Фрагмент работы:

Процессы управления существуют и реализуются всегда в межсубъектном пространстве, оно затрагивает сферу психологической организации человека, личности, руководителя, исполнителя. Поэтому, именно психологическая организация как субъекта, так и объекта управления будет определять эффективность управляющего воздействия - зону эффективности управления.

Существует множество подходов к изучению и практике управленческой деятельности. Вероятно, абсолютизация одного из них не принесет должного результата.

Не существует абсолютно эффективных или абсолютно неэффективных стилей управления. Существуют стили управления, эффективные в одних ситуациях и неэффективные в других ситуациях. Поэтому руководителю необходимо владеть различными стилями и разумно их использовать в соответствии с управленческой ситуацией, важными компонентами которой являются уровень развития и особенности коллектива, характер решаемой задачи и сроки ее исполнения. Менеджер должен творчески перерабатывать научную информацию и творчески, нестандартно подходить к решению управленческих проблем

Список использованной литературы:

Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2010. – 319 с. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник. — М.: Издательство НОРМА, 2001. — 528 с. [Электронная версия учебника]. Режим доступа: http://vse-uchebniki.com/upravleniya-teoriya/teoriya-praktika-upravleniya.html Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие. — Мн.: Харвест, 2003. — 640 с. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления. / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с. [Электронная версия учебника]. Режим доступа: http://www.nlplife.ru/knigi /psyho/psihologija-upravlenija-2826

Цена сегодня: 10.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: