СОДЕРЖАНИЕ
|
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы 1.2 Элементы организации оплаты труда…………………………….….. 1.3 Формы и системы оплаты труда в современных условиях…………..
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………… 2.1 Краткая характеристика ООО «Лес» ……………………………….. 2.2 Система организации оплаты труда на ООО «Лес»………………..
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛНЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ЛЕС»…………………………………........
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………… ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. |
3
5 5 10 17
20 20 25
36
40 42 44 |
Организация оплаты труда работников ООО «Лес» строится на основании принятого на предприятии Положения об оплате труда. Положение по оплате труда разработано в соответствии с инструкцией о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческим организациям, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты, Минфина и Минэкономики Республики Беларусь № 18/23/34,от 24.02.2005г., которое вступило в действие с 1 марта 2005 года. В основу оплаты труда положена ЕТС и Единый тарифно-квалификационный справочник. С целью усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности работы общества для административно-управленческого состава установлена ставка 1 разряда в размере 244250 рублей, для водителей и обслуживающего персонала 200000 рублей (с 1 января 2010 года правительственная тарифная ставка первого разряда составляет 81 000 белорусских рублей).
Сложившийся уровень заработной платы на предприятии гораздо выше законодательно установленного минимального порога оплаты труда, помимо этого существующая на предприятии система оплаты труда позволяет установить размеры стимулирующих выплат (премии, надбавки за качественных труд) в зависимости от прироста объемов производства и иных качественных показателей функционирования предприятия...
Норма выработки и расценка разработаны администрацией предприятия. Нормой предусмотрено время, необходимое для отдыха, личных надобностей, обслуживания оборудования и рассчитаны на 8-ми часовой рабочий день.
Оплата труда сторожей на предприятии происходит следующим образом:
Месячная тарифная ставка 3 разряда 197980 рублей. Часовая тарифная ставка 1169 рублей. Доплата за работу в ночное время, 40 % 346 рублей Доплата за отопление в отопительный сезон 20% тар. ставки 177 рублей Доплата за колку дров 70% от стоимости за отопление 124 рублей Доплата за сверхурочные работы за 1 час 864*2=1728 рубле й
Работникам ООО «ЛЕС»,имеющим непрерывный стаж работы на предприятии не менее одного года, в зависимости от стажа работы выплачивается ежемесячно вознаграждение за выслугу лет в следующих размерах:
1 год – 2%;...
Список использованной литературы:
1. Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации/ Л.Ф. Алексиенко, А.Н. Заикин, В.Г. Локтев и др.; Под ред. В.И. Матусевича.- Мн.: НИИ труда, 2002. – 400 с.
2. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури. Основы менеджмента. - М.:Дело, 1996. – 691 с.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь
4. Прогнозирование и планирование экономики: Учеб. пособие / В.И. Борисевич, Г.А. Кандаурова, Н.Н. Кандауров и др.; Под общ. ред,. В.И. Борисевича, Г.А. Кандауровой. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. – 432 с.
5. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб¬
ник/ Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др.
Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М., 2004.
6. Скрипченко Д. Г. Оплата труда и пути ее реформирования. - Мн.: Амалфея, 1997. – 206 с.
7. Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828; 2007 г., № 43, 8/15743; № 172, 8/16812; 2008 г., № 69, 8/18385; № 197, 8/19221; № 291, 8/19865)
8. Асоскова Г. Ф. Формы и системы оплаты труда работников коммерческих организаций // Заработная плата. - № 12 (12). - 2006. – С. 10-13
9. Маркусенко Л. Н. Труд в системе социально-экономических отношений. – Минск: Институт аграрной экономики НАН Беларуси, 2002. – 205 с.
10. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда:
Учеб. пособие для студентов вузов. - М., 2002.
11. Экономика предприятия: Пособие для студентов вузов / В.Я.Хрипач, А.С. Головачев, И.В. Головачева и др.; Под ред. В.Я.Хрипача. – Мн.: Финансы, учет, аудит, 1997. – 448с.
12. Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденная постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80
13. Инструкция по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности. - утв. Постановлением Министерства финансов, Министерства экономики, Министерства по управлению государственным имуществом и приватизации, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 27.04.2000г.- № 46/76/1850/20. - Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь от 14.06.2004 г. №90
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. - 4-е изд. - М.: ООО "Новое знание", 2006г. - 271с.
15. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 1024 с.
16. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник. – Мн.: Выш. шк., 2005. - 480с.
17. Бизнес-план ООО «Лес» на 2010 год
18. Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики [Электронный ресурс].- Дата доступа 23.03.2010 г.
19. О стимулировании работников организаций отраслей экономики Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2
20. Зарплату все равно не выплатили// Спадарожнiк. - 2003 г. - № 35. – С. 21-23
21. Оплата труда по конечным результатам и предельные изменения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: материалы научно-практической конференции, Бобруйск, 17-18 апреля, 2003 г. – Мн.: БГЭУ, 2003. – 490 с.
