беларусь «О браке и семье»: Кодекс Респ. Беларусь, 09.07.1999 г., №278-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 24.10.2016 г., №439-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 1999. –2/53.
7 Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: Кодекс Респ. Беларусь, 21 апреля 2003 г. №194-З в ред. Закона Респ. Беларусь от 19.07.2005 г. №31-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр»,Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь - Минск, 2003. №2/946.
8 Налоговый Кодекс Республики Беларусь (особенная часть): Кодекс Респ. Беларусь, 29декабря 2009 г. №71-З в ред. Закона Респ. Беларусь от 09.01.2017 г. №15-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр»,Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь - Минск, 2009. №2/1623.
9 Налоговый кодекс РФ. Часть 2, глава 25, статьи 252 273. М.: Инфра – М, 2002. 448 с.
10 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 г. №1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»// Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2017. – 5/44629.
11 Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 7 апреля 2017г. №67 «Об установлении инструкции по исполнительному производству»// Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2017. – 8/32023.
12 Постановление Совета Министров РБ от 18.сентября 2002г. № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов»// Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2002. – 5/11155.
13 Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 10 декабря 2013г. №80 «Об утверждении Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки» // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 2014. – 8/28368.
14 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999г. №115 «Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (в ред. от 21.03.2017 №209) // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – Минск, 1999. – 5/134.
15 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
16 Положение по бухгалтерскому учету утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 №34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (ред. от 24.12.2010).
17 ПБУ № 1/2008 "Учетная политика организации" (утверждено Приказом Минфина России от 06октября 2008 г. № 106н).
18 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.
19 Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
и др.
