СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение. 5

1 Теоретические основы социально-психологических методов мотивации трудовой деятельности работников. 7

1.1 Подходы к определению социально-психологических методов мотивации. 7

1.2 Классификация социально-психологических методов мотивации. 10

2 Анализ системы социально-психологических методов мотивации трудовой деятельности работников ОАО «Березовский сыродельный комбинат». 12

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Березовский сыродельный комбинат». 12

2.2 Оценка социально-психологических методов мотивации в организации. 15

3 Совершенствование системы социально-психологических методов мотивации в ОАО «Березовский сыродельный комбинат». 20

Заключение. 25

Список использованных источников. 27

Приложение. 28



Фрагмент работы:

Рассчитаем среднее значение степени конфликтности в организации:

 

СК = ∑хij*j / ∑j *10,                                         (2.2)

 

где хij – количество ответов по i-тому вопросу и j-тому баллу, j = 1…7.

 

СК = 1090 / 280 = 3,89 (балла).

 

Таким образом, в ОАО «Березовский сыродельный комбинат» разработана своя система социально-психологических методов мотивации трудовой деятельности работников. На предприятии в специальных пособиях для руководителей прописаны рекомендации по общению и воздействию на каждого работника, несмотря к какой психологической или социальной группе он относится. Система морального поощрения на изучаемом предприятии существует, что можно отметить как положительный момент в управлении персоналом. В дальнейшем следует эту систему совершенствовать, что может привести к повышению экономической эффективности работы предприятия. Согласно социометрической матрице, «наиболее предпочитаемых» («звезд») среди работников ОАО «Березовский сыродельный комбинат» 13%; «предпочитаемых» – 17%; «принятых» – 63%; «непринятых» – 7%. Это довольно средние показатели, они характеризуют слабую сплоченность коллектива. При этом имеются явные неформальные лидеры, на что руководству организации следует обратить особое внимание. Исходя из методики диагностики степени конфликтности личности при оценке других среднее значение степени конфликтности в организации составило 3,89 балла.



Список использованной литературы:

Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учеб. пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. – 303 с. Воробьев, И. Мотивация труда как базис конкурентоспособности / И. Воробьев, Е. Сидорова, Т. Ленская // Финансы, учет, аудит. – – №3. – С. 36-38. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2012. – 500 с. Гончаров, В. И. Менеджмент: учеб. пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 635 с. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учеб.пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков; под. ред. А.В. Дейнека. – М.: Академия естествознания, 2012. – 348 с. Евтухов, В.С. Основы современного менеджмента: учебник / В.С. Евтухов. – Гомель: МНИТСО, 2010. – 284 с. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с. Маскаева, А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 172 с. Морозова, В. В. Зарубежный опыт в помощь / В. В. Морозова // Экономика. Финансы. Управление. – 2010. – №9. – С. 41–45. Основы теории управления: учеб. пособие для вузов / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 560 с.  Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие / В.П. Пашуто. – М.: КноРУС, 2012. – 320 с. Сидорова, М. В. Психологические аспекты мотивации труда на предприятии / М. В. Сидорова // Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VII Международной научно-практической конференции, Минск, 25-26 сентября 2014 г. / В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.; М-во образования Респ. Беларусь, УО «Белорусский гос. экон. ун-т». – Минск: БГЭУ, 2014. – Т. 1. – С. 32-33. Теория управления: учебник / Ю. П. Алексеев. – М.: РАГС, 2010. – 557 с. Экономика и социология труда: теория и практика: учеб. пособие / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2014. – 539 с.


Цена сегодня: 27.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо авторизоваться на сайте через социальную сеть
Либо Вы может заполнить все поля ниже, тогда кабинет пользователя будет создан автоматически
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


ИП Глухов Руслан Алексеевич, Свид-во о гос. рег. № 190616554 от от 07.04.2005 г., Мингорисполком.
Юр. адрес: 220020, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т Победителей, 125-185

Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Разработка сайта 3D.BY

Оставьте свои данные и мы перезвоним!