СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ 1. 3
ЗАДАНИЕ 2. 6
ЗАДАНИЕ 3. 8
ЗАДАНИЕ 4. 11
ЗАДАНИЕ 5. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 13
ЗАДАНИЕ 1
Назовите отличия специальной дисциплинарной ответственности от общей дисциплинарной ответственности (назвать не менее 7 отличий).
Решение:
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей по следующим признакам:...
ЗАДАНИЕ 2
Определите вид изменения трудового договора в следующих ситуациях:
а) медсестре детской поликлинике г. Минска поручили провести профилактическую вакцинацию против гриппа школьников в г. Смолевичи;
б) юрисконсульту I категории предложили работу юрисконсульта II категории;
в) бухгалтеру поручили выполнять работу кассира на время нахождения последнего в трудовом отпуске.
Решение:
а) медсестре детской поликлинике г. Минска поручили провести профилактическую вакцинацию против гриппа школьников в г. Смолевичи – временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь).....
ЗАДАНИЕ 3
При приеме на работу в ресторан Иванов представил инспектору по кадрам заявление о приеме на работу, военный билет и диплом об окончании торгового техникума. 5 марта 2004 г. Иванов был принят на работу официантом. 25 марта 2004 г. директор ресторана сообщил Иванову, что тот уволен, поскольку не выдержал предварительного испытания. При увольнении Иванов потребовал от директора выдать ему трудовую книжку, в чем ему было отказано, поскольку при приеме на работу Иванов трудовую книжку не предоставил. Иванов объяснил директору, что при заключении трудового договора у него еще не было трудовой книжки, о чем он поставил в известность инспектора по кадрам.
Законно ли увольнение работника? Должны ли Иванову при увольнении выдать трудовую книжку?
Решение:
1) В соответствии с ч. 1 ст....
ЗАДАНИЕ 4
Работник был направлен в служебную командировку в филиал организации, расположенный в г. Бресте (сама организация находится в г. Минске). Режим рабочего времени работников филиала с 9 до 18 часов с перерывом для отдыха и питания с 13 до 14 часов. Работник прибыл в филиал не вначале рабочего дня, а только в 14 часов. Уважительных причин опоздания на работу работник не смог назвать.
За опоздание на работу к работнику было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник обжаловал дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам, обосновав свое требование тем, что хотя он и присутствовал на работе не целый рабочий день, но полностью выполнил возложенное на него служебное задание нанимателя.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Решение:
В соответствии со ст....
ЗАДАНИЕ 5
Вихров с 2000 г. работал по бессрочному трудовому договору электриком на заводе. 15 сентября 2004 г. его уведомили в письменной форме о заключении с ним трудового контракта и вручили для подписания трудовой контракт. Вихров попросил предоставить ему время для обдумывания положений контракта. Поскольку к 1 октября 2004 г. работник так и не подписал контракт, он был уволен по п. 5 ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).
Законно ли увольнение работника?
Решение:
В соответствии с ч. 3...
Список использованной литературы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Важенкова, Т.Н. Трудовое право. Часть I: Курс лекций / Т.Н. Важенкова. ‑ Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2003. – 196 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под ред. Г.А. Василевича. – Минск: Издательство Амалфея, 2005. – 1120 с. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Минск: Изд-во Дикта, 2009. – 340 с. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб и доп. – Минск: Амалфея, 2002. – 672 с.
