ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.. 5
1.1 Понятие и значение мотивации труда. 5
1.2 Понятие и значение стимулирования труда. 6
1.3 Способы мотивации и стимулирования работников организации. 8
2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ «НОВОПОЛОЦКАЯ ТЭЦ» РУП «ВИТЕБСКЭНЕРГО». 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго». 19
2.2 Анализ организации труда и кадровой ситуации филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго». 23
2.3 Анализ стимулирования и мотивации труда персонала филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго». 29
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ФИЛИАЛЕ «НОВОПОЛОЦКАЯ ТЭЦ» РУП «ВИТЕБСКЭНЕРГО». 38
3.1 Предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулированию труда в организации. 38
3.2 Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий. 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 51
Данные о численности работников филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго» представлены в таблице 2.3.
Наблюдается положительная динамика численности работников за 2013-2014 гг. всего. В 2013 г. всего численность составила 934 чел., а в 2014 г. – 935 чел. Однако служащих в 2013 г. было 293 чел., а в 2014 г. на 7 человек меньше и показатель составил 286 чел.
Также отрицательная динамика наблюдается у руководителей. В 2014 г. показатель составил 143 чел, а в 2013 г. на 8 человек больше.
Таблица 2.3 – Анализ работников филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго» за 2014-2015 гг. по образованию, чел.
|
Наименование показателя |
Списочная численность на конец 2014 года |
В том числе |
Списочная численность на конец 2015 года |
В том числе |
||||||||
|
служащие |
из них |
рабочие |
служащие |
Из них |
рабочие |
|||||||
|
рук-тели |
спец-ты |
др. служащие |
Рук-тели |
Спец-ты |
Др.служ |
|||||||
|
Всего работников |
934 |
293 |
151 |
133 |
9 |
641 |
935 |
286 |
143 |
136 |
7 |
649
|
|
в т.ч. имеют образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Высшее |
236 |
207 |
102 |
104 |
1 |
29 |
240 |
203 |
95 |
107 |
1 |
37 |
|
среднее специальное |
205 |
73 |
46 |
24 |
3 |
132 |
203 |
|
46 |
24 |
2 |
131 |
|
проф.-технич. |
83 |
5 |
1 |
2 |
2 |
78 |
110 |
72 |
1 |
2 |
2 |
105 |
|
общее среднее |
406 |
8 |
2 |
3 |
3 |
398 |
378 |
5 |
1 |
3 |
2 |
372 |
|
общее базовое |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 |
6 |
0 |
0 |
0 |
4 |
Источник: собственная разработка на основе приложения Г
Для наглядности представим состав работников филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго» за 2014-2015 гг. по образованию на рисунке 2.2.
Рисунок 2.2 – Состав работников филиала «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго» за 2014-2015 гг. по образованию
Источник: собственная разработка на основе приложения Г
Из данных таблицы 2.3 следует, что в филиале «Новополоцкая ТЭЦ» РУП «Витебскэнерго» преобладают специалисты с общим средним образованием, в 2014 году их количество составило 406 чел, в 2015 году их количество сократилось и значение показателя составило 379 чел.
Значительную долю занимают работники свысшем образованием 236 человек в 2014 году и 240 чел. В 2015 году соответственно, следует отметить, что высшее образование имеют преимущественно служащие.
Список использованной литературы:
Бачурин, A.B. Планово-экономическиеметодыуправления/ А. В, Бачурин.- М.:Экономика,2010.-415 с. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин.-М.:Изд.группа НОРМА-ИНФРА М, 2008.-384с. Грейсон, Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. Грейсон. -М.: Экономика, 2010. - 319 с. Добрынин, А. И. Эффективностьпроизводства в регионе: резервыроста и прогнозы / А. И. Дорвнин. - М.: ИНТЕР, 2011. - 191 с. Занин, В.И. Производительность труда в промышленности / В. И, Занин.-Новосибирск: Наука, 2007.- 134с. Ильин, А.И. Экономика предприятия. Краткий курс / А.И. Ильин. – Минск: Новое знание, 2007. – 236 с. Ковалев, В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В. В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 560с. Лапуста, М.Г., Мазурина Т.Ю., Скамай Л.Г. Финансы организаций (предприятий): учебник / М.Г. Лапуста. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 575 с. Лобан, Л. А.Экономика предприятия : учеб.-метод. пособие. - 2-е изд. / Л.А. Лобан. – Минск: МГЭИ, 2005. -280 с. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учеб. – М.: Аспект Пресс, 2008. - 279 с. Русак, Е.С. Экономика предприятия: учебно-методическое пособие / Е. С. Русак, Е. И. Сапелкина. - Минск: 2010. - Лукичева, Л. И. Управление персоналом / Л. И. Лукичева. – М. : Омега-Л, 2011. – 272 с. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия / Е. В. Маслов. – М. : ИНФРА – М.: 2002. – 312 с. Коротков, Э. М. Концепция менеджмента / Э. М. Коротков. – М. : Дело, 2008. – 114 с. Бухалков, М. П. Управление персоналом / М. П. Бухалков. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 400 с. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : «ЭКЗАМЕН», 2003. – 310 с. Горнаков, Э. И. Управление персоналом: учеб.пособие / Э. И. Горнаков, Е. Н. Костюкевич, Е. В. Метельская. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. : ИВЦ Минфина, 2011. – 560 с. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М. :Гардарики, 2000. – 360 c. Макарова, И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учеб.пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алёхина, Л. М. Крайнова. − М. : Дело, 2010. – 124 с. Потемкин, В. К. Управление персоналом: учебник / В. К. Потемкин. – СПб. : Алфея, 2014. – 340 с.
