Содержание
Введение. 3
1 Сущность и классификация методов управления персоналом. 4
1.1 Понятие методов управления персоналом. 4
1.2 Классификация методов управления персоналом. 5
1.2.1 Организационно - распорядительные методы управления. 6
1.2.2 Экономические методы управления. 8
1.2.3 Социально – психологические методы управления. 10
2 Методы управления персоналом, применяемые на ООО «ВИТЭКС». 12
2.1 Характеристика предприятия. 12
2.2. Анализ применения методов управления персоналом на ООО «ВИТЭКС» 14
Заключение. 18
Список использованных источников. 20
Приложение 1. 21
Приложение 2. 22
Приложение 3. 23
Приложение 4. 24
Необходимо отметить, что в ООО «ВИТЭКС» присутствуют организационно-распорядительные документы – Устав, в котором закреплены все основные моменты организации общества (основные виды деятельности, цели и задачи общества), протоколы собраний акционеров. Внутренний документ – это официальный документ, не выходящий за пределы организации, подготовившей его. Внутренние документы ООО «ВИТЭКС» по формам и назначению можно разделить на 3 группы:
Организационные документы, которые регламентируют деятельность общества (устав, положения об отделах, инструкции и т.п.); Распорядительные документы, издаваемые Генеральным директором, его заместителями и руководителями структурных подразделений; Информационно-справочные документы, создаваемые для решения оперативных вопросов (докладные и служебные записки, акты, справки и т.д.).
Учитывая постоянный рост количества персонала, отделов, филиалов, можно сказать, что количество внутренних документов возрастает.
Как правило, это прямые задания и распоряжения руководителей, которые направлены на соблюдение законов и постановлений, приказов и распоряжений руководителей.
Внутренние документы в ООО «ВИТЭКС» оформляются на бумаге формата А4 с воспроизведением следующих реквизитов: название организации, название подразделения, вида документа, места составления, даты и номера. Все документы, как внутренние, так и исходящие составляются в данной организации при помощи компьютера и текстового редактора Microsoft Word из пакета Office 2000.
Таким образом, существующий порядок организации делопроизводства обладает рядом недостатков:
- отсутствует четкий порядок регистрации документов;
- встречаются нарушения правил оформления и подготовки документов;
- отсутствуют необходимые организационные документы для ведения делопроизводства: инструкция по делопроизводству, Положение об Управлении делами; Положение об экспертной комиссии;
- не разработана должностная инструкция для секретаря Генерального директора;
- отсутствует номенклатура дел организации;
- отсутствует архив документов предприятия;..
Список использованной литературы:
Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: ИМПЭ, 2006. – 504 с. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 364 с. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2005.- 383 с. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 478 с. Друкер П. Энциклопедия менеджмента. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2004. – 432 с. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Н-Новгород: НИМБ, 2006. – 100 с. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2007. – 336 с. Кнышева Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Изд. «Форум», 2006. – 354 с. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. – М.: Изд. ОЛБИС, 2006. -409 с. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Менеджмент. – М.: Дело, 1998. – 800 с. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 432 с. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцева А.В. Игнатьевой. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 343 с. Менеджмент: Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. – М. – Гардарики, 2007. – 347 с. Переверзев М.П., Шайденко Н.А. Менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА–М, 2006. – 408 с. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева З.П. Румянцевой Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 669 с. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 368 с.
