СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы анализа использования трудовых ресурсов. 6
1.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. 6
1.2 Использование фонда рабочего времени. 8
1.3. Определение производительности труда. 10
Глава 2. Анализ показателей деятельности ОДО «Агросемпродукт». 13
2.1 Общая характеристика объекта исследования. 13
2.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов. 16
2.3 Анализ кадрового потенциала. 20
Глава 3. Направления повышения использования трудовых ресурсов. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33
Список литературных источников. 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 42
Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда.
Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоёмкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:
темп роста производительности труда; доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда; относительная экономия живого труда (работников в расчёте на год) в сравнении с условиями базисного года; относительная экономия фонда оплаты труда; отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы;
Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор – количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства – себестоимости и других, так как дополнительные работники означают и дополнительные затраты на оплату труда. Второй фактор – качественный; на годовую выработку работающего влияет использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она зависит от “чистой” производительности, характеризуемой среднечасовой выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а, следовательно, и повышение его рентабельности.
На средней выработке работников производственного персонала сказывается не только средняя производительность рабочих за рассматриваемый период, но и удельный вес численности рабочих в общей численности работающих, тем выше уровень производительности труда всех работающих. В связи с этим для оценки выполнения плана и динамики производительности труда имеет важное значение анализ средней выработки рабочего за период, день и час.
Список использованной литературы:
