СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА.. 4
1.1 Понятие и виды трудовых отпусков. 4
1.2 Порядок предоставления трудовых отпусков. 6
1.3 Виды и порядок предоставления социальных отпусков. 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 17
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ.. 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 20
Трудовые отпуска в Беларуси предоставляются на следующих условиях: 1) трудовой отпуск предоставляется а за рабочий год, под которым понимается промежуток времени, равный по продолжительности календарному году (12 месяцев), но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу; 2) в период любого трудового отпуска работнику гарантируется сохранение прежней работы; 3) в период трудового отпуска работнику гарантируется сохранение заработной платы; 4) за каждый рабочий год работнику может быть предоставлен только один трудовой отпуск.
Очередность предоставления трудовых отпусков с учетом сложившейся практики устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков. График утверждается либо нанимателем самостоятельно либо по согласованию с профсоюзом. В графике должны быть предусмотрены отпуска всем работникам. Однако при составлении графика должно учитываться льготное право ряда категорий работников на получение трудового отпуска в летнее или другое удобное время, а также в определенный период.
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
Белевич поступила на работу 1 сентября 2007 года в медицинский колледж на должность лаборанта. 20 декабря ей исполнилось 18 лет. По истечении 6 месяцев со дня поступления на работу ей был предоставлен первый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Белевич обратилась к директору колледжа с требованием о предоставлении ей отпуска в размере 30 календарных дней, поскольку при поступлении на работу являлась несовершеннолетней. Директор отказал в требовании в связи с тем, что в момент возникновения права на отпуск ей уже исполнилось 18 лет и поэтому отпуск ей предоставили на общих основаниях.
Решите спор. Свой ответ аргументируйте.
Решение:
В соответствии со ст...
Список использованной литературы:
Веремейко, Ю. О реализации права на отпуск в условиях изменения трудового законодательства / Ю. Веремейко // БНПИ. Юридический мир. – 2007. – № 10. – С. 94–98. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Греченков, А. А. Рабочее время и время отдыха / А. А. Греченков. – Минск: Регистр, 2008. – 108 с. Греченков, А. Новации в правовом регулировании дополнительных отпусков / А. Греченков // Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании: Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес. – 2008. – № 7. – С. 14–19. Кодекс законов о труде Республики Беларусь: Постатейный комментарий / В.И. Кривой, А.А. Луферов, Л.Я. Островский [и др.]; под ред. Л.Я. Островского. – Минск: Белорусский кадровый центр «Профессионал», 1993. – 814 с. Комментарий к изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.] // Спецвыпуск журнала «Отдел кадров». – Минск, ОДО «Профигруп», 2008. – 496 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136 с. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд., испр., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: «Инфра-М», 2009. – 1500 с. и др.
