Классификация кадровой документации................................................... 3 Порядок ведения и хранения трудовых книжек, личных дел работников 7 Составить приказ о приёме на работу на время выполнения определённой работы........................................................................................................................ 12
Список использованных источников и литературы.................................... 13
Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление. Любой кадровый документ имеет юридическую и коммерческую ценность, а подавляющее большинство и социальную. Качество и оперативность документирования кадровых документов влияют на подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. Процесс работы с такими документами и включает в себя понятие «кадровое делопроизводство» [5, с. 11].
Таким образом, под обобщающими понятиями «кадровая документация» или «документы по личному составу» подразумевается широкий круг документов, содержащих сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы в организации.
...
2.2. Согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников 2004 года личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности [4].
Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.
Формирование, ведение и оперативное хранение личных дел осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам). Контроль за оформлением и хранением личных дел возлагается на руководителя организации.
Список использованной литературы:
Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения Справаводства і архіўная справа. Тэрміны і азначэнні: СТБ 2059-2013. ‒ Минск : Госстандарт : БелГИСС, 2013. ‒ IV, 20 с. Дорофейчук, И.Н. Все о трудовых книжках / И. Н. Дорофейчук. – Минск : Медиагруппа «АРТ Престиж», 2016. – 87 с. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек : утв. постановлением Мин-ва труда и соц. защиты Респ. Беларусь от 16 июня 2014 г., № 40 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников : утв. постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Респ. Беларусь от 26 марта 2004 г., № 2 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информации Респ. Беларусь. – Минск, 2019. Кеник, К.И. Справочник кадровика / К. И. Кеник. – Минск : Регистр, 2017. – 407 с. – (Подписная серия «Современному кадровику»). Курачева, О.А. Личное дело работника: оформляем и ведем правильно: [формирование, ведение, хранение и учет, передача в архив] / О. А. Курачева. – Минск : Регистр, 2017. – 79 с. .... Всего 11 источников
