СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛГОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА.. 5
1.1 Рабочее время: понятие, структура и значение. 5
1.2 Зависимость эффективности труда персонала от использования рабочего времени 15
1.3 Анализ эффективности использования рабочего времени и производительности труда 17
2 ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ В КУП «ЖРЭО» Г. НОВОПОЛОЦК.. 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика КУП «ЖРЭО». 32
2.2 Анализ использования рабочего времени. 40
2.3 Анализ эффективности труда персонала. Выявление недостатков. 45
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ В КУП ЖРЭО.. 52
3.1 Повышения эффективности использования рабочего времени персонала за счет снижения текучести кадров. 52
3.2 Повышения эффективности использования рабочего времени персонала за счет улучшения социального пакета работников. 58
3.3 Повышение эффективности кадровой политики за счет разработки нематериального стимулирования на предприятии. 68
3.4 Повышение эффективности кадровой политики за счет внедрения автоматизированной системы учета рабочего времени. 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 87
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 90
Далее проведем анализ производительности труда работников Новополоцкое КУП «ЖРЭО» в 2010 -2012 г.
Таблица 2.10 – Расчет эффективности использования трудовых ресурсов на Новополоцкое КУП «ЖРЭО» за 2010-2012 гг.
Наименование показателей
2010
2011
2012
Темп роста 2011/2010, %
Темп роста 2012/2011, %
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, млн руб.
31782
50243
99388
158,1
197,8
Среднесписочная численность работников, чел.
1191
1183
1160
99,3
98,1
Окончание таблицы 2.10
Среднегодовая выработка на одного работника, млн руб.
26,7
42,5
85,7
159,2
201,7
Среднечасовая выработка на одного работника, млн руб.
0,02
0,02
0,05
0,01
0,02
Прибыль от реализации, млн руб.
-2016
847
595
-42
70,2
Производительность по прибыли от реализации, млн руб.
-1,7
0,7
0,5
-42,3
71,6
Примечание – Источник: собственная разработка (приложения А-Е)
Среднегодовая выработка на одного работника Новополоцкое КУП «ЖРЭО» выросла с 26,7 млн руб. в 2010 году до 85,7 млн руб. в 2012 году. Следовательно, темп роста среднегодовой выработки на одного работника составил 201,7 % в 2012 г.. Среднечасовая выработка выросла на 0,02 млнруб. в 2012 г. по сравнению с 2011 г., на 0,01 млн руб. в 2011 г. по сравнению с 2010 г.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда работников Новополоцкое КУП «ЖРЭО» необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню.
Таблица 2.11 – Показатели эффективности использования фонда заработной платы Новополоцкое КУП «ЖРЭО»
Показатели
2010
2011
2012
Откло-нение 2011/2010
Откло-нение 2012/2011
Темп роста 2011/ 2010, %
Темп роста 2012/ 2011, %
Фонд заработной платы, млн руб.
14028
19868
41953
5840
22085
141,6
211,2
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку), млн руб.
31782
50243
99388
18461
49145
158,1
197,8
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг), млн руб.
-2016
847
595
2863
-252
-42,0
70,2
Выручка на рубль зарплаты, руб.
2,27
2,53
2,37
0,26
-0,16
111,6
93,7
Окончание таблицы 2.11
Сумма валовой прибыли на рубль зарплаты, руб.
-0,14
0,04
0,01
0,19
-0,03
-29,7
33,3
Примечание - Источник: собственная разработка
Из таблицы 2.11 видно, что анализируемое предприятие в 2012 г. не добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда. На рубль зарплаты в 2012 г. произведено меньше продукции и получено меньше валовой прибыли, чем в 2011 г. что следует оценить отрицательно. В 2011 г. ситуация иная. Так в 2011 г. произведено больше на 0,26 руб. продукции и получено больше на 0,19 руб. валовой прибыли, чем в 2010 г. что следует оценить положительно.
Список использованной литературы:
Александрёнок М.С. Мотивация труда в системе управления предприятием и организационно - экономический механизм её развития. / М.С. Александрёнок - Мн.: ИООО «Право и экономика», 2010. - 112с. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом./ Т.Ю.Базарова - М.: Изд. «Юнити», 2009. – 271 с. Базылева М.Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ./М.Н.Базылева - Мн.: 2011. – 286 с. Базылева М.Н. Трудовые отношения: проблемы теории и особенностей национальных моделей. Монография./М.Н.Базылева - Мн.: БГЭУ, 2010. - 178с. Беляцкий Н.П. Управление персоналом./ Н.П.Беляцкий - Мн.: ООО «Интерпрессервис», УП «Экоперспектива», 2009. - 387с. Богдашиц Е.А Модель тарифной системы оплаты труда // Веснiк Беларускага дзяржаунага эканамiчнага унiверсiтэта./ Е.А. Богдашиц - 2010. - N6.- С.41-44. Булаш Л.М. Труд и заработная плата. // Экономика, финансы, управление./ Л.М. Булаш -2011. № 2. С.109-114. Веснин В. Р. Основы менеджмента./ В.Р.Веснин - М.: Изд. «Юнити», 2010. – 281 с. Веснин В.Р. Менеджмент для всех./ В.Р.Веснин - М.: Изд. «Юнити», 2009. – 318 с. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие/ В.Р.Веснин - М.: Изд. «Юнити», 2008. – 421 с. Владимирова Л.П. Экономика труда. / Л.П.Владимирова - М.: Дашков и К, 2010 – 234 c. Возможности материального стимулирования рабочих при внедрении и освоении прогрессивных норм труда // Главный бухгалтер, 2011 №33. С.75,76. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов по экон. спец. / Б. М. Генкин. - 3-е изд., доп. - М.: НОРМА (ИНФРА-М), 2009. - 431 с. Герчикова И.Н. Менеджмент./ И.Н Герчикова – М., Издательское объединение «Юнити», 2008 - 412 с. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент/ Э.С. Гроув– М., НОРМА, 2008 – 215 с. Дульзон А.А. Мотивация персонала/ А.А. Дульзон - Томск, ООО «Чародей», 2009. – 168 с. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте/ У.Д. Дункан – М., Изд. «Юнити» 2011. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции./ Л.И. Евенко – Нижний Новгород, 2008. Егоршин А.П.. Управление персоналом. / А.П. Егоршин – Нижний Новгород, Изд. «Юность», 2010. -284 с. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов./ А.Я. Кибанов – М.: Дело, 2009. – 314 с. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель/ Р.А. Кричевский – М.: Проспект, 2007. -127 с. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. /М.И. Магура - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2011. – 388с. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия./ Е.В.Маслов – М.: Инфра-М, 2009. – 216 с. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др . 3-е изд. СПб..: Питер, 2008. - 351с. Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – / Н.С. Майсов - 2009. – №6. – С. 10-14. Мескон М.Н. Основы менеджмента./ М.Н. Мескон – М.: изд. «Дело», 2010. – 316 с. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие / И. В. Мишурова, П. В. Кутелев. - 2-е изд., испр. и доп. - М.; Ростов н/Д.: МарТ, 2011. - 237 с. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. / М.Г. Муталимов - Мн.: БГЭУ, 2009. - 346с. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах./ Д.А. Новиков: М. Синтег, 2009. – 357с. Русиянов Ф.В. Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений./ Ф.В. Русиянов М.: Дело, 2010. – 296 с. Титович А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала/ А.А. Титович, М.: Дело, 2011. – 301 с. Толочек В.И. Стили профессиональной деятельности./ В.И. Толочек – М.: Дело, 2010. – 296 с. Травин В.В. Мотивационный менеджмент./ В.В. Травин М.: Дело, 2008. – 118 с. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла./Д.Трейси М.: Дело, 2010. – 296 с. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта. - М.: Депо, 2008. – С. 26-28 Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2008. Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2007. - 637 с. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2009. – С. 35. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М., 2006. - 431с. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент./ Э.А. Уткин - М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2009. - 255с. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе./ Э.А. Уткин – М.: АКАЛИС, 2007. - с. 348-349. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп./ Н.П. Фетискин – М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2011. – 284 с. Хрипач В.Я. Материальное стимулирование./ В.Я. Хрипач - Мн.: ООО «Мисанта», 2011. - 115с. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. О.И.Волкова. М.: ИНФРА-М, 2009. - 415с. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – Мн.:БГЭУ, 2005. – 752с.
