ПЛАН:
Дайте ответ на следующий вопрос………………………………………3
Материальная ответственность работников: понятие, условия наступления, виды. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
Задача № 1…………………………………………………………………..15
Задача № 2…………………………………………………………………..16
Список использованных источников…………………………………………17
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ: ПОНЯТИЕ, УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ, ВИДЫ. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО НАНИМАТЕЛЮ
Материальная ответственность работника – это самостоятельный вид ответственности по трудовому законодательству. Ее следует отличать от имущественной ответственности по гражданскому законодательству. Материальная ответственность не исключает привлечение работника к иной ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной).
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю, — это обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях. В этой связи материальную ответственность следует отличать от обязанности работника погасить задолженность нанимателю, образовавшуюся в результате излишне полученных денежных сумм (например, в связи с авансом на командировку и т.п.) [8, с. 318].....
.......................
ЗАДАЧА № 1
В связи с необходимостью ликвидации последствий стихийного бедствия директор завода своим приказом перевел всех работников планового отдела на работы по уборке территории завода от заваленных ураганом деревьев. Экономист Павлова, инженер по труду Семенова и юрисконсульт Сергеев отказались от такого перевода, ссылаясь на то, что в данном случае имеет место перевод на необусловленную трудовым договором работу, тем более неквалифицированную.
Правомерны ли действия нанимателя? Что понимается под производственной необходимостью? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?......
.....................
ЗАДАЧА № 2
Бурый обратился в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указал, что работал в организации инженером. С ним был заключен контракт сроком на два года. В день истечения срока контракта он болел, но, несмотря на это, его уволили в связи с истечением срока контракта (п. 2 ст. 35 ТК). Считает увольнение незаконным, так как увольнение в период временной нетрудоспособности не допускается. Просил суд восстановить его на прежнее место работы.
Какое решение примет суд?
Список использованной литературы:
Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48с. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г., одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 30 дек. 2010 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29, с изменениями и дополнениями от 28.05.2008 г. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 26.03.2002 г. № 2, с изменениями и дополнениями от 28.06.2012 г. // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2012. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432с. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь; под общей ред. Г.А. Василевича; редкол.: В.Г. Голованов [и др.]. –Минск: Регистр, 2008. – 1024с. Соколовский А.М. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей / А.М. Соколовский [Электронный ресурс]. – Адрес в Интернете: - Дата доступа: 05.11.2012. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – 784с.
