СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА, ЗАКРЕПЛЕННЫЕ В УСТАВЕ МОТ И ФИЛАДЕЛЬФИЙСКОЙ ДЕКЛАРАЦИИ О ЦЕЛЯХ И ЗАДАЧАХ МОТ 1944 ГОДА.. 4
ПРАВО ТРУДЯЩИХСЯ НА ОБЪЕДИНЕНИЕ И ЗАКРЕПЛЕНИЕ ЭТОГО ПРАВА В КОНВЕНЦИЯХ МОТ. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 15
Таким образом, подводя итоги настоящей работы можно сделать следующие выводы.
Общепризнанные принципы международного права в сфере труда – это признанные мировым сообществом императивные основополагающие трудоправовые начала, выраженные в концентрированном виде в уставных документах и декларациях универсальных международных организаций, обязательные для соблюдения всеми государствами-членами этих организаций, гарантированные международно-правовыми средствами реагирования в случае их несоблюдения, определяющие вектор развития норм международного трудового права и влияющие на национальные системы трудового права и законодательства о труде.
К этим принципам относятся: а) свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; б) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; в) действенное запрещение детского труда; и г) недопущение дискриминации в области труда и занятий.
Основными нормативными актами МОТ, регулирующими право создания профсоюзов являются Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию 1948 г. (№ 87) и Конвенция о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров, 1949 г. (№ 98).
Значение указанных Конвенций заключается прежде всего в том, что впервые на международном уровне было признано и ныне закреплено в законодательстве абсолютного большинства государств земного шара право профсоюзов и нанимателей на объединение.
Список использованной литературы:
Аметистов, Э.М. Международное право и труд: Факторы имплементации международных норм о труде / Э.М.Аметистов. – М.: Международные отношения, 1982. – 126 с. Витко, Ф.П. Социальное партнерство : учеб.-метод. комплекс / Ф.П. Витко. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2008. – 184 с. Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2013. – 592 с. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с. Лютов, Н.Л. Международное трудовое право: учебное пособие / Н.Л. Лютов, П.Е. Морозов. – М.: Проспект, 2011. – 216 с. Лютов, Н.Л. Основополагающие международные права и принципы в сфере труда: проблемы определения // Вестник трудового права и права социального обеспечения / Н.Л.Лютов. – 2009. – Вып. 4. – С. 103–118. Семешко, А.И. Международные договоры в сфере труда и их включение в систему трудового права России: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / А.И. Семешко. – Екатеринбург, 2009. – 27 с. Толстых, В.Л. Курс международного права: учебник / В.Л.Толстых. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 634 с. Томашевский, К. Общепризнанные принципы международного права в сфере труда: понятийные аспекты / К. Томашевский // Юстиция Беларуси. – 2010. – № 11. – С. 2–6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. – М.: Волтерс-Клувер, 2004. – 816 с. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2013. Устав Международной Организации Труда от 1 ноября 1974г. // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2013.
