Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

Фрагмент работы:

Таким образом, списочная численность персонала по итогам 2012 г. составила 73 чел., уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами составил 97,3 %, в 2013 г. списочная численность выросла на 1 чел. и составила 74 чел., что сопровождалось повышением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами до 97,4 %. В структуре персонала ООО «Теплосвет» удельный вес рабочих в 2013 г. составил 77 %, что на 0,3 п.п. выше, чем в 2012 г. Доля руководителей по итогам 2013 года уменьшилась на 0,1 п.п. и составила 8,1 %, доля специалистов снизилась на 0,2 п.п. соответственно.

Проведем анализ качественного состава персонала организации в таблице 2.3.

Таблица 2.3 — Качественный состав персонала ООО «Теплосвет» в 2012-2013 г.

Группы работников	2012		2013
	Численность	Удельный вес, %	Численность	Удельный вес, %
1	2	3	4	5
До 24 лет	14	19,2	14	18,9
От 25 до 29 лет	20	27,4	20	27,0
От 30 до 39 лет	11	15,1	11	14,9
От 40 до 49 лет	14	19,2	14	18,9
От 50 до 59 лет	11	15,1	12	16,2
60 лет и более	3	4,1	3	4,1
Итого	73	100,0	74	100,0
Мужчины	61	83,6	62	83,8
Женщины	12	16,4	12	16,2
Итого	73	100,0	74	100,0
Среднее, профессионально-техническое	40	54,8	40	54,1
Среднее специальное	22	30,1	23	31,1
Высшее	11	15,1	11	14,9
Итого	73	100,0	74	100,0

Примечание. Источник: собственная разработка.

 

Как видно из таблицы 5, удельный вес работников в возрасте до 24 лет  в 2013 г. составляет 18,9 % против 19,2 % в 2012 г. Как правило, молодые работники занимают должности рабочих и прочие, не требующие специальной квалификации. Удельный вес сотрудников в возрасте от 25 до 29 лет – 27 % в 2013 г. Следует отметить рост доли сотрудников в возрасте от 50 до 59 лет. Удельный вес сотрудников старше 60 лет на предприятии составляет 4,1 %, что свидетельствует об относительной молодости персонала.

Сфера строительства традиционно является преимущественно мужской. Аналогично на предприятии удельный вес сотрудников женского пола по итогам 2013 г. составил 16,2 % против 83,8 % сотрудников мужского пола. В 2012 г. доля женского персонала составила 16,4 %. В составе персонала наиболее многочисленной группой являются работники со средним и профессионально-техническим образованием, что обусловлено спецификой деятельности организации и значительной потребностью в рабочих низкой квалификации. Обращает на себя внимание низкая доля работников со среднеспециальным образованием, представляющая собой потенциальный резерв кадров для выдвижения на руководящие должности. Также удельный вес сотрудников с высшим образованием составляет 14,9 %, что является достаточно низким показателем.

Среди руководителей 5 человек имеют высшее образование. Следовательно, доля руководителей с высшим образованием составит: 5 / 6 * 100 = 83,3 %, что является достаточно высоким показателем. В 2012 г. значение показателя было идентичным.

Данные для анализа показателей производительности труда рабочих ООО «Теплосвет» приведены в таблице 2.4...

Список использованной литературы:

Бабук, И. М. Экономика предприятия: учеб. пособие для студентов техничес­ких специальностей / И. М. Бабук. — Минск: «ИВЦ Минфина», 2006. — 327 с. Брасс А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: учебное пособие / А.А. Брасс. – Мн.: Соврем. шк., 2006. – 192 с. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 1: учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Выш. шк., 2008. – 447 с. Гусева Е.П. Менеджмент: учебно-практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2006. – 298 с. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007. – 288 с. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций / Н.В. Комарова. – М.: Доброе слово, 2005. – 64 с. Лобан, Л. А. Экономика предприятия: учебный комплекс / Л. А. Лобан, В. Т. Пыко. — Минск: Мисанта, 2006. — 264 с. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учеб. / Г.В. Савицкая. 11-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 651 с. Самара Н.А. Экономика и организация труда: учеб.-практ. пособие / Н.А. Самара. — Минск: БГЭУ, 2005. — 210 с. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. – 556 с. Титов В.И. Экономика предприятия : учебник /В.И. Титов. — М.: Эксмо, 2008. — 416 с Экономика предприятия: учебник / Под ред. д-ра эк. наук, проф. С.Ф. Покропивного. – Киев: КНЕУ, 2003. – 608 с. Экономика предприятия: учебное пособие/ Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, Л.В. Гринцевич [и др.]; под ред. д-ра экон. наук, проф. Л.Н. Нехорошевой. – Мн.: БГЭУ, 2008. – 719 с. Экономика фирмы: учебное пособие для студентов вузов / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. — Ростов на Дону: Феникс, 2006. — 400 с.

Цена сегодня: 25.00 бел.руб.

---

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже: