Введение. 4
1 Теоретические аспекты изучения движения кадров предприятия. 5
1.1 Кадры предприятия: их классификация и структура. 5
1.2 Сущность движения кадров и показатели, его характеризующие. 9
2 Анализ движения кадров на ЧТУП «Классик-Транс». 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 14
2.2 Анализ состава и структуры персонала ЧТУП «Классик-Транс». 17
2.3 Анализ движения кадров на ЧТУП «Классик-Транс». 20
3 Пути снижения текучести кадров на предприятии. 25
3.1 Организация наставничества на предприятии. 25
3.2 Проведение SWOT-анализа для выявления сильных и слабых сторон движения кадров ЧТУП «Классик-Транс». 30
3.3 Использование мониторинга для выявления удовлетворенности
работников трудом. 32
Заключение. 36
Список использованных источников. 38
Приложение А.. 39
Приложение Б 40
Таким образом, уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,05 ч. оказало влияние на снижение годовой выработки на 823188 руб. Благодаря увеличению количества отработанных дней одним рабочим на 2 дня, годовая выработка одного работника увеличилась на 1033924 руб., в результате снижения среднечасовой выработки одного работающего среднегодовая выработка уменьшилась на 25258350 руб. Влияние все вышеперечисленных факторов оказало влияние на уменьшение годовой выработки на 25 млн.руб. Т.е., эффективность использования персонала ЧТУП «Классик-Транс» в 2011 г. снизилась.
В целом можно сделать вывод, что на состав кадров предприятия достаточно хорошо образован, но при этом, возрастная структура персонала характеризуется высокой долей персонала старшего возраста, треть персонала работает на предприятии более 3 лет.
...
В 2011 г. отмечается снижения количества принятых работников на работу на 1 чел. Количество уволенных работников увеличилось на 2 чел. по сравнению с 2010 г. Среднесписочная численность персонала снизилась на 8 чел. и составила 68 чел.
Коэффициент выбытия кадров в 2011 г. составил 14,7%, т.е. увеличился по сравнению с 2010 г. на 4,2 п.п.
Коэффициент приема кадров в 2011 г. уменьшился на 1 п.п. и составил 2,9%. То есть можно сказать, что предприятие в настоящее время не считает нужным набирать большое число новых работников даже для восполнения прежней численности персонала.
Коэффициент стабильности кадров в динамике снизился на 4,2 п.п. и составил 85,3%, что свидетельствует о недостаточно высоком уровне организации управления предприятием, так как в идеале коэффициент стабильности кадров должен быть приближен к 90-95%.
Коэффициент оборота кадров в 2011 г. составил 17,6%, увеличившись по сравнению с 2010 г. на 3,2 п.п., что свидетельствует о достаточно быстром движении кадров на предприятии.
Коэффициент текучести кадров по итогам 2011 г. увеличился на 3,9 п.п. и составил 11,8%. Если принять за предельную норму текучести 5%, то в сравнении, показатель 11,8% достаточно высок.
Список использованной литературы:
Алексеенко, Н.А. Экономика промышленного предприятия: учебное пособие / Н.А. Алексеенко, И.Н. Гурова. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: Издательство Гревцова, 2011. – 258 с. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под общ. ред. В.И. Стражева. – Минск: Выш. шк., 2007. – 432 с. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – Минск: Экоперспектива, 2004. – 576 с. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – Изд. 2-е, испр. и доп. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. – 287 с. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Д. В. Лысенко. – Москва: Инфра-М, 2008. – 319 с. Мазин, А.Л.Экономика труда: учеб. пособие для вузов / А.Л. Мазин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 574 с. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 790 с. Экономика предприятия: учебное пособие / [Э. В. Крум и др.]; под общ. ред. Э. В. Крум, Т. В. Елецких. – 2-е изд., дораб. и испр. – Минск: Вышэйшая школа, 2010. – 301 с. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / В.М.Селезнев и др. – Москва: ЦЭМ, 2007. – 352 с. Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. О.И. Волкова, О.В.Девяткина. – Москва: Инфра-М, 2007. – 601 с. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.Л. – Москва: Юнити, 2008. – 718 с. Экономика предприятия: Учеб./ Под ред. Карлика А.Е., Шульгальтер М.Л. – Москва: Инфра-М, 2006. – 432 с. Экономика предприятия: Учеб.пособие./ Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. и др. – Минск: ООО «Новое знание», 2008. – 677с. Экономика предприятий торговли и общественного питания: учеб. пособие / под ред. Г.И. Николаевой, Н.Е. Егоровой. – Москва: КНОРУС, 2008. – 472 с. Экономика торговой деятельности торгового предприятия: Учеб. / Под ред. А.Н.Соломатина. – Минск: ИНФРА-М, 2007. – 292 с. Экономика труда: учебник / И.М. Алиев. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2009. – 393 с.
