Введение. 5
1 Средства на оплату труда как объекты анализа хозяйственной деятельности. 7
1.1 Экономическая сущность понятия «заработная плата», роль заработной платы в системе отношений нанимателя и работника. 7
1.2 Обзор экономической литературы и основные проблемы по теме исследования 12
1.3 Организационно-экономические особенности деятельности торговой организации 16
2 Анализ эффективности использования средств на оплату труда. 24
2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. 24
2.2 Состав, структура и динамика фонда заработной платы.. 30
2.3 Анализ факторов, влияющих на формирование и использование фонда заработной платы.. 33
2.4 Анализ эффективности использования средств на оплату труда в ОАО «Минбакалеяторг». 37
2.5 Выявление и обобщение упущенных возможностей и прогнозных
резервов оптимального использования средств на оплату труда. 39
2.6 Разработка рекомендаций по использованию в анализе средств на
оплату труда информационных технологий. 42
Заключение. 45
Список использованных источников. 47
Приложение А Организационная структура ОАО «Минбакалеяторг». 49
Приложение Б Отчет о прибылях и убытках за 2017 г. 50
Приложение В Отчет о прибылях и убытках за 2018 г. 52
Приложение Г Отчет о прибылях и убытках за 2019 г. 54
Приложение Д Бухгалтерский баланс за 2017 г. 55
Приложение Е Бухгалтерский баланс за 2018 г. 57
Приложение Ж Бухгалтерский баланс за 2019 г. 59
Приложение З Отчет по труду за 2018 г. 61
Приложение И Отчет по труду за 2019 г. 64
Приложение К Отчет 1-т (кадры) за 2018 г. 67
Приложение Л Отчет 1-т (кадры) за 2019 г. 69
Приложение М Отчеты о составе фонда заработной платы и прочих выплат. 71
Приложение Н Результаты регрессионного анализа. 73
Как цена рабочей силы заработная плата должна выполнять следующие основные функции:
– воспроизводственную;
– стимулирующую;
– регулирующую [3, c. 21].
Воспроизводственная функция обеспечивает работнику объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства рабочей силы, т.е. поддерживает способность работника к физическому или интеллектуальному труду в общественном производстве. Именно воспроизводственная функция определяет абсолютный уровень оплаты труда, необходимый для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи, исторически сложившихся в том или ином обществе [3, c. 26].
...
ОАО «Минбакалеяторг» работает на белорусском рынке свыше 20 лет (организация создана в июле 1993 г.). Основная доля акций торговой организации находится в коммунальной собственности. Целью деятельности ОАО «Минбакалеяторг» является хозяйственная деятельность, направленная на извлечение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов акционеров общества и обеспечения потребностей населения в продовольственных товарах. Организационная структура ОАО «Минбакалеяторг» состоит из структурных подразделений, управление которыми осуществляет управляющий Общества (приложение А).
...
основным направлением деятельности остается оптовая и мелкооптовая продажа товаров народного потребления: бакалейные товары; безалкогольные напитки; кондитерские изделия; кофе и напитки; крупа и бобовые; майонез, соусы; макаронные изделия; молочная продукция; мясная продукция; плодоовощные консервы и др.
Динамика важнейших экономических показателей деятельности ОАО «Минбакалеяторг» за 2017-2019 гг. приведена в таблице 1.4.
Таблица 1.4 – Динамика важнейших экономических показателей деятельности ОАО «Минбакалеяторг» за 2017-2019 гг.
|
Показатели |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
Отклонения, +/- |
Темп изменения, процентов |
||
|
2018 г. от 2017 г. |
2019 г. от 2018 г. |
2018 г. к 2017 г. |
2019 г. к 2018 г. |
||||
....
Исходные данные для факторного анализа уровня фонда заработной платы в ОАО «Минбакалеяторг» приведем в таблице 2.12.
Таблица 2.12 – Исходные данные для факторного анализа уровня фонда заработной платы в ОАО «Минбакалеяторг»
|
Показатели |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
Отклонения, +/- |
|
|
2018 г. от 2017 г. |
2019 г. от 2018 г. |
||||
|
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, тыс. р. |
|||||
|
Фонд заработной платы, тыс. р. |
|||||
|
Уровень фонда заработной платы, % |
|||||
|
Среднесписочная численность персонала, чел. |
|||||
|
Среднегодовая заработная плата, тыс. р. |
|||||
Примечание – Источник: собственная разработка на основании предыдущих расчетов.
Проведем анализ за 2017-2018 гг. Общее изменение уровня фонда заработной платы составило минус 0,15 п.п. За счет сокращения численности персонала уровень фонда заработной платы уменьшился на:
...
Таким образом, общий прирост прибыли в ОАО «Минбакалеяторг» за счет совершенствования системы премирования персонала составит:
65,4 тыс. р. + 22,6 тыс. р. = 88 тыс. р.
Влияние предложенного мероприятия на показатели эффективности использования средств на оплату труда в ОАО «Минбакалеяторг» оценено в таблице 2.19.
Таблица 2.19 – Оценка влияния предложенного мероприятия на показатели эффективности использования средств на оплату труда в ОАО «Минбакалеяторг»
|
Показатели |
Фактическое значение |
Возможное изменение |
Возможное значение |
Список использованной литературы:
Багиян, В.И. Оплата труда и повышение ее эффективности в коммерческих организациях Республики Беларусь / В.И. Багиян // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VIII Межд. науч.-практ. конф., Минск, 21-22 мая 2015 г. в 2 т. / [редкол.: В. Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2015. – Т. 2. – С. 6-7. Долбик, Н.В. Анализ хозяйственной деятельности: пособие / Н.В. Долбик, Г.М. Казляк. – Минск: Колорград, 2017. – 73 с. Долинина, Т.Н. Политика доходов и заработной платы: тексты лекций / Т.Н. Долинина. – Минск: БГТУ, 2014. – 112 с. Епифанова, М.А. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / М.А. Епифанова // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 14. – С. 28-30. Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси [Электронный ресурс] // Официальный сайт компании «ПроСофт». – Минск, 2020. – Режим доступа: .... – Дата доступа: 01.09.2020. Козлитинова, И.А. Что нужно знать о системах оплаты труда для его стимулирования и разработки ЛНПА? / И.А. Козлитинова // Планово-экономический отдел. – 2018. – № 2. – С. 78-95. Колоколов, В.А. Экономический анализ / В.А. Колоколов. – М.: Инфра-М, 2015. – 489 с. Макарова, Н.Н., Гасанова, Т.В. Экономика торговли: пособие / Н.Н. Макарова, Т.В. Гасанова. – Гомель: БТЭУПК, 2015. – 131 с. ... Всего 25 источников
