СИТУАЦИОННОЕ ЗАДАНИЕ. 3
ПОНЯТИЕ, ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. ОБЛАСТЬ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ, ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 6 НЕОБХОДИМОСТЬ И ПРОБЛЕМЫ ОБНОВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ. ФОРМЫ ОБНОВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ.. 10
ЗАДАЧА.. 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 14
СИТУАЦИОННОЕ ЗАДАНИЕ
В отчетном году в отрасли введены в действие новые предприятия. В результате этого изменилась структура основных производственных фондов и улучшена их качественная характеристика.
В таблице 1 приведен состав и динамика основных производственных фондов в отчетном году.
***
В соответствии с Рекомендациями по оценке взаимосвязи динамики производительности труда и заработной платы в организациях (утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 марта 2012 г. № 33; далее — Рекомендации № 33) различают следующие методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный и стоимостной.
При натуральном методе производительность труда определяется как отношение объема продукции в натуральном выражении к численности работников и выражается в физических единицах (вес, объем, длина, штуки и т.п.). Данный метод позволяет точно измерить производительность труда. Выработка в натуральном выражении используется для анализа динамики производительности труда и сравнения ее уровня по предприятиям, производственным подразделениям, бригадам, производящим однородную продукцию.
Возможности натурального метода измерения производительности расширяет использование условно-натуральных показателей выработки. Этот метод предусматривает два способа расчета [7, c. 26].
Первый способ предполагает приведение объемов разных видов продукции к единству на основе сопоставления наиболее существенных качественных характеристик производимых продукции, изделий (например, марок цемента, химического состава и механических свойств стали, чугуна, поперечного сечения профиля проката, процента содержания активного вещества и т.д.).
При втором способе приведение осуществляется через определение соотношения между трудоемкостью изготовления основного вида изделия (представителя) и других их видов.
Пересчет всей продукции в условные единицы производится путем умножения фактического объема каждого ее вида на соответствующий переводный коэффициент. В качестве измерителя объема производства может применяться условная единица основного вида продукции, рассчитанная на базе технологической трудоемкости. Применение данного метода обеспечивает высокую достоверность результатов измерения уровня и определения динамики производительности труда в организации.
Точность показателей производительности труда, исчисленных с использованием условно-натурального метода, зависит от правильности расчета трудоемкости изделий, на основе которой определяются переводные коэффициенты.
При применении натурального и условно-натурального методов измерения производительности для сравнительного анализа важна также сопоставимость предприятий по уровню производственного комбинирования. Не показательно сравнение производительности двух предприятий, одно из которых имеет полный производственный цикл, а другое изготовляет продукцию из полуфабрикатов.
4. ЗАДАЧА
Произвести группировку организаций на 2 группы: А и Б. По каждой группе указать число организаций, объём выпускаемой продукции и удельный вес в общем выпуске.
Список использованной литературы:
1 Борсук, Н.В. Экономика предприятия / Н.В. Борсук. – Брест: БрГУ, 2013. – 166 с.
2 Дедюлина, О.С. Экономика предприятия / О.С. Дедюлина. - Новополоцк: ПГУ, 2011. – 190 с.
3 Золотов, А.В. Производительность труда: актуальные проблемы теории и практики / А.В. Золотов // Вестник Нижегородского университета. 2005. №1. С.547-552.
4 Лапченко, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности: краткий курс лекций / Д.А. Лапченко, В.В. Акулич. Минск: БГЭУ, 2009. 103 с.
5 Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг. – Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – 87 с.
6 Пыко, В.Т. Экономика предприятия / В.Т. Пыко, Л.А. Лобан. – Минск: БГЭУ, 2012. – 96 с.
7 Фолежинский, А.Г. Производительность труда и факторы ее роста / А.Г. Фолежинский // Заработная плата. – 2012. – №4. – С.25-34.
