СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.. 6
1.1 Сущность и классификация трудовых ресурсов на предприятии. 6
1.2 Методика анализа использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии 8
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО «АТЛАНТ» 12
2.1 Характеристика предприятия. 12
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов в ЗАО «Атлант». 17
2.3 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО «Атлант». 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 39
ПРИЛОЖЕНИЯ.. 41
Как видно из таблицы 2.3, удельный вес работников в возрасте до 24 лет в 2014 г. составляет 7 % против 6,5 % в 2012 г. Как правило, молодые работники занимают должности рабочих и прочие, не требующие специальной квалификации. Удельный вес сотрудников в возрасте от 25 до 29 лет – 25,7 % в 2012 г. и 25,8 % в 2014 г. Доля сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет составляет 29,8 %, данные сотрудники являются наиболее многочисленной группой. Следует отметить рост доли сотрудников в возрасте от 50 до 59 лет. Удельный вес сотрудников старше 40 лет на предприятии составляет 37,3 %, что свидетельствует об относительной молодости персонала ЗАО «Атлант».
Сфера производства традиционно является преимущественно мужской. Аналогично на предприятии удельный вес сотрудников мужского пола по итогам 2014 г. составил 64,2 % против 35,8 % сотрудников женского пола. В 2012 г. доля женского персонала составила 35,7 %. В составе персонала наиболее многочисленной группой являются работники со средним специальным образованием, что обусловлено спецификой деятельности ЗАО «Атлант» и значительной потребностью в квалифицированных работниках. Обращает на себя внимание значительная доля работников со средним образованием, представляющая собой потенциальный резерв кадров для направления на обучение. Однако удельный вес сотрудников с высшим образованием составляет 27,5 %, что является достаточно низким показателем.
Опытные работники представляют собой значимый резерв повышения квалификации молодых членов коллектива. На сегодняшний день ведется активная работа во всех подразделениях ЗАО «Атлант» по повышению квалификации своих работников. Постоянно подаются заявки для индивидуального обучения, участия в семинарах, на выставках, курсах целевого назначения.
Структура направления работников ЗАО «Атлант» на переподготовку и повышение квалификации в 2012-2014 гг. представлена в таблице 2.4.
Список использованной литературы:
Акулов, М.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения / М.Г. Акулов. – Киев: Центр учебной литературы, 2012. – 328 с. Баницевич, Ю.А. Проблемы методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Ю.А. Баницевич // Репозиторий БГУ [Электронный ресурс]. – 2013. – Режим доступа: – Дата доступа: 20.09.2015. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: учебное пособие / В.А. Вайсбурд. – М: Омега-Л, 2012. – 376 с. Гарост, В.И. Анализ хозяйственной деятельности: практикум / В.И. Гарост. – Минск: БГЭУ, 2010. – 111 с. Долинина, Т.Н. Проблемы методологии и методики измерения производительности труда в организациях Республики Беларусь / Т.Н. Долинина // Бухгалтерский учет и анализ. – 2013. – №2. – С.42-47. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебное пособие / Л.Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2010. – 800 с. Жулина, Е.Г. Экономика труда: учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с. Казляк, Г.М. Анализ хозяйственной деятельности: учебно-методический комплекс / Г.М. Казляк. – Минск: МИУ, 2010. – 238 с. Кобзик, Е.Г. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Е.Г. Кобзик. – Минск: БГУ, 2012. – 106 с. Колосова, Р.П. Экономика персонала: учебное пособие / Р.П. Колосова. – М.: Инфра-М, 2010. – 896 с. Курочкин, В.Н. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / В.Н. Курочкин. – М.: ДиректМедиа, 2014. – 234 с. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: учебное пособие / Л.Н. Нехорошева. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719 с. Методические рекомендации по расчету добавленной стоимости и добавленной стоимости на одного среднесписочного работника (производительности труда по добавленной стоимости) на уровне организации: постановление Министерства экономики, 31 мая 2012 г., №48 // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2012. – №6/20114. Михайловская, С.И. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / С.И. Михайловская. – Гродно: ГрГУ, 2013. – 39 с. Рекомендации по оценке взаимосвязи производительности труда и заработной платы в организациях: постановление Министерства труда и социальной защиты, 5 марта 2012 г., №33 // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2012. – №6/19821. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Г.В. Савицкая. – Минск: Современная школа, 2013. – 373 с. Экономика предприятия (фирмы) / В.Я. Горфинкель [и др.]; под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: Проспект, 2010. – 637 с. Экономика труда: (социально–трудовые отношения) / под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2006. – 736 с. Яковенко, Н.Е. Экономика труда / Н.Е. Яковенко, Н.Е. Христолюбова, В.Д. Мостова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 319 с. Ярчук, А.В. Производительность труда как показатель эффективности хозяйственной деятельности / А.В. Ярчук // Сборник научных трудов ТГАУ. – 2014. – №4. – С.222-226.
