СОДЕРЖАНИЕ
Раскройте временный и сезонный трудовые договора и их особенности.. 3
ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. 15
РАСКРОЙТЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. 20
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ № 1. 26
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ № 19. 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 30
14. РАСКРОЙТЕ ВРЕМЕННЫЙ И СЕЗОННЫЙ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА И ИХ ОСОБЕННОСТИ
В зависимости от срока, на который устанавливаются трудовые отношения между работником и нанимателем, законодательство о труде выделяет два основных вида трудового договора: срочный трудовой договор и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
В свою очередь, статья 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определяет, что срочные трудовые договоры могут заключаться на:...
28. ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РБ
В ст. 205 ТК предусмотрена обязанность нанимателя в качестве поощрения работников, успешно совмещающих работу с получением образования, учитывать достигнутый ими положительный результат в процессе обучения, т.е. получение документа об образовании или документа об обучении, в случаях продвижения последних по работе или при установлении им более высокой квалификации по профессии.
В ст. 206 ТК закреплены гарантии для работников, совмещающих работу с получением образования. Данными гарантиями являются:...
50. РАСКРОЙТЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ С НЕПОЛНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РБ
Статья 289 ТК регламентирует некоторые особенности установления неполного рабочего времени, а также обязанность нанимателя установить данный вид рабочего времени для отдельных категорий работников. Общие положения о неполном рабочем времени содержатся в ст. 118 ТК.
Неполное рабочее время - это особый вид рабочего времени, устанавливаемый по соглашению сторон трудового договора либо в случаях, предусмотренных законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами, предполагающий уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени работника (полной или сокращенной) путем уменьшения норм ежедневной работы и (или) числа рабочих дней в неделю....
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ № 1
При утверждении ПВТР Академии управления было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до 3 месяцев, лишение отпуска лиц, совершающих прогулы, штрафы до 1 тысячи рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Как разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Решение:
Данное предложение...
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ № 19
Старший экономист Красильникова обратилась к нанимателю с просьбой установить ей как матери двоих несовершеннолетних детей вместо 8-часового рабочего дня 4-часовой рабочий день, который обеспечит ей лучшие условия для сочетания материнских обязанностей с работой.
В просьбе Красильниковой было отказано со ссылкой на то, что ее присутствие на работе необходимо в течение всего рабочего дня. Кроме того, ей было указано, что в правилах внутреннего трудового распорядка их организации возможность работы в таких условиях не предусмотрена.
О каком виде рабочего времени идет речь в условии задачи? В каком порядке он устанавливается? Законны ли действия нанимателя?
Решение:
В условии задачи речь идет о...
Список использованной литературы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Важенкова, Т.Н. Трудовое право / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 431 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [А.В. Азаренко и др.]. – Минск: Дикта, 2009. – 1326 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Минск: Изд-во Дикта, 2009. – 340 с. Подгруша, В.В. Особенности регулирования труда временных работников / В.В. Подгруша // Отдел кадров. – 2011. – № 6. – С. 11–23. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2006. – 784 с. Филипчик, Р. Заключение и прекращение трудового договора с сезонными работниками / Р. Филипчик // Отдел кадров. – 2006. – № 8. – С. 14–19. Штейнер, А. Сезонные работники: условия заключения и расторжения трудового договора / А. Штейнер // Личный юрист. – 2011. – № 3. – С. 17–19. Штейнер, А.И. Некоторые особенности регулирования труда сезонных работников / А.И. Штейнер // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
