Этап I. Определение стратегических намерений компании. 3
1.1 Характеристика современного состояния компании. 3
1.1.1 Краткая история компании. 3
1.1.2 Брэкпоинты.. 7
1.2 Разработка стратегического видения компании. 8
1.2.1 Основные тенденции (или тренды) развитии компании и среды её функционирования 8
1.2.2 Формулировка стратегической цели. 11
Этап II. Стратегический анализ. 12
Этап III Разработка стратегии развития компании. 19
Этап IV. Разработка организационной структуры компании. 19
Этап I. Определение стратегических намерений компании
1.1 Характеристика современного состояния компании
1.1.1 Краткая история компании
Компания «ПАКОДАН» (ОДО «Пакодан») основана 25 июля 1995 года. На сегодняшний день ОДО «Пакодан» является крупнейшей и старейшей риэлтерской организацией в Республике Беларусь. На 2014 год ОДО «Пакодан» располагает филиальной сетью, состоящей из 21 офиса в городе Минске и региональных представительств по всей стране.
ОДО «Пакодан» предоставляет полный комплекс услуг по всем видам операций с недвижимостью. Многообразие услуг ОДО «Пакодан» связано с высокой квалификацией сотрудников и их опытом работы в разных областях недвижимости.
....
Основная причина добавления нейтральной стороны является, то что «зачастую для победы в конкурентной борьбе может оказаться достаточным состояние, когда данная конкретная организация относительно всех своих конкурентов по всем кроме одной ключевым позициям находится в состоянии N, и только по одному в состоянии S.
Для составления SNW – анализа заполняется табличная форма, в которой оценивается анализируемая организация по нескольким позициям.
Проведем SNW – анализ ОДО «Пакодан», результаты представим в таблице 5.
Таблица 5 – Матрица SNW-анализа ОДО «Пакодан»
|
№ п/п |
Значимые параметры в деятельности предприятия |
Качественная оценка позиции |
||
|
Сильная (S) |
Нейтральная (N) |
Слабая (W) |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Обучение персонала |
Х |
|
|
|
2. |
Условия труда |
|
Х |
|
|
3. |
Мотивация и стимулирование персонала |
|
Х |
|
|
4. |
Текучесть кадров |
|
Х |
|
|
5. |
Квалификация персонала |
|
Х |
|
|
6. |
Оценка качества работы персонала |
|
|
Х |
|
7. |
Социальный пакет |
Х |
|
|
...
Информацию о проведении данной акции так же можно увидеть на телевидении и газетах на первой полосе, модуль в цветном исполнении. Газета выходит каждую неделю, а модуль будет выходить за неделю до праздника. Все эти акции направлены на увеличение числа потребителей сети супермаркетов ОДО «Пакодан», удержания постоянных посетителей, повышение узнаваемости предприятия, а, следовательно, и увеличения прибыли.
При разработке рекламных целей следует принимать во внимание, что рыночная ситуация быстро меняется и останавливаться на достигнутом – значит отдать свою рыночную долю конкурирующей фирме. Чтобы реклама оказалась эффективной и достигла группы потенциальных покупателей необходимо выбрать из множества средств рекламного воздействия те, которые без труда смогут достичь цели.
Список использованной литературы:
