СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ЕЕ ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………….5
1.1 Понятие материальной ответственности……………………………………….5
1.2 Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности……………………………………………………………………...6
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА……………………………………………..9
2.1 Основания наступления материальной ответственности работника………...9
2.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника……………………………………………………………………………11
ГЛАВА 3. ВИДЫ И ПРЕДЕЛЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА……………………………………………………………………….14
3.1 Виды и пределы материальной ответственности…………...………………..14
3.2 Полная материальная ответственность……………………………………….15
ГЛАВА 4. УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ……………………..21
4.1 Определение размера ущерба, причиненного работодателю……………….21
4.2 Порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю………………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………27
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….29
В заключении курсовой работы необходимо сделать вывод о том, что поставленные цели достигнуты, задачи решены. В ходе написания курсовой работы я изучила теоретические основы понятия и видов мaтериaльной ответственности, устaновила условия ее нaступления, рaссмотрела виды и порядок взыскания ущербa.
Таким образом, материальная ответственность – это особый вид ответственности, которая наступает при причинении имущественного ущерба другой стороне трудового договора. В основе материальной ответственности работника лежит его обязанность бережно относиться к имуществу работодателя, добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором. Работник несет ответственность только за прямой действительный ущерб
Материальная ответственность по нормам трудового права является самостоятельным видом юридической ответственности, имеющим специфические особенности, отличающие ее от гражданско-правовой ответственности.
Для наступления материальной ответственности работника необходимо выполнение работодателем условий, которые помогают определить степень вины конкретного лица и размер ущерба, принесенного работодателю. При наложении материальной ответственности работодателю необходимо учитывать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, к которым относятся: непреодолимая сила, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона и неисполнение работодателем обязанности обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.
Список использованной литературы:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 28.07.2012 г. № 136-ФЗ) // Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 06.12.2011 г. № 393-ФЗ) // О перечне утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовых форм договором о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 // Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 // Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам / под ред. В.М. Жуйкова. – М.: Норма, 2008. Куренной, А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора / А.М. Куренной // Законодательство. – 2003. – № 6. Примеры судебной практики [Электронный ресурс]. – Адрес в Интернете: - Дата доступа: 10.11.2012. Ильичев, И.Е. Материальная ответственность работодателя перед работником: анализ судебной практики / И.Е. Ильичев, Д.Н. Доронина, М.В. Овсянников // Право и образование. – 2004. – № 3. Лушников, A.M. Курс трудового права: в 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – М.: Изд-во «Проспект», 2003. Маврин, С.П. Трудовое право России / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. – СПб. : Изд. дом С.-Петербургского университета, 2005. Трудовое право России / под реда.М.О. Буяновой. – М: Проспект, 2010. Трудовое право России: учебник / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой. – М: Проспект, 2010. Юркевич, Н.Г. Иски о восстановлении на работе / Н.Г. Юркевич, О.А. Чичурина // Промышленно-торговое право. – 2008. – № 3-
