Введение.......................................................................................................................3
Права и законные интересы работников и нанимателей в сфере трудовых правоотношений..........................................................................................................5
1.1. Характеристика прав и законных интересов работников и нанимателей в сфере трудовых правоотношений..............................................................................5
1.2. Основные гарантии прав и интересов работников и нанимателей..................9
Формы и способы защиты прав и законных интересов работников и нанимателей...............................................................................................................14
2.1. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, как форма защиты прав и законных интересов работников....................................................14
2.2. Защита прав и интересов работников профессиональными союзами...........17
2.3. Судебная защита прав и интересов нанимателей и работников....................20
2.4. Самозащита трудовых прав...............................................................................24
Заключение.................................................................................................................25
Список использованных источников.......................................................................27
Проведенное в курсовой работе исследование позволяет сформулировать следующие основные выводы.
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает следующие формы защиты трудовых прав работников и нанимателей:
- надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;
- защита трудовых прав работников профсоюзами;
- судебная защита трудовых прав работников и нанимателей;
- самозащита работниками трудовых прав.
Анализ указанных способов защиты прав и законных интересов работников и нанимателей позволяет сделать вывод о том, что в части правового регулирования надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде статьи Трудового кодекса Республики Беларусь содержат отсылочные нормы, а правовое регулирование указанных функций рассредоточено по многочисленным нормативным правовым актам. Трудовое законодательство Республики Беларусь предоставляет профсоюзам ограниченные права по защите трудовых прав работников. Они практически не могут повлиять на решение нанимателя об увольнении работника по его инициативе. Полномочия общественных инспекторов по охране труда в Республике Беларусь не позволяют им реально влиять на состояние охраны труда на предприятии. Последние существенные изменения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь, не вносят ничего нового в части расширения полномочий профсоюзов по защите трудовых прав работников. Здесь следует использовать российский опыт и идти по пути расширения прав профсоюзов в этой области.
Список использованной литературы:
Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432с. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: ответы на экзаменац. вопр. / Т.Н. Важенкова. – Минск: ТетраСистемс, 2011 – 192с. Кеник, К.И. Споры о заключении трудового договора / К.И. Кеник // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 99-103. Кеник, А.А. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде / А.А. Кеник // Трудовое право в вопросах и ответах: пособие. — Гл. 39 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр»: Нац. центр прав. информации Респ. Беларусь. – Минск, 2012. Кеник, К.И. Судебная защита трудовых прав граждан как наиболее надежная и эффективная форма защиты / К.И. Кеник // Обзор судебной практики. Трудовые споры. – 2012. – № 1 – С. 6-7. Кодекс законов о труде Республики Беларусь: Постатейный комментарий / В.И. Кривой, А.А. Луферов, Л.Я. Островский и др. – Минск: Белорусский кадровый центр «Профессионал», 1993. – 114с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136с. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004г.). – Минск: Амалфея, 2009. – 48с. Кривой, В.И. Ответственность за нарушение законодательства о труде и трудового договора: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная / В.И. Кривой. – Минск, 2000 – 484с. Курылева, О.С. Трудовые споры: коллизии и пробелы законодательства / О.С. Курылева // Судовы вестнiк. – 2005. – № 3. – С. 61. Маврин, С.П. Трудовое право России / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. – СПб. : Изд. дом С.-Петербургского университета, 2005. – 559с. Международная Организация Труда и права человека / авт.-сост. А.А. Войтик; рук. проекта А.Е. Вашкевич. — Минск: Тесей, 2002. – 256с. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22.04.1992 г., с изменениями и дополнениями от 13.11.2011 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.
