Взаимосвязь личностных характеристик и успешности руководителя среднего звена на примере ОАО "Белгазавтосервис"

Фрагмент работы:

Анализируя, полученные в ходе исследования результаты, позволили выявить, что:

-     высокий уровень мотивации – 5 человека;

-     умеренно высокий уровень мотивации – 1 человек;

-     средний уровень мотивации – 2 человек;

-     низкий уровень мотивации – 3 человек.

Таким образом, из данных, предоставленных в таблице видно, что руководители данной группы обладают достаточно высоким уровнем мотивации.

Анализ результатов теста «Мотивации успеха» руководителей среднего звена (мужского пола) (таблица 2.7).

 

Таблица 2.7– Анкета тест «Мотивация успеха» руководители мужского пола

Ф.И.О.	пол	Количество балов	Уровень мотивации
Антонов В.Ю.	М	27	Высокий
Абрамович Е.Б.	М	19	Умеренно-высокий
Горбач Е.Г.	М	8	Низкий
Герасимчик В.П.	М	25	Высокий
Дебиш Н.Н.	М	14	Средний
Зеленкевич К.С	М	17	Умеренно-высокий
Кишкурный К.Р.	М	28	Высокий
Никитенко В.С.	М	24	Высокий
Сашко А. В.	М	16	Средний
Сухина Д.В.	М	11	Средний
Титова Е.А.	М	29	Высокий

Примечание – Источник: собственная разработка

 

Анализируя, полученные в ходе исследования результаты, позволили выявить, что:

-     высокий уровень мотивации – 5 человека;

-     умеренно высокий уровень мотивации – 2 человек;

-     средний уровень мотивации – 3 человек;

-     низкий уровень мотивации – 1 человек.

Анализируя данные исследования, мы видим, что руководители мужчины обладают более высоким уровнем мотивации.

 

Таким образом, в ходе эмпирического исследования личностных качеств и деятельности руководителя среднего звена ОАО «БелГАЗавтосервис» можно сделать вывод, что для повышения эффективности совей деятельности, организация вынуждена инвестировать свои средства не только в оборудование и технологии, но и в компетентность самих руководителей. Поскольку именно от руководителей и их умения гибко адаптироваться к изменениям среды зависит выполнение планов, реализация управленческих решений. Изменения во внешней среде порождают изменения и внутри организации. Деятельность руководителя среднего звена является сложной и неоднородной по своей структуре. Он каждый день решает множество разных, часто не связанных друг с другом задач. 

Список использованной литературы:

Агапов, В.С. Я – концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя: Учебник / В.С. Агапов. – Москва, – 2000. – 415 с. Аверин, В.А. Психология личности. Учебник / В.А. Аверин. Питер. – – 89 с. Беляевский, И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: Учебник / И.К. Беляевский. – Москва. – 2004. – 82 с. Бадаев, Ф.И. Психологическая характеристика руководителей среднего звена // Ф.И. Бадаев, В.Л. Громова. – Москва. – 2009. – С.34. Бузукова, Е.А. Менеджер, руководитель, лидер / Е.А. Бузукова… // Технологии корпоративного управления. – 2009. № 8. – 15с. Белоусов, А.А. Менеджмент как система – основа успеха деятельности любой организации. – Владивосток. – 1998. – 467 с. Брэддик, У. Менеджмент в организации / У. Брэддик, перевод с англ. – Москва. – 1997. – 344 с. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – Москва. – 2002. – 560 с. Вайнтер, Б. Современная психология мотивации / Б.Вайнтер // Электронная библиотека ru [Электронный ресурс].  – 2015.  – Режим доступа  –  Дата доступа: 29.02.2015. Вендров, Е.Е. Психологические проблемы управления. – Москва. – 2008. – 159 с. Войтко, В.И. Социальные и психологические аспекты управленческого труда / В.И. Войтко и др. – Киев, – 2009. – 120 с. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. –  Москва. –  –  688 с. Волков, И.П. Стили руководства при решении задач социального развития коллективов предприятий / И.П. Волков. – Москва. – 2008. Генов, Ф. Психология управления / Ф. Генов. Москва. – 2009. – 422 с. Гончарук, В.А. Несколько слов о среднем звене. / В.А. Гончаров // Технологии корпоративного управления. – 2009. – № 8. – 15с. Газета: «БелГАЗавтосервис». – Минск. – 2014. – №7 (12). – С.1. Гречикова, И.Н. Менеджмент : Учебник / И.Н. Гречикова. – Москва. – 1997. – 258 с. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник / В.В. Глухов. – Питер. – 2000. – 700 с. Данилова, О.Ю. Журнал: Теория и практика общественного развития / О.Ю. Данилова. – Краснодар. – 2013. – № 3. Драчева, Е.П. Управление персоналом современной организации: Учебник / Е.П. Драчева, Л.И. Юликов.  – Москва. – 2002. – 326 с. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. – Новгород. – 2003. – 303 с. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. – Новгород. – 2003. – 720 с. Журавлев, А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива: Учебник / А.Л. Журавлев. – Москва. – – 215 с. Зазыкин, В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии: Учебник / В.Г. Зазыкин, А.П. Чернышев – Москва. – 1992 – 168 с. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебник / Н.И. Кабушкин. – Минск. – 2000. – 336 с. Ксенчук Е.В. Технология успеха / Е.В. Ксенчук, М.К. Киянова. – Москва. – 1993. – 169 с. Кудряносова, Л.Д. Каким быть руководителю: Учебник / Л.Д. Кудряносова. – Москва. – 1986.  – 158 с. Князев, С.Н. Управление: искусство, наука, практика: Учебник / С.Н. Князев. – Минск. – 2002. – 512 с. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: Учебник / Красовский Ю.Д. – Москва. – – 116 с.  Кричевский, Р.Л. Если Вы руководитель. / Р.Л. Кричевский // Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – Москва. – 1996. – 384 с. Ладанов, И.Д. Практический менеджмент / И.Д. Ладанов. –  Москва. –  –  284 с. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – Москва.,  –  –  304 с. Леонова, А. Методика интегральной диагностики и коррекции профессионального стресса (ИДИКС) / А. Леонова. – Санкт-Петербург. – 2007. – 56с. Литвинцева, Н.А. Психологические тесты для деловых людей: АО «Бизнес-школа» / Н.А. Литвинцева. – Москва. – 2004. – 184 с. – 84-86с. Лири, Т. Опросник для диагностики межличностных отношений / Т. Лири // Методика ДМО [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа .  –  Дата доступа: 29.02.2015. Малышев, К. Психология управления: Учебник / К. Малышев. Москва. – 2000. – 320 с. Малышев, К. Психология управления: Учебник / К. Малышев. Москва. – 2000. – 320 с. Менеджмент организации: Учебник / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин и др. – Москва. – 1997. – 432 с. Орлов, А.И. Менеджмент: Учебник / А.И. Орлов. – Москва. – 2007. – 298 с. Оценка стилей принятия управленческих решений / Фетискин Н.П., Козлов, В.В., Мануйлов, Г.М. // Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – Москва. – 2002. – 278-281с. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. № 2020-XІІ: с изм. и доп. текст по состоянию на 1 ноября 2007 года. – Минск – 2006. – 82 с. Оксинойд, К.Э. Управление социальным развитием организации. Учебник. – Москва. –2007. – 267 с. Пугачев, В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник. – Москва. – 2003. – 285 с. Румянцева, З.П. Менеджмент организации: Учебнике / З.П. Румянцева, Н. Соломатин и др. – Москва. – 1997. – 13-37с. Собчик, Л.Н. Индивидуально-типологический опросник / Л.Н. Собчик // Тест ИТО [Электронный ресурс]. – 2015. – Режим доступа . – Дата доступа: 29.02.2015. Тихомирова, Е.А. Воспитание лидера / Е.А. Тихомирова // Воспитание школьников. – 2003. – №6. – 64-69с. Чертовской, В.Д. Управление предприятием: Учебник / В.Д. Чертовской. – Минск. – 1996. – 263 с. Чередниченко, И.П. Психология управления: Учебник / И.П. Чередниченко, Н.В. Тельных. – Ростов. – 2004. – 608 с. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. – Москва. – 1998. – 375 с. Симонов, В.П., Ершов, П.М  Темперамент, характер, личность. – Москва. – 1984 – 161с. Шипунов, В.Г., Кишкель, Е.Н. Основы управленческой деятельности. Москва. – 2000. – 324 с. 

 

Цена сегодня: 40.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: