СОДЕРЖАНИЕ
1/4. Раскройте планирование работы работников кадровых служб. 3
1/8. Раскройте документирование процесса движения кадров. 6
3/Задача 1. 9
Список использованной литературы.. 11
1/4. Раскройте планирование работы работников кадровых служб.
Все службы в организации планируют вою деятельность.
Кадровое планирование, основная задача которого состоит в определении потребностей организации в человеческих ресурсах как краткосрочной, так и долгосрочной перспективе [10].
Причины необходимости планирования персонала:
– сотрудники с необходимыми знаниями и способностями не всегда находятся в распоряжении предприятия;
– излишний персонал не может все время эффективно применяться на предприятии.
Поэтому планирование персонала работниками кадровых служб включает в себя два аспекта:...
1/8. Раскройте документирование процесса движения кадров.
Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых правоотношений.
В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения:
– первичные учетные (например, личная карточка Т-2);
– распорядительные (приказ);
– личные (трудовая книжка);
– по социальному обеспечению (пенсионные) и т.д. [4]....
3/Задача 1.
При приеме на работу на должность медсестры поликлиники наниматель потребовал у Ивановой следующие документы:
паспорт; трудовую книжку; диплом об окончании медицинского колледжа; справку с места жительства; декларацию о доходах; характеристику с прежнего места работы.
Правомерны ли требования нанимателя? Ответ обоснуйте статьей Трудового кодекса Республики Беларусь.
Составьте приказ о приеме на работу Ивановой.
Решение
В данной ситуации наниматель...
Список использованной литературы:
Андреева, В.И. Делопроизводство / В.И. Андреева. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000. – 187 с. Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение: учеб. метод. пособие для студентов вузов / В.И. Андреева. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010. – 294 с. Бохан, В.Ф. Настольная книга работника по кадрам / В.Ф. Бохан. – Минск, 2007. Кадровые вопросы / Электронный ресурс – режим доступа: – Дата доступа: 06.01.2016. Кеник, К.И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2006. – 352 с. Рыбаков, А.Е. Кадровое делопроизводство / А.Е. Рыбаков // Журнал «Отдел кадров». – № 2. – Февраль, 2009. Рыбаков, А.Е. Кадровое делопроизводство: образцы документов + комментарии / А.Е. Рыбаков // Журнал «Отдел кадров». – № 10. – Октябрь, 2008. Типовое положение о кадровой службе предприятия: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. № 118 (с измен. и дополнен. Постановления Министерства труда и социальной защиты от 19 апреля 2005 г. № 44) / Электронный ресурс – режим доступа: – Дата доступа: 06.01.2016. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 27 июля 1999 г., № 296-З (с изменениями и дополнениями Закона Республики Беларусь от 8 января 2015 г. № 238-З) / Электронный ресурс – режим доступа: – Дата доступа: 06.01.2016. Чикилевский, В.Г. О нормативах численности работников кадровых служб / В.Г. Чикилевский, Л.В. Кондратенко // Журнал «Отдел кадров». – № 10. – Октябрь, 2007.
