Введение.............................................................................................................. 5
1 Социально-экономическая сущность труда и заработной платы.................. 8
1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений «наниматель-работник»................................................................... 8
1.2 Значение и задачи учёта труда, заработной платы и анализа
эффективности использования трудовых ресурсов......................................... 15
1.3 Обзор нормативно-правовых документов по теме исследования............ 18
2 Методика исчисления и учет заработной платы....................................... ....21
2.1 Документальное оформление и учёт личного состава,
использования рабочего времени и выработки............................................... 21
2.2 Порядок начисления заработной платы, удержания и вычеты из
заработной платы.............................................................................................. 24
2.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда.............. 36
2.4 Международные стандарты и зарубежный опыт учета оплаты труда.... 39
2.5 Пути совершенствования учёта труда и заработной платы..................... 47
3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов........................ 51
3.1 Объекты и источники информации для анализа эффективности
использования трудовых ресурсов.................................................................. 51
3.2 Анализ производительности труда по технико-экономическим
факторам (инновационным мероприятиям)..................................................... 54
3.3 Анализ производительности труда по трудовым факторам.................... 57
3.4 Анализ трудоемкости продукции............................................................... 64
3.5 Анализ резервов повышения производительности труда........................ 67
Заключение........................................................................................................ 71
Список использованных источников................................................................ 74
Приложение А Виды (коды) оплат................................................................... 79
Приложение Б Виды (коды) удержаний.......................................................... 83
Приложение В Расчетный лист......................................................................... 85
Приложение Г Расчетный лист......................................................................... 86
Приложение Д Наряд на сдельные работы..................................................... 87
Приложение Е Распределение заработной платы........................................... 88
Приложение Ж Расшифровка удержаний из заработной платы.................... 89
Приложение И Основные показатели развития............................................... 91
Приложение К Отчет по труду за 2014 г......................................................... 92
Приложение Л Отчет об использовании календарного фонда времени за
2013 г................................................................................................................. 93
Приложение М Отчет об использовании календарного фонда времени за
2014 г................................................................................................................. 95
Результаты аналитических расчетов, приведенные в таблице 3.3, свидетельствуют о том, что все технико-экономические факторы положительно воздействовали на рост производительности труда и повысили среднегодовую выработку продукции на одного работающего на 17 999,55 тыс. руб. (247 025,3 - 229 025,55) по сравнению с планом. Наиболее же значительным оказалось улучшение организации производства и труда, вследствие которого анализируемый показатель выработки увеличился на 10 922,3 тыс. р., что составило около 60,68 % (10 922,3 : 17 999,55 × 100) от ее общего сверхпланового прироста; в том числе за счет совмещения профессий и зон обслуживания – +822,8 тыс. руб., или около 4,57% (822,8 : 17 999,55 × 100), изменения норм выработки – +5 924,0 тыс. руб., или почти 32,91 % (5 924,0 : 17 999,55 × 100), сокращения простоев, брака и других непроизводительных затрат - +4 175,5 тыс. руб., или более 23,2 % (4 175,5 : 17 999,55 × 100). Наименьшее влияние оказали прочие мероприятия, связанные с совершенствованием управления производством, механизацией и компьютеризацией учетных работ, увеличившие выработку на 288,0 тыс. руб., или на 1,60 % (288,0 : 17 999,55 × 100).
3.3 Анализ производительности труда по трудовым факторам
В процессе анализа производительности труда по трудовым факторам изучается влияние факторов на среднегодовую выработку продукции на одного работника промышленно-производственного персонала (ППП), среднегодовую выработку продукции на одного рабочего и среднечасовую выработку продукции. Для измерения влияния факторов используются данные таблицы 3.4.
На среднегодовую выработку продукции на одного работника ППП оказывают влияние два фактора 1-го порядка (рисунок 3.2):
– изменение удельного веса рабочих в общей численности ППП;
– изменение среднегодовой выработки продукции на одного рабочего.
Моделирование системы факторов 1-го порядка осуществляется с помощью метода расширения [30, с.320]:
Список использованной литературы:
Абрамова, О.В. Эффективность использования трудовых ресурсов в условиях совершенствования внутрихозяйственных производственно-экономических отношений / О.В. Абрамова. – Москва, 2011. – 28 с. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с. Анализ хозяйственной деятельности: курс лекций / Е.Г. Кобзик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2012. – 119 c. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Г. В. Савицкая. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: РИГТО, 2012. – 367 с. Аренда 1С // Административа [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: - Дата доступа: 26.04.2015. Более 7,5 тыс. коммерческих организаций Беларуси внедрили гибкие системы оплаты труда // БЕЛТА – Новости Беларуси [Электронный ресурс]. – 2014. – Режим доступа: Дата доступа: 06.03.2015. Бухгалтерский учет и отчетность в промышленности: практикум / под общ. ред. Н. И. Ладутько. – Минск: ФУАинформ, 2010. – 368 с. Бухгалтерский учет: учеб-метод. пособ. / Н.С. Стражева, А.В. Стражев, – 14-е изд., переработ. и доп. – Минск: Современная школа, 2011. – 944 с. Внедрение гибких систем оплаты труда в Беларуси ведется медленно – Грушник // Новости Беларуси. Белорусское телеграфное агентство [Электронный ресурс]. – 2012. – Режим доступа: – Дата доступа: 13.01.2015. Зарубежный опыт организации оплаты труда // Экономика БГЭУ – Блог [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: – Дата доступа: 05.03.2015. Изменения в применении стандартных и социального налоговых вычетов при исчислении подоходного налога в 2015 году // ESODIN [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: – Дата доступа: 06.03.2015. Классическая политическая экономия // Институциональная экономика [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: – Дата доступа: 06.02.2015. Костян, Д.А. Применение МСФО: первая скрипка оркестра / Д.А. Костян // Финансовый директор. – 2013. – №12. – с. 28-32 Литвинюк, А.С. Экономический анализ / Литвинюк А.С. – Москва: ЭКСМО, 2010. – 70 с. Любушин, Н. П. Экономический анализ: учебник / Н. П. Любушин. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 575 с. Мизиковский, Е.А. Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерский учет в России / Мизиковский Е.А., Дружиловская Т.Ю. – Издательство «Бухгалтерский учет», 2010. – 168 с. Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть, глава 16) (в редакции 31.12.2013 № 96-З) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь № 57-З от 12.07.2013 г. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой дисциплины и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь от 26.07.1999 г. №29 (в редакции в редакции от 30 мая 2013 г. № 432) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда: Постановление Совета Министров РБ от 27.04.2006 № 555 (в редакции от 06.09.2010 № 1285) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. О пенсионном обеспечении: Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 г. № 1596-ХII (в редакции от 28.12.2013 г. № 295-З) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.11.2015. О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (ред. от 09.09.2013 № 797) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. О сдельной форме оплаты труда// Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. – Дата доступа: 09.02.2015. Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ: Закон Респ. Беларусь от 29.02.1996 №138-ХII (в редакции от 30.12.2011 № 334-3) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы: Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 г. № 124-З (в редакции 24 апреля 2014 г. № 134-З) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. № 34 (в редакции 02.01.2012 г. № 2) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда от 20.09.2002 г. № 123 (в редакции от 26.04.2010 г. № 60) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (в редакции от 28.06.2013 г. № 569) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. № 47 (в редакции от 02.06.2014 г. № 31) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТКС: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. № 34 (в редакции от 02.01.2012 г. № 2) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Оплата труда в коммерческих организациях// Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 04.02.2015. Пласкова, Н. С. Экономический анализ: стратегический и текущий аспекты, российская и зарубежная практика / Н. С. Пласкова. – Москва: Эксмо, 2010. – 702 с. Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 г. № 1476 (в редакции от 19.01.2012 г. № 58) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю: Постановление Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 (в редакции 05.09.2012 № 818) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 17.04.2002 г. № 62 (в редакции от 14.12.2012 г. № 74) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Попов А.И. Экономическая теория: учебник для вузов. 4-е изд. – Спб.: Питер, 2010. – 544 с. Путеводитель по заработной плате // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 10.02.2015. Разновидности гибких систем оплаты труда // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 02.02.2015. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И. Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И. Стражева, Л.А. Богдановской. – 7-е изд., испр. – Минск: Выш. шк. 2008. – 527 с. Тарифная система оплаты труда // Экономика БГЭУ – Блог [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: http://www.economy-web.org/?p=415 – Дата доступа: 05.03.2015. Типовой план счетов бухгалтерского учета и Инструкция по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 г. № 50 (в редакции от 02.12.2013 г. № 70) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Трудовое право Республики Беларусь: Учеб.-метод. комплекс / И.В. Гущин, Л.Я. Абрамчик, А.Г. Авдей; Под ред. И.В. Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2012. – 333 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (в редакции от 1 июля 2014 г. № 171-З) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. – Дата доступа: 03.02.2015. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени»: Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь 28.07.2014 № 115. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду»: Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь 19.08.2013 № 163. Факторы (резервы) роста производительности труда // Экономика труда [Электронный ресурс]. – 2014. – Режим доступа: – Дата доступа: 06.03.2015. Факторы роста производительности труда // Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс]. – 2014. – Режим доступа: Дата доступа: 05.03.2015. Формы и системы оплаты труда // Учебные статьи по эффективному управлению [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа: – Дата доступа: 05.03.2015. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций – Таганрог: ТРТУ, 2011 – 126 с. Экономический анализ. Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / [Н. В. Войтоловский и др.]. – Москва: Юрайт: ИД Юрайт, 2011. – 507 с. Экономический анализ: учебник / [Ю. Г. Ионова и др.]. – Москва: Московская финансово-промышленная академия, 2012. – 426 с.
