СОДЕРЖАНИЕ
ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРАВ В СФЕРЕ ТРУДА (НА ОСНОВАНИИ КОНВЕНЦИЙ МОТ) 3
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОНВЕНЦИИ № 89 (1948 Г.) О НОЧНОМ ТРУДЕ ЖЕНЩИН И ПРОТОКОЛА 1990 ГОДА.. 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 17
Неудивительно, что в актах МОТ имеется большое число норм и положений, направленных против дискриминации в сфере труда. Этому посвящены Конвенция № 111 о дискриминации в области труда и занятий, Конвенция № 117 об основных целях и нормах социальной политики, Конвенция № 156 о трудящихся с семейными обязанностями, Конвенция № 100 о равном вознаграждении, Рекомендации № 165 о трудящихся с семейными обязанностями, Рекомендация № 90 о равном вознаграждении, Рекомендация № 162 о пожилых трудящихся [5, с. 39].
Наиболее общим по содержанию документом является Конвенция № 111. Она обязывает государства определить и проводить национальную политику, направленную на поощрение равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий с целью искоренения всякой дискриминации.
.....................................................
Ограничению труда женщин в ночное время в промышленности посвящены Конвенция № 89 и дополняющий ее Протокол 1990 г.
Согласно указанным актам, женщины независимо от возраста не привлекаются к работам в ночное время, за исключением семейных предприятий и случаев форс-мажора (непреодолимойсилы) или угрозы потери находящихся в процессе обработки скоропортящихся материалов.
Термин «ночь» означает период продолжительностью по крайней мере 11 последовательных часов, охватывающий промежуток времени продолжительностью по крайней мере 7 последовательных часов между 22 часами вечера и 7 часами утра. В указанных рамках компетентный орган власти может устанавливать различные промежутки времени в качестве ночного времени для различных районов, отраслей промышленности, предприятий...................................
Список использованной литературы:
Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2013. – 592 с. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Международная организация труда и права человека / авт.-сост. А.А. Войтик. – Минск: Тесей, 2002. – С. 38–41. Ершова, Е.А. Международное и российское трудовое право / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 12. – С. 63–80. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с. Лютов, Н.Л. Международное трудовое право: учебное пособие / Н.Л. Лютов, П.Е. Морозов. – М.: Проспект, 2011. – 216 с. Лютов, Н.Л. Основополагающие международные права и принципы в сфере труда: проблемы определения / Н.Л. Лютов // Вестник труд. права и права соц. обеспечения. – 2009. – Вып. 4. – С. 103–118. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под общ. ред. Э.Б. Френкель. – М.: Юристъ, 2002. – 687 с. Черняева, Д.В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право): учеб. пособие / Д.В. Черняева. – М.: КНОРУС, 2010. – 368 с.
