Введение. 4
1 Теоретические аспекты понятия мотивация труда. 5
1.1 Сущность мотивации труда, её содержание и основные элементы.. 5
1.2 Теории мотивации труда и современные методы управления мотивацией персонала, их развитие. 7
1.3 Оценка эффективности системы мотивации. 12
2 Анализ мотивации труда ООО «ПилотЭлектро». 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПилотЭлектро». 16
2.2 Анализ системы мотивации труда работников. 18
3 Совершенствование мотивации труда в компании ООО «ПилотЭлектро». 28
3.1 Пути совершенствования мотивации труда в компании ООО «ПилотЭлектро». 28
3.2 Экономические обоснование путей повышения мотивации труда. 36
Заключение. 39
Список используемых источников. 41
Актуальность работы заключается в том, что деятельность любого предприятия зависит от эффективного управления трудовыми ресурсами. Причем, как показывает практика, материальные методы стимулирования трудовой деятельности не являются достаточными. Также стоит учесть, что в кризисный период, которым сейчас характеризуется экономика, предприятие несет финансовые потери и не способно выделять дополнительные денежные средства на мотивацию персонала.
В настоящее время в условиях новой экономики, когда современное общество характеризуется как информационное ввиду значимости информации как для отдельного индивида, так и для предприятия любой организационно-правовой формы и сферы деятельности, а экономическая инфраструктура знаменуется преобладанием неосязаемых активов (услуг и технологий) над осязаемыми, когда общество воспринимает экономику как экономику знаний с новыми бизнес-процессами, обеспечивающими компаниям лидерство и конкурентоспособность посредством развития интеллектуального капитала, большое значение приобретает рассмотрение проблемы мотивации сотрудников, так как именно мотивированные и самомотивированные сотрудники способны вывести предприятие на новый уровень деятельности, а также не только обеспечить достижение стратегических и тактических целей, но посредством инновационных инструментов достичь качественно нового состояния бизнеса.
Существующая кризисная ситуация в экономике также накладывает на бизнес определенную ответственность, так как компании не только чувствуют существенное ограничение денежных средств, но и теряют квалифицированных и высококвалифицированных сотрудников ввиду недостаточной мотивации труда.
Целью данной работы является оценка эффективности системы мотивации персонала в ООО «ПилотЭлектро».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Список использованной литературы:
Костюкова, Е.Н. Мотивация персонала в современных условиях // Инновационные процессы и корпоративное управление: материалы Х Международной заочной научно-практической конференции, 15–31 марта 2018 г., Минск : сборник статей / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный университет, Институт бизнеса ; редкол.: В. В. Апанасович (гл. ред.), А. И. Ковалинский, Е. М. Минченко. – Минск : Колорград, 2018. – С. 149-152. Кожевникова А.С., Шукшина Л.В. Особенности мотивационного профиля работника предприятия // Сборник Материалов V Всероссийской научно-практической конференции. Под научной редакцией О.И. Щербаковой и Л.В. Шукшиной, 2020, С. 16. Материальное и нематериальное стимулирование работников / Н. Н. Корнелюк. - Минск : Минский государственный ПТК полиграфии, 2019. - 145, [2] с.. Шукшина Л.В., Мизонова О.В. Влияние средств массовой информации на формирование ценностных ориентаций молодых предпринимателей. // Современные исследования социальных проблем.2020.Т.12, № 2-2.С.140-153. Галяутдинов Р.Р. Мотивация и стимулирование работников // Галяутдинов.ру. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/motivatiya-i-stimulirovanie. – Дата доступа: 18.02.2023. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // HR-Portal. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/sistema-motivacii-personala-ponyatiya-i-opredeleniya. – Дата доступа: 18.02.2023. Блинов А.С. Мотивация персонала корпоративных структур / А.С. Блинов // Маркетинг. – 2011. – № 1. – С. 88-101. Александрова, Н.А, Воронин Б.А., Набоков В.И., Петрова Л.Н, Фатеева Н.Б. Управление персоналом организации : учебник / под ред. Н.А. Александровой. Екатеринбург : Изд-во УрГАУ, 2017. - 225 с.
и др.
