Содержание
Административно-правовые нормы. Административно-правовые отношения. 2
Трудовой контракт. 8
ЗАДАЧА.. 12
список использованных источников.. 15
приложение.. 17
1. Административно-правовые нормы. Административно-правовые отношения.
Административное право состоит из многочисленных правовых норм.
В юридической литературе существуют разные варианты определения административно-правовой нормы.
Б.М. Лазарев: «Норма… административного права есть установленное… государством правило, которое призвано регулировать отношения в сфере государственного управления и реализация которого, как и норм других отраслей права, подкрепляется на случай невыполнения принудительной силой государства». [10, с. 59]
В.М. Манохин: «…нормы административного права есть установленные компетентными органами, строго определённые, обеспеченные мерами государственного принуждения правила поведения участников государственного управления». [11, с. 58 – 59]
Крамник А.Н.: «Административно-правовая норма – это установленное компетентными государственными органами правило поведения субъектов в сфере государственного управления». [9, с. 24]...
2. Трудовой контракт
Контракт в том виде, в котором мы имеем его теперь, появился в законодательстве Республики Беларусь с принятием Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года N 29 (в ред. от 30.08.2002) (далее — Декрет). В соответствии с Декретом, контракт — это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
В статье 41 Конституции Республики Беларусь закреплено: «Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда» [8, с. 12].
Трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать работнику заработную плату [16, абз. 4 ч. 1 ст. 1 ТК]. Одним из видов трудового договора является контракт. Контракт — это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде, предусматривающими конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника [1, c. 54]. Контракт позволяет индивидуализировать условия труда с учетом особенностей квалификации работника, его деловых качеств, специфики выполнения работы. Он может содержать широкий перечень условий, оговоренных непосредственно сторонами, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, социально-бытового обеспечения, ответственности и др. Пример контракта представлен в приложении...
3. ЗАДАЧА
Гражданка А. (15 лет) и гражданин (В) 20 лет обратились в органы ЗАГСА с намерением зарегистрировать брак. Какой ответ должны дать работники ЗАГСа? Какие содержаться указания в законе для подобных случаев?
Список использованной литературы:
Авдей А.Г., Агиевец С.В., Курылева О.С. и др. Трудовые споры и их урегулирование. –Минск: БГУ, 2015. — 244 с. Важенкова, Т.Н. Трудовое право/ Т.Н. Важенков. –Минск: ТетраСистемс, 2012. – 192 с. Василевич, Г.А. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь /Г.А. Вислевич. -Минск : Регистр, 2008. — 1024 с. Гавриленко Д.А. Административное право Республики Беларусь. Курс лекций/Д.А. Гавриленко. –Минск: Дикта, 2014. -411с. Гражданский кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 28 октября 1998 года: одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года: текст Кодекса по состоянию на 09.01.2017 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье от 9 июля 1999 г. N 278-З: Принят Палатой представителей 3 июня 1999 года; Одобрен Советом Республики 24 июня 1999 года: с изм. и допл. текст Кодекса по состоянию на 24.10.2016 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2011. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях : 21 апр. 2003 г. № 194-З : принят Палатой представителей 17 дек. 2002 г. : одобр. Советом Респ. 2 апр. 2003 г. : с имз. и допл. текст Кодекса на 08.01.2018 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. Конституция Республики Беларусь 1994 года : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. – 10-е изд., стер. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2014. – 62 с. Крамник, А.Н. Курс административного права Республики Беларусь/А.Н. Крамник. –Минск: Тесей, 2012. -457с.. Лазарев, Б.М. Административная ответственность/Б.М. Лазарев. –М.: Юрист, 2015. -212с. Манохин, В.М. Российское административное право: учебник/В.М. Манохин. –М.: Юрист, 2013. -451с. Мищенко, М.С. Трудовое право: краткий курс /М.С. Мищенко. -Минск : ТетраСистемс, 2012. – 256 с. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь, 30 августа 2002 г., № 22: в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 13.02.2007 N 78 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. и др.
