Введение. 4
1 Сущность и источники образования фонда заработной платы.. 6
1.1 Сущность и состав фонда заработной платы.. 6
1.2 Факторы, влияющие на фонд заработной платы.. 9
1.3 Анализ фонда заработной платы.. 10
2 Анализ фонда заработной платы организации. 19
2.1 Экономическая характеристика деятельности организации. 19
2.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы по организации. 24
2.3Оценка факторов, влияющих на фонд заработной платы организации. 31
3 Пути оптимизации фонда заработной платы организации. 35
Заключение. 38
Список используемых источников. 39
Приложения. 42
По результатам работы 2015 года темп роста объема производства продукции в сопоставимых ценах составил 133,2 процента. Выручка от реализации продукции в 2013 году сложилась в сумме 13 432 млн рублей, прибыль от реализации продукции – 1 607 млн рублей, рентабельность реализованной продукции – 14,8 процента, а рентабельность продаж – 12,0 процентов.
Себестоимость продукции предприятия также возросла. Ее рост в 2015 году по сравнению с 2014 годом – 2784 млн руб.
Темп роста себестоимости продукции (134,4 % в 2015 году) не превышает темп роста выручки услуг (137,9 %). Это является положительной тенденцией в работе предприятия.
Увеличение объема услуг связано с ростом клиентов предприятия, что связано с широкой маркетинговой деятельностью предприятия, а также качеством оказания услуг.
Среднемесячная заработная плата персонала, занятого в основной деятельности в 2015 году составила 3800,5 тыс. рублей., что практически на 40 % выше данного показателя в 2014 году и в 3 раза выше показателя 2013 года (1233 тыс. рублей).
Среднемесячная заработная основных рабочих возросла за три года практически в 3,5 раза с 1070 тыс. рублей до 3583,5 тыс. рублей. Темп роста заработной платы по данной категории работающих самый высокий.
Темп роста заработной платы по руководителям составил за три года 244,6 %. Основной рост произошел в 2014 году, когда средняя заработная плата возросла на 205,19 % (т.е. в 2,05 раза).
Все мероприятия и планы направлены на улучшение показателей работы предприятия, стимулирование заинтересованности в более высокой производительности труда, повышение жизненного уровня работников фабрики.
Список использованной литературы:
Анисимова, И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации / И. Анисимова // Кадровик. – 2010. – № 11. – С.19-24. Байтасов, Р. Р. Управление персоналом: конспект лекций / Р. Р. Байтасов – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 456 с. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 192 c. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 400 c. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – 4-е изд. – М.: Проспект, 2012. Ветошкина, Т. Фрмирование менеджмента качества персонала / Т. Ветошкина // Кадровик. – 2010. – №1. – С.42-47. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – 5-е изд. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2011. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 336 c. Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанов, И.А. Эсаулова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 256 с. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практич. пособие / Т.В. Лукьянова. – М.: Проспект, 2012. – 72 c. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2011. – 561 c. Оксинойд, К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практич. пособие / К.Э. Оксинойд. – М.: Проспект, 2012. – 64 c. Полякова, О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, О.Н. Полякова. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 570 c. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2010. – 432 c. Тебекин, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Тебекин. – М.: КноРус, 2013. – 624 c. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2013. – 432 c. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – 7-е изд. – Минск: Новое знание, 2002. – 704 с. Горфинкеля, В.Я. Экономика предприятия: учебник для вузов / В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с. Статистика: показатели и методы анализа: справ. пособие / Н.Н.Бондаренко [и др.]; под. ред. М.М. Новикова. – Минск: Современная школа, 2005. – 628 с. Штейнер, А.И. Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда / А.И.Штейнер // СС "КонсультантФинансист: Белорусский Выпуск" [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Режим доступа: http://www.pravo.by.– Дата доступа: 25.11.2014. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8": практическое пособие / С.А. Харитонов. – М.: 1С-Паблишинг, 2009. – 613 c. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учеб. пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c.
