Введение……………………………………………………………………...3
1 Теоретико-методологические основы оценки эффективности управления персоналом……………………………………………………..6
1.1 Система управления персоналом в современной организации…........6
1.2 Методы управления персоналом. Содержание основных направленийкадровой политики в организации………………………………………...11
1.3 Эффективность кадрового менеджмента: сущность и методологические принципы оценки……………………………………..16
2 Анализ эффективности управления персоналом в ОАО «БЗТДиА»…19
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности
предприятия………………………………………………………………...21
2.2 Оценка кадрового потенциала организации и эффективности его использования……………………………………………………………....21
2.3 Оценка организационной работы с персоналом на предприятии…..30
3 Пути повышения эффективности управления персоналом в
ОАО «БЗТДиА»……………………………………………………………40
Заключение…………………………………………………………………52
Список использованных источников……………………………………..54
Приложения………………………………………………………………...56
Современная организация представляет собой сложную открытую систему, которая осуществляет свою деятельность в быстро меняющейся внешней среде. Это увеличивает степень неопределенности и риска в ее жизнедеятельности. Рост образовательного и профессионального уровня, благосостояния людей приводит к изменению их потребностей и поведения.
Переход от руководства людьми к сотрудничеству невозможен без освоения современными руководителями всего багажа знаний, накопленного наукой управления персоналом, позволяющего избегать серьезных ошибок и экономить время. Многие люди, становясь руководителями, не обладают знаниями в области управления человеческими ресурсами и поэтому в своей деятельности не до конца используют те возможности развития организации, которые предоставляет персонал.
Список использованной литературы:
Абчук, В.А. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере) / В.А. Абчук. – СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. – 551с. Андреев, А.Ф. Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие. – М.: «Юрайт», 2008. – 354 с. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2013. – 466 с. Борисова, Е. Критерии оценки эффективности управления персоналом / Персонал-Микс – 2010. – №3. – С. 5-6. Васькин, А.А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие – М.: Компания Спутник +, 2011. – 237 с. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2004. – 496 с. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2006. – 675 с. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия. – М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005. – 288 с. Захарова, Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс – М.: изд. Центр ЕАОИ, 2009. – 213с. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 583 с. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 303 с. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с. Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность. // Управление персоналом. – 2007. – №12. – С.39-42 Кузнецова, Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом. – 2003. – №6. – С.15-36 Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И.Магура, М.Б.Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003. – 376 с. Макарова, А.О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях // Молодой учёный. – 2013. – № 6. – С. 376-379. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке% Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2008 – 391с. Моргунов, Н.Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 339 с. Панкин, А.И. Основы практического менеджмента. – М.: ЮНЙТИ-ДАНА, 2000. – 370 с. Система управления персоналом // Селина, А.И. Совершенствование системы управления персоналом посредством аудита управления персоналом/А.И.Селина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 5. Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация: часть первая/ Н.В Суровикин // Служба управления персоналом. - 2011. - №1. -c. 2-21. Сувернева, А.И/ Нематериальная мотивация персонала /А.И.Сувернева //Отдел кадров -2012.-№ 1. Управление персоналом: суть, задачи, основные принципы 2016 г. _. Фирсова, Н. Внешние ресурсы в практике управления персоналом / Н. Фирсова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2016. - № 6.
