СОДЕРЖАНИЕ

  

1/4. Раскройте планирование работы работников кадровых служб. 3

1/8. Раскройте документирование процесса движения кадров. 6

3/Задача 1. 9

Список использованной литературы.. 11



Фрагмент работы:

1/4. Раскройте планирование работы работников кадровых служб.

 

Все службы в организации планируют вою деятельность.

Кадровое планирование, основная задача которого состоит в определении потребностей организации в человеческих ресурсах как краткосрочной, так и долгосрочной перспективе [10].

Причины необходимости планирования персонала:

– сотрудники с необходимыми знаниями и способностями не всегда находятся в распоряжении предприятия;

– излишний персонал не может все время эффективно применяться на предприятии.

Поэтому планирование персонала работниками кадровых служб включает в себя два аспекта:...

1/8. Раскройте документирование процесса движения кадров.

 

Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых правоотношений. 

В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения:

– первичные учетные (например, личная карточка Т-2);

– распорядительные (приказ);

– личные (трудовая книжка);

– по социальному обеспечению (пенсионные) и т.д. [4]....

3/Задача 1.

При приеме на работу на должность медсестры поликлиники наниматель потребовал у Ивановой следующие документы:

паспорт; трудовую книжку; диплом об окончании медицинского колледжа; справку с места жительства; декларацию о доходах; характеристику с прежнего места работы.

 

Правомерны ли требования нанимателя? Ответ обоснуйте статьей Трудового кодекса Республики Беларусь.

Составьте приказ о приеме на работу Ивановой.

 

Решение

В данной ситуации наниматель...



Список использованной литературы:

Андреева, В.И. Делопроизводство / В.И. Андреева. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000. – 187 с. Андреева, В.И. Делопроизводство: организация и ведение: учеб. метод. пособие для студентов вузов / В.И. Андреева. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010. – 294 с. Бохан, В.Ф. Настольная книга работника по кадрам / В.Ф. Бохан. – Минск, 2007. Кадровые вопросы / Электронный ресурс – режим доступа:  – Дата доступа: 06.01.2016. Кеник, К.И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2006. – 352 с. Рыбаков, А.Е. Кадровое делопроизводство / А.Е. Рыбаков // Журнал «Отдел кадров». – № 2. – Февраль, 2009. Рыбаков, А.Е. Кадровое делопроизводство: образцы документов + комментарии / А.Е. Рыбаков // Журнал «Отдел кадров». – № 10. – Октябрь, 2008. Типовое положение о кадровой службе предприятия: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. № 118 (с измен. и дополнен. Постановления Министерства труда и социальной защиты от 19 апреля 2005 г. № 44) / Электронный ресурс – режим доступа:  – Дата доступа: 06.01.2016. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь, 27 июля 1999 г., № 296-З (с изменениями и дополнениями Закона Республики Беларусь от 8 января 2015 г. № 238-З) / Электронный ресурс – режим доступа:  – Дата доступа: 06.01.2016. Чикилевский, В.Г. О нормативах численности работников кадровых служб / В.Г. Чикилевский, Л.В. Кондратенко // Журнал «Отдел кадров». – № 10. – Октябрь, 2007.


Цена сегодня: 10.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо авторизоваться на сайте через социальную сеть
Либо Вы может заполнить все поля ниже, тогда кабинет пользователя будет создан автоматически
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


ИП Глухов Руслан Алексеевич, Свид-во о гос. рег. № 190616554 от от 07.04.2005 г., Мингорисполком.
Юр. адрес: 220020, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т Победителей, 125-185

Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Разработка сайта 3D.BY

Оставьте свои данные и мы перезвоним!