Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ИЧТУП "БЕЛ-ЧЕРНАЛЬ")

Фрагмент работы:

В таблице 2.3 проведен анализ динамики общих показателей по труду и заработной плате, а также анализ динамики показателя производительности труда в ИЧТУП «БЕЛ-ЧЕРНАЛЬ» за 2012-2014 гг. 

 

Таблица 2.3. Анализ показателей по труду ИЧТУП «БЕЛ-ЧЕРНАЛЬ» за 2012-2014 гг.

Показатели	2012 г.	2013 г.	Изменение (+/-)	Темп роста, %	2014 г.	Изменение (+, -)	Темп роста к 2013 г., %
Выручка от реализации без налогов, млн. руб.	22812	30092	7280	131,9	37128	7036	123,4
Среднесписочная численность работников, чел.	25	31	6	124,0	37	6	119,4
Производительность труда, млн. руб.	912,5	970,7	58,2	106,4	1003,5	32,7	103,4
Фонд оплаты труда, млн. руб.	1675	2499	824	149,2	3129	630	125,2
Средняя заработная плата в месяц, тыс. руб.	5,58	6,72	1,13	120,3	7,05	0,33	104,9

Примечание: Источник: собственная разработка на основании данных предприятия.

 

Можно сделать вывод о том, что в 2013 г. по сравнению с 2012 г. вследствие значительного увеличения численности работающих в организации и менее значительного увеличения выручки от реализации продукции произошло увеличение производительности труда на 58,2 млн. руб. или на 6,4%. При этом фонд оплаты труда увеличился на 824 млн. руб., или на 49,2%, вследствие чего среднемесячная заработная плата увеличилась на 1,13 млн. руб. или на 20,3%.

В 2014 г. по сравнению с 2013 г. выручка от реализации увеличилась на 7036 млн. руб., или на 23,4%. Среднесписочная численность персонала возросла на 6 человек – на 19,4% по сравнению с 2013 г. Производительность труда увеличилась на 32,7 млн. руб., или на 3,4% по сравнению с 2013 г. При этом темп роста средней заработной платы замедлился и составил 104,9%.

Рассмотрим важнейшую взаимосвязь в анализе эффективности использования трудовых ресурсов предприятия – взаимосвязь между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли. Для анализа рассчитывается коэффициент опережения. Коэффициент опережения производительности труда по сравнению с заработной платой (Коп) рассчитывается по следующей формуле:

 

Коп = Iгв/Iсз ,                                           (2.2)

 

где Iгв – темп роста годовой выработки (производительности труда),

Iсз – темп роста средней заработной платы.

Расчет данных показателей представлен в таблице 2.4.

Как показывают результаты анализа, у работников темп роста заработной платы в 2013 г. был на 13,1% выше, чем темп роста производительности труда (темп роста производительности труда на 11,6% ниже, чем рост заработной платы). Это негативный результат использования трудовых ресурсов организации....

Список использованной литературы:

Вахрушина, М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Под ред. проф. М.А. Вахрушиной. – М.: Вузовский учебник, 2011. – 463 с. Гинсбург, А.И. Экономический анализ: учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп.- СПб.: Питер, 2013. – 528 с. Ермолович, Л.Л., Головач, О.В., Сивчик, Л.Г., Щитникова, И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие /Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. – Мн.: «Современная школа», 2012. – 944 с. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие /А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В. Малеева, Л.И.Ушвицкий. - М.: КНОРУС, 2012. – 432 с. Контакты ИЧТУП «БЕЛ-ЧЕРНАЛЬ» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 20.11.2015. Кравченко, Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник / Л. И. Кравченко. – Минск: Новое знание, 2009. – 511 с. Любушин, Н.П. Экономический анализ: учебник для студентов вузов / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 575 с. Мазин, А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 623 с. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/ А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. и др.; Под общ. ред. А.С. Голова­чева. – М.: Новое знание, 2008. – 606 с. Парушина, Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации / Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева // Аудитор. – 2012. – № 8. – С. 38 – 47. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 18.11.2015. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 «Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6 ЕКСД «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», выпуска 33 ЕКСД «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» и выпуска 21 ЕКСД «Должности служащих, занятых геодезией и картографией» [Электронный ресурс] // Режим доступа:  Дата доступа: 18.11.2015. Савицкая, Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. пособие. – Минск: БГЭУ, 2012. – 351 с. Стрелкова, Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 351 с. Трудовой Кодекс Республики Беларусь: [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 18.11.2015. Фетисова, О.А. Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов // Планово-экономический отдел, №8, 2011. – С. 56-62. Черникова, С.А., Исаков, Ю.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. – 2014. – № 5 (251). – c. 55-62. Экономика организаций торговли: учебное пособие / [Р. П. Валевич и др.]. – Минск: БГЭУ, 2010. – 671 с.

Цена сегодня: 27.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: