СОДЕРЖАНИЕ
МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПОВЕДЕНИЯ – ФУНКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ.. 3
ОБЪЕКТИВНЫЕ УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА.. 9
АНАЛИЗ СТАТЬИ (А.В. Коваленок «Менеджмент жизненной энергии руководителя как конкурентное преимущество в инновационном управлении»).. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 15
Объектом анализа выступит статья А.В. Коваленок «Менеджмент жизненной энергии руководителя как конкурентное преимущество в инновационном управлении».
Менеджмент жизненной энергии руководителя – новая управленческая парадигма. Ее суть состоит в переходе от авторитарного рационализма к гуманистическим моделям менеджмента. Такие модели обеспечивают гибкость управления, повышенную адаптивность к высокой неопределенности (хаоса) бизнес-среды. Основой предлагаемого инновационного менеджмента является квалифицированное управление энергией руководителя, раскрытие и развитие творческих способностей, более открытых способов управления.
Актуальность статьи состоит в том, что сегодня формируется новая управленческая парадигма, все больше укрепляется постулат: степень успешности и стабильности компании, ее конкурентоспособности зависит от всеобщего состояния здоровья всего ее персонала, и в особенности — ключевых сотрудников, руководителей и менеджеров. Поэтому личное здоровье менеджера — базисный ресурс номер 1. Причина в технологиях, способствующих мгновенной передаче информации в любую точку мира в любое время. Они существенно ускорили процесс принятия решений, повысили эффективность труда, стимулировали развитие рынков. И в то же время они начинают подавлять работника, подрывая его креативность, снижают качество работы, концентрацию внимания. Все меньше времени остается на решение перспективных задач. После работы нет сил, чтобы уделить внимание семье, отдохнуть и расслабиться и все меньше времени остается для сна. В результате руководитель и менеджер все чаще приходят на работу недостаточно отдохнувшими, с меньшим запасом энергии и сил.
Список использованной литературы:
Алавердов, А.Р. Управление персоналом: монография / А.Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2009. — 302 с. Брасс, А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: учебное пособие / А.А. Брасс. — Мн.: Соврем. шк., 2008. — 192 с. Коваленок, А.В. Менеджмент жизненной энергии руководителя как конкурентное преимущество в инновационном управлении / А.В. Коваленок // Актуальные проблемы науки XXI века. – Минск: МИУ, 2012. – С.111-115. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: монография / Г.Ф. Красноженова Г.Ф. — М.: Инфра-М, 2009. — 175 с. Мисникова, Л.В. Организация труда в торговле: учебник / Л.В. Мисникова. — Минск: Гревцов, 2010. — 182 с. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: оценка эффективности: монография / Ю.Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2009. — 215 с. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник / В.К. Потемкин. — СПб.: Питер Пресс, 2010. — 426 с. Скляревская, В.К. Организация труда: учебник / В.К. Скляревская. — М.: Дашков и К, 2012. — 329 с.
