Введение. 4
1 Теоретические аспекты организации как ведущей функции управления на предприятии. 6
1.1 Понятие и сущность организации как ведущей функции управления на предприятии. 6
1.2 Принципы и методы осуществления функции организации. 9
1.3 Показатели эффективности функции организации. 15
2 Анализ организации как ведущей функции управления в ОАО «Вайкики». 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Вайкики». 18
2.2 Оценка эффективности функции организации в ОАО «Вайкики». 20
3 Совершенствование системы организации как ведущей функции управления в ОАО «Вайкики». 29
3.1 Рекомендации по совершенствованию функции организации. 29
3.2 Эффективность мероприятий по совершенствованию системы организации как ведущей функции управления в ОАО «Вайкики». 33
Заключение. 38
Список использованных источников. 39
Приложение А.. 41
Актуальность темы работы обусловлена тем, что рыночная экономика в совокупности с требованиями современного этапа развития производства предъявляет организационной структуре управления новые требования с точки зрения гибкости, динамичности, соответствия сложившейся рыночной конъюнктуре. Насущной необходимостью является совершенствование управления организационными изменениями предприятия, что позволит обеспечить динамическую устойчивость организации на основе высокой адаптивности к изменяющимся условиям окружающей среды и внутренним потребностям
Управление организацией достаточно сложный процесс, требующий концентрации, взаимодействия сразу нескольких подразделений, коллективов, групп. Не каждый руководитель имеет четкое представление о том, как должно происходить то или иное изменение, и к каким последствиям оно может привести.
Изучение подходов к определению понятия «организации как функции управления» было проведено на основе трудов таких авторов как: Э. Гидденса, А. Этциони, П.А. Сорокина П.. Штомпки, В. А. Ядова и другие, кроме того необходимо учитывать и весомые труды классиков, а именно: М. Вебера, Э. Дюркгейма, К. Маркса.
Различные подходы к пониманию сущности проведения организационных изменений были описаны в трудах: К.Левина, предложившего трехэтапную модель проведения организационных изменений предприятия («размораживание-движение-замораживание»); Г.М. Андреевой, рассматривающей в своих работах природу возникновения организационных изменений; А.Л. Журавлева, изучавшего деятельностный подход преобразований.
Цель исследования – повышение эффективности деятельности предприятия на основе совершенствования функции организации ОАО «Вайкики».
Чтобы реализовать поставленную цель необходимо решить следующие задачи:
Список использованной литературы:
Андреева, И.В. Организационная культура / И.В. Андреева. – СПб.: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет», 2022. – 293 с. Артеменко, А. М. Управление предприятием: курс лекций для студентов, обучающихся по специальности 1-74 06 01 Техническое обеспечение процессов сельскохозяйственного производства / А. М. Артеменко. – Горки : БГСХА, 2021. – 117 с. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. / Т.Ю. Базаров, Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Юнити, 2022. – 560 с. Басырова, Э.И. Оценка и активизация использования трудового потенциала промышленного предприятия / Э.И. Басырова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2019. - № 1. - С. 12 - Безрукова, А. Планирование расходов на персонал [Электронный ресурс] / А. Безрукова // Режим доступа: https://gosuchetnik.ru/kadry/planirovanie - raskhodov - na personal . – Дата доступа: 23.02.2023. Белалова, Е.А. Методы анализа эффективности системы развития персонала организации [Электронный ресурс] / Е.А. Белалова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2019. № 11. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/11/15439. – Дата доступа: 23.02.2023. Бланк, И.А. Инвестиционный менеджмент. Учебный курс / И.А. Бланк. – М.: Ника-центр, 2021. – 448 с. Валькович, О.Н. Совершенствование кадровой политики в условиях корпоративного социального партнерства. Новые перспективы развития экономических наук: инновации и риски. Материалы XXII международной научно-практической конференции для студентов, аспирантов и молодых ученых / О.Н. Вальковия, Ю.В. Сергиенко. – М., 2021. – 232 с. Валькович, О. Н. Кадровая политика как стратегия управления персоналом / О.Н. Валькович, К.А. Лагерева // Символ науки. 2019. № 12. С. 55-57. Вершигора, Е.Е. Менеджмент. / Е.Е. Вершигова – М.: ИНФРА-М, 2022. – 283 с. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин – М.: Изд-во Проспект, 2022. – 504 с. Внутрифирменное планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и cпециальностям / [Н. Б. Акуленко и др.]. – 3-е изд., переработанное и дополненное. – Москва : Юрайт, 2019. – 321 с. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – 2-е изд.– М.: Банки и биржи, 2022. – 501с. Долженко, Р.А Инновации в системе управления персоналом организации / Р.А. Долженко // Вестник Алтайского государственного аграрного университета – № 1 (99) – 2022 – С. 149 Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран / П. В. Журавлев. – М.: 2022. – 344 с. Куриленко, А.А. Методы управления [Электронный ресурс] / А.А. Куриленко. – Режим доступа: http://www.ibl.ru/konf/031209/24.html . – Дата доступа: 23.02.2023. Мазилкина, Е. И. Менеджмент: учебное пособие: для учебных заведений, реализующих программу среднего профессионального образования по специальности 38.02.04 «Коммерция (по отраслям)» / Е. И. Мазилкина. – Москва : Инфра-М, 2022. – 195 c. Менеджмент: учебник для прикладного бакалавриата: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / [Ю. П. Алексеев и др.]. – Москва : Юрайт, 2022. – 398 с. Общее управление организацией: теория и практика: учебник: для высших учебных заведений по направлению 38.03.02 «Менеджмент» / З. П. Румянцева. – Москва : Инфра-М, 2021. – 303 с. Петрович, М. В. Управление организацией: учебник для слушателей системы дополнительного образования взрослых по специальностям «Экономика и управление на предприятии промышленности», «Деловое администрирование», «Управление АПК», «Управление государственными информационными ресурсами», «Управление персоналом», «Государственное управление в сфере досудебного уголовного производства» / М. В. Петрович. – 2-е изд., стереотипное. – Минск : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2022. – 479 с. Саймон, Г. Менеджмент в организациях / Г.Саймон [и др.] – Овердорф, 2022. – 323с. Суздальский, С. Корпоративный менеджмент: кадры решают все [Электронный ресурс] / С. Суздальский. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru Суровкин, Н.В. Система управления персоналом как инновация / Н.В. Суровкин // Управление персоналом. – 2022. – № 3 – C 25-27 Управление персоналом: учеб. пособие / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская; под общ. ред. Э.И. Горнакова. – Минск: ИВЦ Минфина, 2022. – 353 с. Чеглакова, Л. М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях / Л.М. Чеглакова // Социс. - 2017. - № 5. - С. 277-281. Янчевский, В.Г. Основы менеджмента: учеб. пособие / В.Г.Янчевский. – Минск: Тетра Системс, 2018. – 224 с.
